株式会社シューコーポレーション
シューコーポレーション

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
外食・レストラン・フードサービス
スーパー・ストア/専門店(音楽・書籍・インテリア)/その他専門店・小売/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
本社
富山

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 301名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年4月13日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES

募集要項

求める人物像・選考基準

食が好き!新しいことをしてみたい!もっといいお店を作ってみたい!
そんな皆さんをお待ちしています。

今後の事業展開の主翼となってご活躍いただける若い力を求めています。
管理栄養士、栄養士免許取得見込みの方

■社会に身近なところから影響を与えたい
■周りの人たちに喜んでもらえる仕事に就きたい
■周りの人たちと支えあって仕事をすすめていきたい
■新しいことにチャレンジしたい

当てはまる方はぜひエントリーをお願いします。

入社後は各店舗に配属し、しっかりとした研修制度のもと
いずれは事業そのものを一緒に作り上げていく仲間になっていただきたいと思っています。

募集概要

職種 ■総合職

食の分野に特化し、専門知識を活かして徹底的にプロフェッショナルを極めてください。
たとえば、栄養学などの専門知識を活かして、栄養ソフトを使いお客様に献立提案をする。
専門知識を活かして、売り場を提案し、売り上げに貢献するなど。
ただ商品を販売するのではなく、付加価値をおいた店舗づくりや会社の仕組みづくりに取り組んでいきます。
主な仕事内容
◆データベース化されたレシピを活用をしながら、食事制限をしている方へ献立提案をしてその生活を支援していく。


勤務地 入社後は各店舗にて実習をしていただきます。


◆TSUTAYA砺波店(おかず屋砺波店)
◆ゆいま~るアスモ店(南砺市 総合食品スーパー)
◆おかず屋大額店(金沢)
勤務時間 9:00~18:00(休憩時間(1.5時間)
選考ステップ&スケジュール ・リクナビよりエントリー

 ・会社説明会+先輩社員との懇談会 (WEB ZOOM))
   ※必須です

 ・一次選考(書類審査、WEB面接 ZOOM)
  エントリーシートを提出していただきます

 ・二次選考(社内にて対面での面接)

 ・内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用人数 1~5名

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■大卒:月給 214,000円
■短大・専門卒:月給 206,000円
諸手当 ■通勤手当、住宅手当、超過勤務手当 など
昇給 ■年1回(11月)
賞与 ■年2回(7月、12月)
休日休暇 ■月7~9日(シフト制)年間休日101日(7・5時間勤務)
■年次有給休暇、慶弔休暇, 育児休暇
保険 ■雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
福利厚生 ■社員旅行有(年1回・海外視察)

※これまでの行き先
韓国、石垣島、屋久島、北京、シンガポール、ベトナム、タイ、台湾
来年の行き先はまだ未定です。(コロナ禍の中、旅行できるのかも未定です)
試用期間 あり
3か月
他条件は本採用時と変更なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 1人 1人 0.0%
2018年度 2人 1人 50.0%
2017年度 2人 2人 0.0%
(2020年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 0人 1人
2018年度 0人 2人
2017年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0%
平均勤続年数 17.3年(2020年12月20日時点)
平均年齢 39.5歳(2020年12月20日時点)
パート・アルバイト従業員は除く
研修 あり:【内容】
・新入社員フォロー研修   4月、10月、2月 の3回
・外部研修 他社との集合研修 ビジネスマナー他
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり:1名の社員に、1~2名の先輩社員が付きます。 毎日、先輩社員にメールにて日報を提出します。 先輩社員は、毎日日報にコメントを記入して支援を行います。 直接対話できるときは、いつでも相談に乗れる体制を取っています。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:・TSUTAYAライセンス受験    年1回
対象:TSUTAYA砺波店社員・パート・アルバイト
内容:係数知識、商品知識、店舗運営知識
月平均所定外労働時間 8.3時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.2日(2019年度実績)
パート従業員は除く
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 1.2%
管理職 2.4%
(2020年9月1日時点)
全従業員対象

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
各店舗によって対策が異なります。
TSUTAYA砺波店・・・ 店内全面喫煙禁止(屋外喫煙場所あり)
ゆいまーるアスモ店・・・ ショッピングセンター2階に喫煙場所あり
おかず屋大額店・・・ 全面喫煙禁止 

その他の情報

参考データ

募集学科 理系
栄養士、管理栄養士免許取得見込みの方
社員育成(教育制度) 新入社員研修
専門知識研修
若手社員スキルアップ研修
中堅社員スキルアップ研修
マネジメント研修
幹部社員研修
※その他にも、必要に応じて研修を積極的に取り入れています。
当社の資格保持者 ■TSUTAYAゴールドライセンス(3名)
■販売士2級
社長との距離 職務、部署によっては、社長に毎日、メールで日報を送っています。
日々の数値目標や行動目標など、課題に対しての進捗状況を報告し、それに対して社長からのコメントが毎日返ってきます。
社長との距離が近いので何でも話せる環境は当社の魅力の一つでもあります。
【WEB開催】 新型ウイルス感染禍の中につき、ZOOMでのWEB開催になります。

採用実績校

愛知学院大学、嘉悦大学、神奈川大学、金沢学院短期大学、金沢工業大学、実践女子大学、高岡法科大学、大東文化大学、中部大学、富山短期大学、富山大学、北陸学院大学短期大学部

詳細情報

主な募集職種
専門系
技術系で特に生かせる専攻:衛生医療・介護系
主な勤務地
富山、石川
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方(2020年9月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、短大生
採用予定学科
医療・保健系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒 932-0218
 富山県南砺市坪野64-1

株式会社シューコーポレーション
TEL 0763-82-5339
FAX 0763-82-5559


掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年4月13日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。