株式会社建設コンサルタントセンター
ケンセツコンサルタントセンター

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社建設コンサルタントセンター

建設コンサルタント(土木設計、地質調査、測量・補償業務)
  • 正社員
業種
建設コンサルタント
建設
本社
静岡

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・技術職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 142名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月13日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 6月下旬
  • エントリーシート
    締切 6月下旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

土木系に限らず、理系全般学生さまの応募受付中です!!


~こんな人になってほしい~
●枠にとらわれずチャレンジしよう!
 どんどん『チャレンジ』していくことでさまざまな経験が積み重なっていきます。それに伴う失敗も今後に役立つ知識・財産となります。
 若いからこそできる前向きな取り組みを期待します!

●資格取得は会社からのお願いと同時に 自己実現の目標でもあります!
 資格取得は技術面だけでなく、あなた自身の信頼の証にもなります。
 資格取得という『自分の目標』へのサポートを会社が全力で行います。意欲的な学習への姿勢を期待しています!!



~こんな仕事をしてほしい~
●設計業務における依頼業務は百ヶ所百様。その課題もさまざま
 まずは依頼業務の計画と目的を把握します。現地調査による現状分析も欠かせません。
 そこから見えてくる『課題の発見力』を身につけましょう!

●現状の『課題』に対する『解決方法』を探します
 様々な状況が想定されますが、先輩や上司と相談もしながら、その中で最適なプランを見つけ出してください!
 日々進歩する技術・知識、先輩方の経験を取り込み、多くを吸収して自分自身のスキルを磨いていきましょう!



~こんなアクションをしてほしい~
●分かりやすく提案!
 自分が考えた設計プランを時には、地域住民の皆様に説明をする機会があります。
 専門用語を並べるだけでなく、分かりやすい話し方も必要です。『プレゼン能力』も身につけていきましょう!

●柔軟な対応力!
 自分の想定した設計プランが、顧客にとっての最適プランでない場合もあります。
 依頼者・地域住民の方々の『立場や意見を尊重』しながら、柔軟に対応していける姿勢を期待します!

募集概要

職種 ■技術職(土木設計コンサルタント) 
【主な仕事内容】
設計業務
「港湾及び空港」「道路」「橋梁、鋼構造及びコンクリート」「河川・砂防」「都市及び地方計画」「下水道」「農業土木」「造園」などの施設の設計、工法検討、安定計算、費用積算

調査・点検業務
「港湾及び空港」「道路」「橋梁」「堤防」などの施設の維持管理のための調査業務、点検業務

災害対応業務
被災箇所の早期発見、状況把握。「港湾及び空港」「道路」「橋梁」「堤防」などの被災箇所の現況復旧のための調査・設計業務
勤務地 本社/静岡県静岡市清水区長崎新田123番地
勤務時間 8:30~17:15
採用ステップ <ステップ1>
リクナビより会社説明会へエントリー下さい。

<ステップ2>
会社説明会へご参加下さい

<ステップ3>
選考会へご参加下さい
1次選考試験           
試験内容:面接試験

<ステップ4>
2次試験
試験内容:幹部面接試験

<ステップ5>
最終面接:役員面接


結果連絡
最終試験から約1週間で結果をお伝えいたします。


※応募書類※
エントリー後、1次選考までに履歴書・成績証明書・卒業見込証明書(発行可能になってからで結構です)を郵送にて提出してください。



なお、提出書類に関しましては、当社にて責任をもって、管理・処分いたします。
採用スケジュール 会社説明会  3月上旬より実施 
選考会     3月中旬より実施
内々定通知  4月上旬

内定通知    6月初旬
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒/月給20万7,000円(+諸手当)
大学卒/月給20万2,000円(+諸手当)
高専・短大・専門卒/月給18万2,000円(+諸手当)
※残業代は別途支給
諸手当 通勤手当(実費全額支給)
住宅手当(20,000円支給 一人暮らし且つ入社10年目迄の場合支給)
家族手当(扶養家族数に応じて支給)
スキル手当(所有資格に応じて支給 下記『資格補助欄』詳細)
社会教育手当(若手社員に一律20,000円支給)
時間外手当
年収例 20代新卒(技術者・独身) 年収418万円

  202,000円 基本給
   31,500円 時間外手当(残業時間20hの場合)
   20,000円 住宅手当
   20,000円 社会教育手当
    3,000円 スキル手当(測量士補)
    5,000円 通勤手当
計 281,500円 月収例



30代(技術者・独身)    年収505万円

  232,000円 基本給
   54,400円 時間外手当(残業時間30hの場合)
   20,000円 住宅手当
   20,000円 社会教育手当
   10,000円 スキル手当(一級土木施工)
    5,000円 通勤手当
計 341,400円 月収例
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
他に決算賞与有り(業績により支給)
合計約4.0ヶ月分
休日休暇 週休2日制(当社カレンダーによる)
※年間休日118日(2021年度予定)
夏季休暇
年末年始休暇
その他
有給休暇(初年度10日)
慶弔休暇
介護休業・育児休暇制度有り
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、労災上積保険
福利厚生 退職金制度
互助会
財形貯蓄(希望者)
永年勤続表彰(10年・25年)
インフルエンザ予防接種費用支給
社員旅行
  2015年:姫路・鳥取、2016年:滋賀・京都、2017年:大阪、2018年:岐阜・愛知、2019年東京
各種レクレーション:創立記念日バーベキュー大会、ゴルフ大会、年末もちつき大会
資格補助 資格取得に必要な費用を会社で負担
受験費用、受験地まで交通費、資格登録更新費用

合格した際にはスキル手当として毎月の給与にプラス
EX.技術士40,000円、RCCM1部門につき10,000円、一級土木施工管理技士10,000円、
技術士補3,000円、測量士補3,000円etc…
試用期間 あり
試用期間6ヵ月間
その他労働条件に変更無し
#Uターン静岡 (1)給与
 入社1年目で給与は20万2,000円 +住宅手当20,000円 +スキル手当3,000円 
 +社会教育手当20,000円 +交通費5,000円  (残業時間ゼロhの場合)

 手取り金額で20万8,000円くらいです。
 
 会社近くで一人暮らしをしています。住宅手当があったため、引っ越すことに決めました。
 食費4万円、住宅費6万円など諸経費を支払って月3~4万円は自由にできるお金が残ります。

(2)休日
 毎年1月~3月は繁忙期につき、隔週で土曜日が出勤日になっています。
 その分、繁忙期が終わったあとの5月GWは毎年9日~10日の長期休暇になっています。
 夏季休暇(お盆時期)、年末年始休暇も5日間程度の休暇になっていますので、
 そのタイミングで有休を取って、長期休暇にしている人もいます。
 有給休暇の取得は自分で仕事と調整し、事前に申請すればOKです。

(3)Uターンを決意した理由
 大学では関東へ出ていましたが、静岡県という場所柄から災害の危険が多く、仕事のやりがい
 があると思ったことと、地元に貢献したいと考えていたため、Uターンを決意しました。
 資格取得や研修のバックアップが多いということも決め手となりました。 

(4)働きがい
 慣れ親しんだ土地なので、安心して働けるとともに、実家と会社(一人暮らししている場所)
 は少し離れた街なので、新しさも感じつつ働いています。長期休暇の際は実家に帰ってゆっくり
 したり、学生時代の友人と会ったりしています。
 東京の方とは違って、自分の車が無いと不便だなぁとは思うようになり、購入も考えています。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 2人 0人 100.0%
2018年度 1人 1人 0.0%
2017年度 1人 0人 100.0%
(2020年11月30日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 1人 0人
2019年度 2人 0人
2018年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 15.2年(2020年11月30日時点)
平均年齢 49.4歳(2020年11月30日時点)
研修 あり:【新入社員研修】
入社後4月   新入社員研修:新入社員向けビジネスマナー研修、技術研修
入社半年後  土木初級者技術講習会(外部講習)
入社半年後~ 社内若手社員勉強会 先輩社員が指導する若手社員への技術勉強会
                         まずは技術士補の取得を目指します

【階層別研修】
課長クラス昇進後 課長クラス研修
部長クラス昇進後 部長・幹部クラス研修


【資格取得研修】
技術士講習会 技術士外部講習会 技術士試験に合格するための対策講習


【技術講習会】
技術発表会     社内で定期的に技術事例発表を行なう
技術研究講習会  所属団体等主催の技術発表会
自己啓発支援 あり:社内規定で定めた資格に対して、
・取得費用(受験料金・交通費等)を会社で負担
・スキル手当を支給
 EX.)技術士40,000円、RCCM1部門につき10,000円、一級土木施工管理技士10,000円、
   技術士補3,000円、測量士補3,000円etc…
・資格登録更新費用を会社で負担
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 10.4時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.5日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし0人
取得対象者数 0人
育休取得率
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年11月30日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋外所定喫煙場所の設置

その他の情報

参考データ

応募書類 エントリー後、書類選考までに履歴書・成績証明書・卒業見込証明書(発行可能になってからで結構です)を郵送にて提出してください。


なお、提出書類に関しましては、当社にて責任をもって、管理・処分いたします。
応募資格 2022年3月卒業見込の方
土木系専攻以外の方の応募もお待ちしております。

※第二新卒の方も応募可

採用実績校

京都大学大学院、秋田大学大学院、山梨大学大学院、秋田大学、東北大学、宇都宮大学、群馬大学、埼玉大学、静岡大学、山梨大学、信州大学、富山大学、琉球大学、静岡県立大学、豊橋技術科学大学、足利工業大学、上武大学、千葉工業大学、千葉商科大学、産業能率大学、芝浦工業大学、専修大学、東京経済大学、東京農業大学、中央大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、東海大学、武蔵野美術大学、明治大学、神奈川大学、山梨学院大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、愛知工業大学、同志社大学、立命館大学、大阪工業大学、追手門学院大学、大同大学、崇城大学、愛知産業大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系
主な勤務地
静岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社建設コンサルタントセンター
〒424-0064 静岡県静岡市清水区長崎新田123番地
採用窓口総務部 
TEL:054-345-2155
FAX:054-348-2585
ホームページ:http://kencon.jp/
E-mail:soumu@kencon.jp

みなさまからのご連絡をお待ちしております。
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

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  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。