名菱テクニカ株式会社
メイリョウテクニカ
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名菱テクニカ株式会社
三菱電機グループ/製造・エンジニアリング系
| 業種 |
総合電機（電気・電子機器）
重電・産業用電気機器／機械／半導体・電子部品・その他／設備・設備工事関連 |
|---|---|
| 本社 |
愛知
|
| 直近の説明会・面接 |
|---|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 技術系総合職(設計職、生産技術職) | 1～5名 |
|---|---|
| 事務系総合職（営業） | 1～5名 |
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 288名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月19日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
技術系総合職(設計職、生産技術職)
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、家族手当あり |
事務系総合職（営業）
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 0名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、家族手当あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
【求める人物像】
●ものづくりが好きな人
●自ら考え、迅速に行動できる人
●情熱や責任感を持ってやり抜いてくれる人
●本質を見極められる人
●目的意識を持ち、高い目標を掲げ、達成に向けて行動ができる人
●自分の軸を持ちつつ、チームの力を最大限に引き出せる人
●問題解決に向けて、臨機応変に対応ができる人
【選考基準】
●技術系総合職(設計職、生産技術職）
2025年3月卒の電気電子・機械・情報・建築系の学部の方を募集しております。
●事務系総合職（営業職）
2025年3月卒の全学部
選考は、人物を重視します。
●ものづくりが好きな人
●自ら考え、迅速に行動できる人
●情熱や責任感を持ってやり抜いてくれる人
●本質を見極められる人
●目的意識を持ち、高い目標を掲げ、達成に向けて行動ができる人
●自分の軸を持ちつつ、チームの力を最大限に引き出せる人
●問題解決に向けて、臨機応変に対応ができる人
【選考基準】
●技術系総合職(設計職、生産技術職）
2025年3月卒の電気電子・機械・情報・建築系の学部の方を募集しております。
●事務系総合職（営業職）
2025年3月卒の全学部
選考は、人物を重視します。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
生産技術職、設計職 (2)【正社員】事務系総合職 営業職 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職
愛知 備考：本社：愛知県名古屋市東区矢田南五丁目1番14号（三菱電機（株）名古屋製作所内) (2)【正社員】事務系総合職 愛知 備考：本社：愛知県名古屋市東区矢田南五丁目1番14号（三菱電機（株）名古屋製作所内)、瀬戸事業所：愛知県瀬戸市日の出町3番地 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間45分 備考： 08:30～17:00 ■休憩 45分 ■残業 あり |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【仕事内容】
■生産技術 主な仕事内容：生産性向上の追求・実現に向け、IoTを推進し、製品生産プロセスの検討・導入や、新しい生産方式の検討・実施、合理化・少人化にむけた設備投資などを行います。 （仕事の一例） 製造現場の社員からの困りごとや、実際の生産工程の問題点を収集・分析し、よりよい生産方法の検討を行い、日々改善を行っています。 ★機械系・電気電子系の知識を持った方を募集しています。 ■設計 主な仕事内容：三菱電機最新鋭のFA・メカトロ製品を活用した自社ブランドの設備・装置の設計（メカ・制御）を行っています。お客様のご要望にお応えする機能・性能を実現させる、カスタム対応の設備・装置になります。 (仕事の一例) お客様のニーズに合わせた製品の企画や設計だけでなく、適性な部品の選定・手配、組立後の調整・デバック、納入の立合いまで一貫して行っています。 ★機械系・電気電子系の知識を持った方を募集しています。 ■営業 主な仕事内容：モータ、トランス等の産業基幹機種をはじめ、サーボ・インバータ・NC等のFA関連機種を中心に、幅広い分野に使用されている優れた信頼性の高い絶縁部品の拡販のため営業をしていただきます。 （仕事の一例） ・お客様のニーズ調査およびニーズに合わせた材料の選定から加工方法までの提案や訪問営業によるお客様、仕入れ先様の情報収集および良好な関係の構築を日々行っています。 ★全学部の方を募集しています。 【一人前になる迄の期間】 3、4年目での活躍を期待しています。 【勤務地について】 地域密着企業のため転勤がありません。生活基盤を安定させたい方や、地元・地域に貢献したい！というＵターン就職希望者、地元の人間関係を大切にしながら働きたい！という方にうってつけです！ |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職
大学 卒業見込みの方 月給：232,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：257,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職
■通勤手当：全額支給 ■残業手当：残業時間に応じて支給 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職
年2回 備考：（2022年度実績平均5.6ヶ月分） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職
土曜 日曜 祝日、 年間休日：127日 有給休暇：20日 ※入社から2ヶ月経過後付与（最大50日付与） 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：■年間休日＋年休充当日5日分（合計132日） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：制服貸与 社員食堂（カフェテリア方式の食堂 (目安：440円/1日）） 三菱電機健保の保養所 当社契約保養施設 体育館・フィットネスルーム・グラウンド・テニスコート 食事手当（3700円/月） 退職年金制度 財形貯蓄 各種任意保険加入（団体割引有） 社員親睦会 健康診断年1回 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職 期間：1年間 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月時点）
事業譲渡に伴う転籍による離職
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：100.0%
3年以内女性採用割合：0.0% |
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| 平均勤続年数 | 17.0年（2023年10月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 41.5歳（2023年10月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：・新入社員研修
（入社後1年間は研修生として、様々な座学、技術研修、現場実習や仮配属先でのOJT研修を実施） ・階層別研修 （社員がもう一段上のレベルを目指すための意識付けと仕事を進める上での必要な知識の習得を図る） ・管理監督者研修 （マネジメント力強化に向け、三菱電機主催の各種管理監督者研修や、外部のビジネススクール・経営幹部セミナーなどに派遣し、社内では経営トップによる新任管理者研修を実施） ・コーポレート教育 （従業員のコンプライアンスマインドの醸成に向け、倫理・遵法・CSR、安全衛生、品質保証、環境、知財、独禁法、下請法、建業法、品質管理など、e-ラーニングをはじめとする各種教育・講座を毎年実施） |
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| 自己啓発支援 | あり：業務に資するとして会社が認めた資格合格者の取得費用を全額補填
（通信教育修了者の場合は半額補填） |
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| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：チャレンジプラン制度（目標管理制度） | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：MELCO英検（三菱電機内の英語力検定（TOEIC、面接））、技量認定（三菱電機（株）名古屋製作所内で技量（はんだ付けなど）
の認定を行う試験） |
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| 月平均所定外労働時間 | 24.7時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 16.4日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年10月時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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その他の情報
参考データ
| 【カンタン日程調整】 | Web上で候補日を選ぶだけで、カンタンに面談予約がきます。予約変更もWebから行え、メールでのお申し出は不要です。プレエントリー後、順次案内メールをお送りしますので、お待ちください。
※ 日程調整システムriksakを利用しています。 |
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採用実績校
愛知学院大学、愛知工業大学、愛知工業大学大学院、愛知淑徳大学、愛知大学、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、関西大学、関西学院大学、近畿大学、岐阜大学、静岡大学、大同大学、中京大学、中部大学、中部大学大学院、豊橋技術科学大学、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、南山大学、法政大学、三重大学、名城大学、立命館大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系 - 主な勤務地
- 岐阜、愛知
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 機械系、電気・電子系
連絡先
名菱テクニカ株式会社
〒461-8670
名古屋市東区矢田南5-1-14
三菱電機（株）名古屋製作所内
総務部 人事課 新卒採用担当
TEL：052-722-1949 FAX：052-722-8511
〒461-8670
名古屋市東区矢田南5-1-14
三菱電機（株）名古屋製作所内
総務部 人事課 新卒採用担当
TEL：052-722-1949 FAX：052-722-8511
掲載開始：2024/01/29
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