デサントジャパン株式会社
デサントジャパン
2022

デサントジャパン株式会社

※2017年4月 (株)デサント、デサントジャパン(株)に分社化
  • 株式公開
業種
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
商社(スポーツ用品)/商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職(グローバルコース) 未定

気になる登録人数

気になる登録人数 9153名

モデルケース

総合職(グローバルコース)

採用人数 2021年卒予定 未定
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    4月中旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、英語を使う機会あり、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
私たちと一緒に、デサントの未来を創り上げていく人材を求めています。
当社の行動指針である創業の精神「SPIRIT OF DESCENTE」を体現できる人を求めています。

『SPIRIT OF DESCENTE(創業の精神)』

○創造/Creation
豊かな発想力は、いつの時代でも発展の原動力である。
センスを磨き、日々の仕事に明確な判断を下せる力を養え。
▼あらゆるモノ・コトに興味を持ち、感じることを習慣にする。
▼常にお客様の満足を発想の起点とし、新しい価値を創造をする。

○挑戦/Challenge
変化の時にこそ、チャンスがある。
新しいものを創り出す仕事なら失敗も覚悟のうちに入れよ。
▼タイミングを逃さず、スピード感を持って進める。
▼失敗を恐れずに一歩踏み出し、最後までやり抜く。

○誠実/Integrity
信頼するものには徹底して任せる。
人の誠意に対しては、人の誠意で応えよ。
▼常に相手と誠心誠意向き合い、相互の信頼を積み重ねていく。
▼ルールを守り、フェアプレー精神に則り、責任ある行動をとる。

○調和/Harmony
人間が人間を知って初めて商売は成り立つ。
力を集めて前向きに“協走“せよ。
▼他者の意見に耳を傾け、多様性を理解して相互に学びあう。
▼大きな価値を生むために皆でゴールを共有し、切磋琢磨する。

募集概要

職種 <総合職>
主な仕事内容
■営業 
■企画
■スポーツマーケティング
■セールスプロモーション ほか
勤務地 東京オフィス、大阪オフィス、国内営業所(札幌、仙台、名古屋、広島、福岡)、その他海外
勤務時間 9:00~17:30
※一部フレックスタイム制あり
採用ステップ&スケジュール リクナビよりプレエントリー
↓ 2020年3月28日 締切
本エントリー(OpenESを提出)
↓ 2020年3月29日 締切
エントリーシートによる選考

一次選考~最終選考(面接・筆記試験など)
↓ ※通過者のみ
内々定
(各選考日程は随時ご連絡いたします)
【外国人留学生積極採用中】 ■過去3年の外国人留学生採用人数
 2017年度入社~2019年度入社:実績なし
 ※2020年度入社予定:1名(男性1名/出身国・地域:アジア)

■応募時に必要な日本語レベル
選考時/入社時:日本語能力検定N1相当(ビジネスレベル~ネイティブレベル)

■そのほかに活かせる機会のある言語
 韓国語、中国語など

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院了  220,200円(月給)
大学卒    216,400円(月給)  (2018年4月改定)
諸手当 住宅手当、家族手当、通勤交通費(月額150,000円まで実費支給) ほか
昇給 年1回(7月)
賞与 年3回(6月・12月・通期賞与)
休日休暇 ※年間休日120日  (2019年実績)
土曜、日曜・祝日、年末年始休日
有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、スポーツボランティア休暇、子ども看護休暇、キャリアアップ休職 ほか
保険 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険の各種保険完備
福利厚生 独身寮・社宅、食堂利用、クラブ活動支援 ほか
試用期間
入社後1カ月間はビジネスマナーや社内システムの操作、部署別オリエンテーションなどを含む集合研修を実施。その他条件は本採用時と変更なし。
健康経営 ■ホワイト500 4年連続取得
■健康相談窓口設置
■婦人科検診、その他がん検診 会社負担制度あり
■オフィス内 全面禁煙
■デサント運動チャレンジ(1駅歩こう、階段使おう、体重測ろう)
■DESCENTE SPORTS DAY(全社合同運動会) ほか

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 18人 1人 94.4%
2017年度 18人 1人 94.4%
2016年度 15人 2人 86.6%
(2019年12月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 12人 7人
2018年度 9人 9人
2017年度 11人 7人
3年以内男性採用割合:58.1%
3年以内女性採用割合:41.9%
平均勤続年数 16.0年(2019年3月31日時点)
平均年齢 41.0歳(2019年3月31日時点)
研修 あり:【階層別】 新入社員、中堅社員、役職者など階層に応じて必要な知識の習得
【職能別】 営業、商品開発、生産など職務に応じて必要な能力の強化
【課題別】 品質管理、IT技術、組織力などの水準向上
【海外関連】 海外語学・ビジネス研修など語学力・国際感覚の向上
自己啓発支援 あり:語学力やビジネススキルの向上、資格取得に対するバックアップ
メンター制度 あり:アドバイザー制度:新入社員が若手社員に相談できる制度
キャリアコンサルティング制度 あり:FA制度:自分の経験や能力を希望部署へ直接伝える機会を提供、キャリアプランの実現をサポート
社内検定等の制度 あり:繊維製品品質管理士(TES)資格取得プロジェクト:社内外の研修受講・自己学習に取り組めるようにサポート
※TES:消費者に供給される繊維製品の品質・性能の向上を図ったり、繊維製品の品質について消費者からのご指摘の未然防止のため、それらの製品の製造や販売を行う企業のなかで活躍するスペシャリスト
月平均所定外労働時間 10.2時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.3日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人44人
取得対象者数 22人44人
育休取得率 18.1%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 10.4%
(2019年3月31日時点)

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、宇都宮大学、大阪教育大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大阪大学、岡山大学、金沢大学、鹿屋体育大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、高知工科大学、神戸大学、国学院大学、国際教養大学、国際基督教大学、滋賀県立大学、滋賀大学、信州大学、信州大学大学院、順天堂大学、上智大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、筑波大学、筑波大学大学院、津田塾大学、東京学芸大学、東京理科大学、同志社大学、新潟大学、広島修道大学、広島市立大学、広島大学、法政大学、北海道大学、宮崎公立大学、武庫川女子大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学
【海外】北コロラド大学、ペンシルバニア州立大学、ネブラスカ大学、アーカンソー大学、ジョンソン・アンド・ウェールズ大学 ほか

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系
主な勤務地
北海道、宮城、東京、愛知、大阪、広島、福岡、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
就労経験の無い方に限ります
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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