三幸グループ(学校法人三幸学園・株式会社日本教育クリエイト)
サンコウグループ(サンコウガクエン・ニホンキョウイククリエイト)
2022

三幸グループ(学校法人三幸学園・株式会社日本教育クリエイト)

学校法人/教育/大学/通信制高校/人材/研修/医療/福祉
  • グループ募集
業種
教育関連
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/コンサルタント・専門コンサルタント/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/ブライダル・冠婚葬祭
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 51~100名

気になる登録人数

気になる登録人数 4688名

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2021年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、在宅勤務可、新規事業提案制度、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

自ら考え行動できる、情熱的な人
困難な壁にぶつかったとしても、自由な発想で立ち向かい チャレンジすることを楽しめる人
社会で起きている課題を解決していくために、世の中にまだない新しい価値、しくみを創り出すことができる人

募集概要

職種 職種:総合職 ※各社共通
■学校法人 三幸学園/総合職(専門学校・高校・短大・大学の運営)

■株式会社 日本教育クリエイト/総合職(人材サービス事業、資格スクール事業)

※現在学校法人三幸学園のみ選考を行っております。
勤務地 ■学校法人 三幸学園
札幌・仙台・登米・宇都宮・高崎・千葉・大宮・東京・横浜・小田原・静岡・名古屋・奈良・大阪・神戸・広島・福岡・熊本・沖縄・ベトナム

■株式会社 日本教育クリエイト
札幌・仙台・さいたま・船橋・東京・横浜・静岡・名古屋・大阪・神戸・福岡・那覇
勤務時間 8:45~17:45  ※各社共通


採用ステップ&スケジュール ■リクナビよりエントリー
  ↓
■WEB会社説明会
  ↓
■WEBテスト(適性検査)
  ↓
■1次面接(WEB)
  ↓
■2次面接(WEB)
  ↓
■最終面接(個別面接)
  ↓
■内定
※各社共通

※現在学校法人三幸学園のみ選考を受け付けております。
内定までの所要日数 約1ヶ月半
※各社共通

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒/専門学校4年卒 月給229,700円
大学院卒 月給236,300円
専門学校3年卒 月給226,400円
短大2年卒/専門学校2年卒 月給223,100円
短大1年卒/専門学校1年卒 月給219,800円

※通勤手当、役職手当、住宅手当は含まない基本給のみ記載しております
※時間外勤務手当別途支給となります
※各社共通
諸手当 ◆時間外業務手当
労働時間が8時間を超える場合、別途支給

◆通勤手当

◆役職手当
役職により金額が異なります 

◆転勤手当
転居の伴う転勤について支給(入社数年後対象、社内規定による)

◆帰省手当
帰省による経済的負担を解消するための制度です(対象者は社内規定による)

※全て各社共通
昇給 年1回(4月)
※各社共通
賞与 年2回(7月・12月)
※各社共通
休日休暇 ◆年間休日120日(1週間に1日以上の休日) 
休日出勤した場合は、基本的に他の労働日に休暇を取得していただきます

◆有給休暇(初年度10日間付与)
1時間から時間休を取得することも可能です。たとえばご家族の病院の付き添いで、1日単位や半日単位で休みをとる必要がない場合等、1時間有給、2時間有給を利用する職員もおります。

◆特別有給休暇(結婚・出産・忌引・※1ファミリーサポート制度)
※1子供や家族の介護で付き添いが必要な場合、最大10日間取得できます
※特別有給休暇は有給休暇とは別に取得できる制度です

◆リフレッシュ休暇
勤続年数10年に達した時、原則3週間休日を取得できます ※取得率100% です

※全て各社共通
保険(社会保険等) ◆社会保険完備 ※各社共通
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
私学共済の積立共済年金・共済定期保険(三幸学園の方のみ)
財形預金制度
確定拠出年金(DC)
健康診断(年1回)
福利厚生 ◆住宅手当  ※年齢や独身の制限はありません
住宅補助規程・転勤用社宅
→家賃の半額程度や入居に関わる初期費用を会社が負担いたします
マイライフサポート
→配属地域により、地価の高い都心部(会社指定の地域)に住む場合には、 所定の手当(月々数万円)が支払われます

◆育児短時間勤務制度
小学校6年生まで育児時短勤務(最大2時間短縮)が可能 です

◆在宅勤務制度
育児や介護で家族の急な体調不良などに対応できると好評を得ています

◆マイプランボーナス(退職金前払制度)
退職時一括ではなく、随時受け取りが可能で、自己研鑽や運用に充てることができます

福利厚生としてリゾートマンションやダイビングホテル等の利用も可能です


※各社全て共通
社内制度 ◆三幸夢プロジェクト
年2回全社員から、新規事業や業務改善案の応募ができます。10月~3月の期間に関して、内定者も応募することができます。採用されると事業化へ向けて、プロジェクトチームが立ち上がります。

◆キャリアチャレンジ制度
自分が望む部署に異動を申請できる制度です。グループ内の別法人への申請も可能です。対象は同部門に2年間在籍した職員になります。100%ではありませんが、毎年この制度を利用して新しいフィールドで新しい道を切り拓いています。

◆評価制度 360度評価
同僚が同僚を、部下が上司を、同じ部署のメンバー全員から評価し、評価される仕組みです。
評価時の着眼点には、三幸グループのメンバーあるいはリーダーが、常に期待されている事項を掲げています。

◆自己申告書
年に1回、理事長・社長へダイレクトに現在の所属部門の課題や改善点、将来どのような仕事がしたいか、日頃、考えていることを自由に書き、提出します。理事長・社長が全て目を通し、現場の課題を経営に反映させていきます。

※全て各社共通
教育制度(内定者) ◆内定者研修
夏、秋、冬の3回に分けて行い、業務内容のより細かな理解を深めたり、社会人として必要なマナー向上を行ったりします。

◆入社前通信教育
スマートフォン等から行える、Web上の通信教育です。社会人になる前に知っておくべきこと、身に付けておくべきことについて学んでいきます。

◆現場インターンシップ(希望者のみ)
内定式後、各学校や支社で、他教職員と一緒に業務に取り組んでいただきます。期間は5日程です。会議に出席したり、営業に同行したり、入社後に向けて、より理解が深まる内容となります。

※全て各社共通
試用期間 有(3ヶ月)
※給与等については本採用後と相違ありません
※各社共通

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 28人 46人
2017年度 25人 46人
2016年度 7人 35人
3年以内男性採用割合:32.0%
3年以内女性採用割合:68.0%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:在籍年数や役職によって、異なる研修を実施しています。
詳細は、参考データの【研修制度 詳細】をご覧ください。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 14.2%
管理職 32.4%
(2020年7月1日時点)
【女性役員】
学校法人 三幸学園:11.1%
株式会社 日本教育クリエイト:20.0%

【女性管理職】
学校法人 三幸学園:33.3%
株式会社 日本教育クリエイト:29.7%

その他の情報

参考データ

研修制度 詳細 ◆階層別研修
三幸学園:1年目振り返り研修、2年目振り返り研修、巻き込み力研修(3年目)、後輩指導研修(4年目)、問題解決研修(5年目)、主任1年目・2年目研修、三幸マネジメント研修(主任3年目)

日本教育クリエイト:フレッシャーズキャンプ(新卒1年目。年6回、代表取締役を始め、責任者や先輩社員等、様々な社員が講師として研修を行っています)
2年目営業基礎研修、次世代リーダー研修(4年目)、 主任1年目・2年目研修


◆手上げ式研修(SANKOビジネスアカデミー・責任者選択制研修)
2年以上在籍したメンバー・主任と、課長クラス以上の責任者を対象とした研修です。
自身のビジネススキル向上や、自身の課題解決を目的としています。
希望者は発信されるラインナップの中から1つ選び、受講します。ラインナップには50近くの公開講座を記載していますが、一定の条件を満たせば、ラインナップ以外の公開講座を受講することもできます。


◆サマーセミナー(三幸学園)、オータムセミナー(日本教育クリエイト)
各法人に所属する、ほぼ全ての教職員を対象とした研修です。それぞれ年1回開催されます。
セミナー内では経営トップの講話と、教職員による発表、外部講師による講話等を行い、教職員が必要としているもの、足りないものは何か、今後どう動いているかについて話していきます。


◆ビジョンミーティング
三幸グループに所属する各法人の教職員が集まる研修です。年1回、3月末か4月頭に実施します。
三幸グループの根幹にある考え方を中心に講話が進んでいくため、法人、部署、役職関係なく、「仕事をしていく上で何が大切か」を考え、原点に立ち戻る時間となっています。

採用実績校

愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、石巻専修大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪府立大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、沖縄国際大学、小樽商科大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院女子大学、北九州市立大学、北里大学、九州大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、国立音楽大学、久留米大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸親和女子大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、国学院大学、国際医療福祉大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉県立大学、札幌学院大学、札幌国際大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、静岡県立大学、下関市立大学、淑徳大学、首都大学東京、昭和女子大学、職業能力開発総合大学校、白百合女子大学、順天堂大学、城西国際大学、上智大学、成蹊大学、清泉女子大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、洗足学園音楽大学、仙台大学、創価大学、大正大学、高千穂大学、多摩大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中部大学、筑波大学、つくば国際大学、津田塾大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東京家政学院大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京女子大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京未来大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、鳥取大学、同志社大学、同志社女子大学、道都大学、獨協大学、長崎大学、長野県立大学、名古屋外国語大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本女子体育大学、日本女子大学、日本体育大学、日本福祉大学、人間環境大学、阪南大学、一橋大学、広島経済大学、広島修道大学、びわこ成蹊スポーツ大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福島大学、藤女子大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北翔大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道大学、北海道教育大学、三重大学、宮城学院女子大学、宮城教育大学、宮城大学、宮崎大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、目白大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学、鹿児島大学大学院、実践女子大学大学院、東北大学大学院、筑波大学大学院、東京農工大学大学院、立命館大学大学院、早稲田大学大学院、東京大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 専門系
主な勤務地
北海道、宮城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、大阪、兵庫、奈良、広島、福岡、熊本、沖縄、海外
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2020年3月卒の方)
職歴がある方は中途採用へのご応募となります。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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