社会福祉法人ともいき福祉会
トモイキフクシカイ

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社会福祉法人ともいき福祉会

特別養護老人ホームぬく森/特別養護老人ホームぬく森・第二
  • 正社員
業種
福祉・介護
医療関連・医療機関/その他サービス
本社
愛知
残り採用予定数
10名(更新日:2021/06/01)

私たちはこんな事業をしています

#選考直結 #秋採用 #【WEB開催】ライブ説明会 #学部学科不問  #スピード内定 #研修充実
愛知県北部 日本最古のお城「犬山城」のある犬山市で 地域の高齢者の方々のため様々な事業を経営しています。
誰かの役に立ちたい、高齢者の方達から話を聞くのが好き、そんな人を待っています。
資格や知識がなくても、先輩がマンツーマンでサポートするチューター制度や資格取得の講座の開講などでスキルアップフォローします。

当社の魅力はここ!!

企業理念

犬山で愛され24年。長く働ける環境がココにはあります!

設立から24年。地域福祉の担い手として地域に根ざし、様々な事業を運営し成長してきました。今では多くの方々から「ぬく森さん」と親しみを込めて呼ばれています。ともいき福祉会は、利用者様や地域の方々と「ともに生きる」を理念とし、豊かな人材形成が培われるよう「教育制度」に力を入れております。未経験の方でも介護福祉士の資格がとれるようサポートすることはもちろん、当法人内で資格取得講習も実施しています。資格取得後は、しっかりとした「キャリアアップ制度」を整備。相談員やヶマネジャーという職種への道筋、或いはリーダー、主任、統括、事業長といった役職者への道筋も開かれている為、安心して働く環境が整っています。

待遇・制度

保育所を完備!賞与は年3回!働きやすさを大切にしています

2019年4月、ともいき福祉会では犬山市では初めてとなる、企業主導型の保育所を開設しました。利用している女性職員たちからは「とても助かる」という嬉しい言葉を貰っています。それだけではなく、ご利用者様からも「子供たちの姿をみてほっこりする」という言葉も。ともいき福祉会の根底にある考えは「共に生きる」という考え方。だからこそ、ご利用者様の過ごしやすさはもちろんのこと、職員の働きやすさを大切に考えています。その為、残業は昨年実績で月平均2時間以内、住宅手当は家賃の半額を支給、賞与は年3回と福利厚生には力を入れています。実際に福利厚生の手厚さに惹かれて入職を決めた、そんな先輩もいるぐらいです(笑)

社風・風土

学部・学科関わらず!職員の仲の良さも「ともいき」の強みです!

ともいき福祉会の職員は、福祉学科を卒業した人はもちろん、それ以外の学部・学科卒の人もたくさん在籍しています。中には音楽学科だった人もいれば、美術学科だった人、情報学科だった人も。当法人では職員の強みや、やりたい事を尊重している為、音楽の経験を活かして演奏会を行い利用者様に楽しんでいただくなんてこともあります。また職員間の仲も良く、ちょっとした悩みを相談したり同じ趣味のことで盛り上がったり。「職員の個性を生かす」「話しやすい関係を心掛ける」「働きやすい環境を整える」ことが自然と培われています。「就職先の職場の様子が気になる」「人間関係で悩みたくない」そんな人にもお勧めです。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

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【介護スタッフ】

特別養護老人ホームぬく森、ユニット型特別養護老人ホームぬく森、特別養護老人ホームぬく森・第二の各施設内で、利用者様の生活援助を担当します。
また、生活を支援していくだけでなく、そこから笑顔を生み出す仕事です。

会社データ

事業内容 高齢者介護事業の経営

*特別養護老人ホーム
*養護老人ホーム
*ケアハウス
*ショートステイ事業
*デイサービス事業
*居宅介護支援事業
*地域包括支援事業
*保育所
設立 平成9年6月
従業員数 212名(男性90名・女性122名) 
代表者 理事長 桑原正寛
事業所 *特別養護老人ホームぬく森
*ユニット型特別養護老人ホームぬく森
*特別養護老人ホームぬく森・第二
*ショートステイぬく森 
*ユニット型ショートステイぬく森
*ショートステイぬく森・第二
*養護老人ホームぬく森 
*ケアハウスハートフル
*デイサービスセンターぬく森
*デイサービスセンターぬく森・第二 
*居宅介護支援事業所ぬく森
*高齢者あんしん相談センター/城東地区サブセンター
*保育所ぬく森
基本理念 1.基本的人権の尊重
2.ノーマライゼーションの達成
3.社会的自立の助長
4.地域福祉との連携
5.共生の思想の実現
資本金 社会福祉法人の為ありません
売上高 12億8,926万円(2019年3月期実績)

連絡先

〒484-0801 愛知県犬山市羽黒安戸南一丁目55番地
電話:0568-48-2255
Fax:0568-48-2256
掲載開始:2021/02/15
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