ジンマー・バイオメット合同会社
ジンマー・バイオメット

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

ジンマー・バイオメット合同会社

医療用製品の開発/製造/販売
  • OpenES
  • 正社員
業種
医療機器
商社(医療機器)/医療関連・医療機関/精密機器/その他製造
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

医療機器メーカー 営業職 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 818名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年5月14日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

医療機器メーカー 営業職

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月29万円程度(年俸制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

◆当社が求める人物像は、

・自ら学び、自ら考え、行動にうつせる人
・目標達成に向け、地道な努力を怠らず、最後まで粘り強く取り組める人
・相手やチームに対し誠実にふるまい、積極的に貢献できる人

人工関節の分野でもパイオニアである当社は、常に新たな価値創出にチャレンジしています。当社のメンバーにもまた同じ想いを共有し、自らの成長に努めていただきたいと考えています。自立した行動が求められる仕事でもあるため、自己管理能力と積極性を重視した採用を行います。専門知識の有無は採用の段階では問いません。採用の実績は文系、理系を問わず、医学部から体育学部まで多岐にわたります。(専門職は条件有)入社後、研修や講習会などさまざまな機会を用意しているので、じっくりと身につけていってください。  

募集概要

職種 営業職 物流管理(オペレーション)
勤務地 全国(定期転勤なし) ※初任地は希望を考慮します
勤務時間 9:00~17:15(休憩時間12:00~13:00 ※実働7時間15分)
選考ステップ リクナビにエントリー
 ▼
書類選考
 ▼
面接(2~3回を予定)、SPI試験
 ▼
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 院卒・大卒 年俸300万円(月額25万円)
諸手当 ※営業職のみ 営業手当(4万円/月)
昇給 年1回(4月)
賞与 年1回(セールス・インセンティブ、目標100%達成時に130万円を支給)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇
保険 社会保険完備
試用期間 有 3か月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し
福利厚生 健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、定期健康診断、団体定期保険、永年勤続表彰、リロクラブ(保養所など)APS(再生医療)補助
教育制度 新入社員オリエンテーション、営業スキルトレーニング、製品トレーニング、メンター制度、管理職研修、自己啓発支援制度など

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 14人 1人 92.8%
2018年度 9人 3人 66.6%
2017年度 8人 1人 87.5%
(2020年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 14人 5人
2019年度 14人 5人
2018年度 9人 3人
3年以内男性採用割合:74.0%
3年以内女性採用割合:26.0%
平均勤続年数 9.0年(2020年11月1日時点)
平均年齢
研修 あり:全新入社員に対し、入者後4か月程度のビジネスマナー研修、製品研修、現場研修を行い、9月より現場配属。その後も数か月はメンターとなる先輩社員と一緒にOJTや座学などで研修をしながら仕事内容を覚えて頂きます。
ジンマーバイオメットは教育、研修を重視しています。特に新卒の製品研修プログラムは470時間計画されており、その他先輩との同行研修や平塚事業所でのオペレーション実習などを含め、配属までに一通りの事を経験することができるようになっています。
自己啓発支援 あり:下記3点について、一人年間合計8万円を上限として支援金を支給する。  
  【1】社外研修(オンライン研修含む)の受講料補助 
  【2】各種公的資格取得のための受験料支給
    (*合格した場合のみ、受験料を全額負担)
  【3】TOEIC 公開テストの受験料(1回/年)支給
メンター制度 あり:OJTに関しては、メンターとの同行を中心に実施して学んでもらいます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人5人
取得対象者数 3人5人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知教育大学、愛知大学、青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、茨城大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学、岡山商科大学、岡山大学、沖縄大学、嘉悦大学、香川大学大学院、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、北九州市立大学、北里大学、北里大学大学院、九州国際大学、九州産業大学、九州大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都教育大学、京都産業大学、杏林大学、近畿大学、岐阜経済大学、熊本学園大学、久留米大学、慶應義塾大学、県立広島大学、工学院大学、皇學館大学、甲子園大学、神戸学院大学、埼玉大学、佐賀大学、札幌大学、滋賀県立大学、四国学院大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、下関市立大学、昭和女子大学、昭和大学、城西大学、聖心女子大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央大学、中京大学、筑波大学大学院、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京医科歯科大学、東京工科大学、東京国際大学、東京大学、東京大学大学院、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、東北学院大学、東北大学大学院、東洋大学、徳島大学大学院、鳥取大学大学院、富山大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学大学院、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋市立大学大学院、南山大学、二松学舎大学、日本体育大学、日本大学、日本福祉大学、花園大学、阪南大学、弘前大学大学院、広島国際大学、広島修道大学、広島市立大学、広島大学、福岡大学、福島大学、佛教大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、北海道大学大学院、松山大学、武蔵大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明治薬科大学大学院、名城大学、桃山学院大学、山形大学大学院、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

ジンマー バイオメット 新卒採用担当 (森田・西本)
〒105-0011 東京都港区芝公園二丁目11番1号 住友不動産芝公園タワー15階
TEL:03-6402-6708
MAIL:masaki.morita@zimmerbiomet.com / kaori.nishimoto@zimmerbiomet.com
会社HP採用ページ:https://www.zimmerbiomet.co.jp/recruit/index.html
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年5月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。