株式会社建設コンサルタントセンター
ケンセツコンサルタントセンター
2022

株式会社建設コンサルタントセンター

建設コンサルタント(土木設計、地質調査、測量・補償業務)
業種
建設コンサルタント
建設
本社
静岡
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒 技術職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 149名

モデルケース

大学卒 技術職

採用人数 2021年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 6月下旬
  • エントリーシート
    締切 6月下旬
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社設計部でインフラ施設設計業務に携わっていただきます
土木系に限らず、地域に貢献したいという気持ちをお持ちの理系全般学生さまの応募受付中です!!


~こんな人になってほしい~
●枠にとらわれずチャレンジしよう!
 どんどん『チャレンジ』していくことでさまざまな経験が積み重なっていきます。それに伴う失敗も今後に役立つ知識・財産となります。
 若いからこそできる前向きな取り組みを期待します!

●資格取得は会社からのお願いと同時に 自己実現の目標でもあります!
 資格取得は技術面だけでなく、あなた自身の信頼の証にもなります。
 資格取得という『自分の目標』へのサポートを会社が全力で行います。意欲的な学習への姿勢を期待しています!!



~こんな仕事をしてほしい~
●現状の『課題』に対する『解決方法』を探します
 様々な状況が想定されますが、先輩や上司と相談もしながら、その中で最適なプランを見つけ出してください!
 日々進歩する技術・知識、先輩方の経験を取り込み、多くを吸収して自分自身のスキルを磨いていきましょう!

●分かりやすく提案!
 自分が考えた設計プランを顧客や、時には地域住民の皆様に説明をする機会があります。
 分かりやすく、設計プランの主旨を伝える話し方とともに、
 相手の『立場や意見を尊重』しながら聴き、柔軟に対応していける姿勢も重要です!
 『コミュニケーション能力』も身につけていきましょう!



~こんなアクションをしてほしい~
●伝達の徹底を!
 社会人となってまず先輩から教わることは『報告・連絡・相談』の徹底です。
 先輩へ相談するとき、上司への報告のときに、
 分かりやすく、自分の伝えたい趣旨を伝える話し方を学んでいきましょう。

●更には情報スピードを意識!
 『報・連・相』の繰り返しで会社組織は動いていきます。
 確実に『報・連・相』を行なうだけでなく、その早さを意識して
 社内業務を円滑に進めるていきましょう。

募集概要

職種 ■技術職(土木設計コンサルタント) 

【主な仕事内容】
設計業務
 「港湾及び空港」「道路」「橋梁、鋼構造及びコンクリート」「河川・砂防」「都市及び地方計画」「下水道」「農業土木」「造園」

その他
 「環境アセス」「交通量調査解析計画」「各種データベース」「各種申請書類作成」「集・排水ボーリング工」「集水井工」「アンカー工」「抑止杭工」他


 ☆ホームページに当社の施工例が掲載されています。是非、ご覧ください。
勤務地 本社/静岡県静岡市清水区長崎新田123番地
勤務時間 8:30~17:15
採用ステップ <ステップ1>
リクナビより会社説明会へエントリー下さい。


<ステップ2>
会社説明会へ出席


<ステップ3>
1次選考試験   ※希望者の方は会社説明会当日に実施
試験内容:筆記試験(一般常識)
     面接試験


<ステップ4>
2次選考試験
試験内容:設計部幹部 面接試験


結果連絡
選考結果を電話またはメールにてご連絡いたします


※応募書類※
エントリー後、1次選考までに履歴書・成績証明書・卒業見込証明書(発行可能になってからで結構です)を郵送にて提出してください。

※会社説明会当日に1次選考を希望される方は会社説明会当日にご持参いただきます。



なお、提出書類に関しましては、当社にて責任をもって、管理・処分いたします。
採用スケジュール 会社説明会  一旦中止しております
説明会予約画面 Zコードへエントリー下さい
弊社より折り返しご連絡いたします


内定通知    6月初旬予定

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒/月給20万7,000円(+諸手当)
大学卒/月給20万2,000円(+諸手当)
高専・短大・専門卒/月給18万2,000円(+諸手当)
※残業代は別途支給
年収例 30代(技術者・独身):480万円(月給29万円)
40代(技術者・配偶者・子供2人):630万円(月給44万円)
諸手当 通勤手当
住宅手当
家族手当
スキル手当
時間外手当
他各種手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
他に決算賞与有り(業績により支給)
休日休暇 週休2日制(当社カレンダーによる)
※年間休日122日(2019年度実績)
夏季休暇
年末年始休暇
その他
有給休暇(初年度10日)
慶弔休暇
介護休業・育児休暇制度有り
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、労災上積保険
福利厚生 退職金
互助会
永年勤続表彰(10年・25年)
インフルエンザ予防接種費用支給
社員旅行
  2015年:姫路・鳥取、2016年:滋賀・京都、2017年:大阪、2018年:岐阜・愛知、2019年東京
各種レクレーション:創立記念日バーベキュー大会、ゴルフ大会、年末もちつき大会
試用期間 あり
試用期間6ヵ月間
その他労働条件に変更無し
#Uターン静岡 (1)給与
 入社1年目で給与は20万2,000円 +住宅手当20,000円 +スキル手当6,000円 +交通費 
 3,000円  手取り金額で19万2,000円くらいです。
 会社近くで一人暮らしをしています。住宅手当があったため、引っ越すことに決めました。
 食費4万円、住宅費6万円など諸経費を支払って月2~3万円は自由にできるお金が残ります。

(2)休日
 毎年1月~3月は繁忙期につき、隔週で土曜日が出勤日になっています。
 その分、繁忙期が終わったあとの5月GWは毎年9日~10日の長期休暇になっています。
 夏季休暇(お盆時期)、年末年始休暇も5日間程度の休暇になっていますので、
 そのタイミングで有休を取って、長期休暇にしている人もいます。
 有給休暇の取得は自分で仕事と調整し、事前に申請すればOKです。

(3)Uターンを決意した理由
 大学では関東へ出ていましたが、静岡県という場所柄から災害の危険が多く、仕事のやりがい
 があると思ったことと、地元に貢献したいと考えていたため、Uターンを決意しました。
 資格取得や研修のバックアップが多いということも決め手となりました。 

(4)働きがい
 慣れ親しんだ土地なので、安心して働けるとともに、実家と会社(一人暮らししている場所)
 は少し離れた街なので、新しさも感じつつ働いています。長期休暇の際は実家に帰ってゆっくり
 したり、高校時代の友人と会ったりしています。
 東京の方とは違って、自分の車が無いと不便だなぁとは思うようになり、購入も考えています。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 1人 0人 100.0%
2017年度 1人 0人 100.0%
2016年度 2人 1人 50.0%
(2020年1月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 2人 0人
2018年度 1人 0人
2017年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 15.4年(2020年1月31日時点)
平均年齢 49.0歳(2020年1月31日時点)
研修 あり:新入社員研修:新入社員向けビジネスマナー研修、技術研修
階層別研修:課長クラス研修、部長・幹部クラス研修
資格取得研修:資格取得に関わる講習会・研修
技術講習会:技術発表、技術研究講習会
自己啓発支援 あり:社内規定で定めた資格に対して、
・取得費用(受験料金・交通費等)を会社で負担
・スキル手当を支給
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 7.5時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.1日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年1月31日時点)

その他の情報

参考データ

応募書類 エントリー後、書類選考までに履歴書・成績証明書・卒業見込証明書(発行可能になってからで結構です)を郵送にて提出してください。

会社説明会当日に1次選考を希望される方は上記書類を説明会当日にご持参下さい。


なお、提出書類に関しましては、当社にて責任をもって、管理・処分いたします。
応募資格 2021年3月卒業見込の方
土木系専攻以外の方の応募もお待ちしております。

※第二新卒の方も応募可

採用実績校

京都大学大学院、秋田大学大学院、山梨大学大学院、秋田大学、東北大学、宇都宮大学、群馬大学、埼玉大学、静岡大学、山梨大学、信州大学、富山大学、琉球大学、静岡県立大学、豊橋技術科学大学、足利工業大学、上武大学、千葉工業大学、千葉商科大学、産業能率大学、芝浦工業大学、専修大学、東京経済大学、東京農業大学、中央大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、東海大学、武蔵野美術大学、明治大学、神奈川大学、山梨学院大学、常葉学園大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、愛知工業大学、同志社大学、立命館大学、大阪工業大学、追手門学院大学、大同大学、崇城大学、愛知産業大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系
主な勤務地
静岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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