株式会社富山村田製作所
トヤマムラタセイサクショ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
半導体・電子部品・その他
ガラス・セラミックス
本社
富山

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職(大卒) 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 713名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月19日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職(大卒)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月27万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、英語を使う機会あり、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちはこんな人たちと一緒に
働きたいと思っています。
私たちのメッセージに共感していただける方は、
是非エントリーして下さい。

【求める人物像】
「主体的に考えて行動できる人」
世の中の変化を敏感に感じ取り、主体的に考えて行動できる人。富山村田の仕事では職種を問わず、いろんなチャレンジが必要です。与えられる仕事を「負荷」と思うか、ポジティブに「チャレンジ」と捉えるかはあなた次第。挑戦を前向きに感じられる、心の強さを持つ人を求めます。
「世の中にない新しいものを生み出せる人」
過去の手法や慣習に捉われずに、柔軟な発想やオリジナルな工夫によって世の中をより良くしようと努力できる人。会社、人が潜在的に求めているアイディアを生み出し、行動に移していける人を求めます。
「育つ力、育ち合う力のある人」
同僚や上司と切磋琢磨しながら、ともに育ち合う。それこそ働くことの醍醐味です。チームの喜びを自分の喜びとして感じながら、諦めずにゴールまで辿りつこうとする人を求めます。

募集概要

職種 ≪総合職:修士了・大学卒≫
【理工系】
・開発・設計            
新商品企画、素子・構造・回路設計、シミュレーション

・工法開発             
新工法開発、材料開発、化学材料応用開発

・生産技術             
ライン企画、生産設備開発、制御システム開発、IE

・製造技術             
工法改良、品質・不良率改善、コストダウン

・品質保証
製品解析、信頼性試験、品質検査、品質管理基準の策定

・製造管理監督
労務管理、生産遂行管理、生産品質革新教育

【文 系】
・生産管理
生産計画、資材調達、納期管理、損益・原価管理

・資材
生産用部資材・計測器などの設備調達、納期調整

・総務・人事・経理
総務・人事・経理の管理業務全般

・製造管理監督
労務管理、生産遂行管理、生産品質革新教育

≪設備保全職:大学卒・専門卒・高専卒・短大卒≫
設備保全

≪一般職≫
技術アシスタント、事務アシスタント
勤務地 富山県富山市上野345番地
勤務時間 8:30~17:00
採用活動開始時期 【選考スケジュール】
1.エントリー ※別サイトでのエントリーシートをお願いします。
<エントリー締切>
3月28日(日)23:59まで

2.エントリーシート、SPIの受験
<提出締切>
4月1日(木)23:00まで
※エントリーシートおよびSPIは3月3日(水)~提出締切までの月・水に配信予定です。

3.一次選考(個別面接)

4.最終選考(個別面談)

5.内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給 月給(2018年4月基本給実績) 

≪総合職≫
修士了/239,500円
大学卒/215,500円

≪設備保全職≫
大学・高専卒/193,000円
短大卒・専門卒/176,300円

≪一般職≫
高専卒・大学卒/176,300円
短大卒/168,000円
諸手当 通勤手当、超過勤務手当、扶養家族手当、役付手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 年間休日123日
週休2日制(土・日)
お盆、年末年始、GW、有給休暇(初年度14日、最高20日)、半日有給休暇、特別有給休暇(結婚・出産・忌引・転勤)、時間単位有休休暇、多目的特別休暇(社会・地域貢献活動、リフレッシュ、育児、介護、看護など)、子ども看護休暇、介護休暇
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生 従業員持株会、確定拠出年金、退職金、社員食堂、社宅、家賃補助制度、レクリエーション活動、クラブ活動、契約保養施設等
試用期間 あり
3ヵ月間
試用期間中は有休の付与がございません。
試用期間後は当社規則に則り付与いたします。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 36人 0人 100.0%
2018年度 30人 0人 100.0%
2017年度 21人 0人 100.0%
(2020年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 28人 6人
2018年度 24人 6人
2017年度 16人 5人
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0%
平均勤続年数 14.2年(2020年12月1日時点)
平均年齢 38.3歳(2020年12月1日時点)
研修 あり:
新入社員研修
階層別研修(中堅社員研修、役職者研修など)
職能別研修(技能研修、品質管理研修など 600種類以上)
自己啓発支援 あり:
社外講習
通信教育補助制度(約320種類)
公的資格取得援助
語学力研修
メンター制度 なし:メンターはつきませんが、OJT指導担当がつきます。
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリアコンサルティングの担当がおり希望があれば相談可能です。
また、キャリア研修も行われています。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 18.1時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.1日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人5人
取得対象者数 57人5人
育休取得率 3.5%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年12月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

クラブ活動 野球、テニス、ゴルフ、マラソン
キャリア形成 1.入社半年間はOJTにより業務に必要な知識を学び、実務経験を積む。
2.半年後、各人が目標を設定し、スキルアップをはかりながら業務を遂行する。
3.2年後からは各人がプロとして業務を遂行しながら、後輩の指導にあたる。また、社内の昇格試験にチャレンジしながら、ステップアップをはかる。

採用実績校

北海道大学、東北大学、新潟大学、長岡技術科学大学、富山大学、富山県立大学、金沢大学、福井大学、横浜国立大学、東京大学、東京工業大学、東京理科大学、早稲田大学、慶應義塾大学、法政大学、明治大学、青山学院大学、東京都市大学、芝浦工業大学、電気通信大学、東京電機大学、千葉大学、筑波大学、静岡大学、名古屋大学、名古屋工業大学、豊橋技術科学大学、京都大学、同志社大学、立命館大学、大阪大学、関西大学、神戸大学、北陸職業能力開発大学校、富山短期大学、武庫川女子大学短期大学部

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
富山、石川、福井、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系

連絡先

株式会社富山村田製作所 管理部人事総務課 石野・長江
〒939-8195 富山県富山市上野345番地

TEL:076-429-1221(代表)
FAX:076-429-5478

E-mail:toyama_recruit@murata.com
URL:http://www.murata.co.jp/toyamamurata/
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。