川之江造機株式会社
カワノエゾウキ

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業種
機械
紙・パルプ/プラント・エンジニアリング/繊維/その他製造
本社
愛媛

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メンター制度

 
こんにちは。総務部 山本です。
 
今回は「ここが違うわが社の福利厚生」についてお話しします。
 
 
当社では2年前より「メンター制度」に取り組んでいます。
 
入社2~4年目までの若手社員にメンターになって頂き、
 
私たち総務部といっしょに新入社員のサポートを行っています。
 
少なくとも1ヶ月に1度は、メンターと新入社員がコミュニケーションをとり
 
新入社員の不安を少しでも和らげ、社内に溶け込めるような活動してもらっています。
 
コロナ禍において、新入社員も年齢の近い先輩社員と接する機会が
 
少なくなっているので、昨年までは新入社員1人につきメンター1人だったのを
 
今年はメンターを2人としました。
 
新入社員の皆さんは、遠慮せずメンターに様々なことを相談して欲しいと思います。
 
*写真は「ランチdeトーク」と題してメンターと新入社員で昼食会を行った際のものです。

21/06/28 09:00

福利厚生
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