株式会社プレシャスパートナーズ
プレシャスパートナーズ
2022
業種
広告
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/インターネット関連
本社
東京

私たちはこんな事業をしています

『雇用のミスマッチをなくす』というミッションを掲げ
企業の採用課題解決に尽力しています!

アルバイトやパート・新卒・中途社員を募集するメディアを扱うほか、
働きたい社長を指名して会いに行ける
自社Webサイト「アールエイチナビ」を運営。
その他、中途採用向けの人財紹介事業と、
採用パンフレットや採用HPの制作等を請け負うメディア事業を発足し、
2018年には新卒領域の人財紹介をスタート。

当社の魅力はここ!!

施設・職場環境

”出社したい”と思える環境創りも会社の使命。

1日8時間、1か月160時間、1年で1920時間。人生でもかなり長く時間を過ごすことになるであろう会社。だからこそ、『毎日出社したくなる環境創り』も会社の使命の一つです。当社の東京本社は2019年5月にリニューアルを行いました。従来の机をなくし、カフェのようなBOX席や、立ちながら作業ができるスペースなど、よりオシャレで働きやすい環境に生まれ変わりました。社内が変わると、メンバーたちの顔色もより一層明るくなりました。出社したいと思える環境は社内設備だけでなく、働く仲間たちの笑顔が必須。今後も当社はメンバーたちの笑顔溢れる社内環境創りに励んでまいります。

社風・風土

メンバー同士が、かけがえのないパートナーであり続けるために。

11年間、圧倒的スピードで成長を続けてこられた理由。それは、お客様の採用課題に本気で寄り添い、”かけがえのない存在であり続ける”という企業理念を全社員が体現している点にあると自負しています。またそれは当社の社内コミュニケーションでも通じます。全拠点でコミュニケーションを図れる社内システムを導入し、成功事例や情報共有に役立てている他、グッドニュースを全員でシェアする等、社員のモチベーション向上にも役立っています。またフットサルやBBQ、夏フェスなど、社内イベントも活発に開催。家族や友人と同じくらい大切な仲間だからこそ、ともに笑顔を共有する時間を大切にしています。

会社データ

事業内容 ●就職支援サイト「アールエイチナビ」の運営
●就活イベント企画・運営
●総合求人広告代理事業
●人財紹介事業
●WEB制作・グラフィックデザイン事業
設立 2008年4月23日
資本金 3,000万円
従業員数 105名
売上高 11億5,000万円(2019年3月実績)
9億5,000万円(2018年3月実績)
6億5,000円(2017年3月実績)
代表者 代表取締役 高崎 誠司
事業所 ◇東京本社
 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル12階
◇名古屋支社
 愛知県名古屋市中区錦2-19-1 名古屋鴻池ビルディング7階
◇大阪支社
  大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル18階
◇福岡支社
 福岡県福岡市中央区天神3-3-5  天神大産ビル6階
表彰実績 【取組表彰実績】
・新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業に認定
 ワーク・ライフ・バランス アイディア賞 受賞
・ホワイト企業大賞 特別賞受賞
・2018年度版/2019年度版 女性の価値を見出している企業
 「WOMAN's VALUE AWARD」 優秀賞 
・2018年度版/2019年度版/2020年度版
 「働きがいのある会社」ランキング ベストカンパニー企業に選出
・2018年度版「働きがいのある会社」女性ランキング2位 受賞
・「お客様や社会から強く必要とされる特徴的価値を有する企業」
  として企業価値認定

【営業実績】
・バイトル代理店法人部門にて自社販売額 全国1位
・バイトル代理店法人部門にて総販売額 全国1位
・ベストベンチャー100 3年連続選出
取引先業界 ■メーカー
総合電気、半導体、自動車、鉄鋼、住宅、食品、アパレル、医薬品
化粧品、製薬、インテリア
■サービス
外食、ホテル、ブライダル、旅行、教育・研修、人材、美容
■商社(総合・専門)
■不動産 
■金融
メガバンク、外資系証券会社、生命保険、損害保険、不動産ファンド
株式投資、監査法人
■情報通信サービス
携帯コンテンツ、ゲーム、ソフトウェア、eコマース、インターネット
■その他
出版、印刷、介護、福祉、スポーツ、小売り、流通、警備 など
身につくスキル 企業の社長さんや、人事部の部長さん、店舗の責任者さんなど
責任あるポジションの方に提案をするオシゴトなので

・コミュニケーション能力
・ヒアリング力
・プレゼン力
・情報取集能力
 
などが営業職として身につくことはもちろん・・・

無形商材を扱う当社では

\\ 人間力 //

がしっかりと身につきます!!

また、当社はベンチャー企業で若手のうちから
裁量権をもって働くことができるので、

・リーダーシップ
・リスクマネジメント力
・スケジュール管理能力

など、1段階ステップアップしたスキルも
若手のうちから身に付けることができます・・・!!
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