華為技術日本株式会社
ファーウェイ・ジャパン

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華為技術日本株式会社

Huawei Japan/外資/通信/インフラ/端末/ICT/研究所
  • OpenES
  • 正社員
業種
コンピュータ・通信機器・OA機器
通信/インターネット関連/情報処理/精密機器
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

営業職(ソリューションセールス・リテールマーケティング)・大卒以上 1~5名
研究職: 院了/博士 21~25名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 2416名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年1月19日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

営業職(ソリューションセールス・リテールマーケティング)・大卒以上

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 4月上旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
    7月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、英語を使う機会あり

研究職: 院了/博士

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    7月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、英語を使う機会あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■Ambitious
チャレンジ精神を持ち、問題を解決する中で自らをスキルアップさせる。
10年後、20年後の社会を変えたい、世界の発展に寄与したいという夢を持っている人は大歓迎。

■Openness
文化的ダイバーシティを認め、国際的な視野と向上心を持ち、イノベーションに取り組む。
言葉も文化も違う同僚と同じゴールを目指して業務を進めていきたい方は大歓迎。

■Willing to Learn
高い志を持ち、着実に実践する。周りには必ずお手本がいる。
技術革新の日々行われている中、探求心、知識欲を絶えずに自分自身のスキールを伸ばし続きたい方は大歓迎。

■Teamwork   
共に助け合い、勝利を皆で祝う。
一つのプロジェクトを成功に導くには様々の部署のメンバーの協力が必要。
ご自身の役割を明確に認識し、他人の意見を尊重しながら力を合わせて、ゴールを達成していける方を期待している。


■下記キーワードのいずれかに興味をお持ちであれば、ぜひファーウェイをご検討 ください。
IoT技術、モバイルネットワーク技術、固定ネットワーク技術、AI、クラウドコンピューティング技術、ウェアラブル、ポケットWiFi、SIMフリー、スマートフォン、コンピューテーショナルフォトグラフィー、イメージセンサー&信号処理、3Dビジョン、3Dグラフィック、アニメーション、音響信号処理、有機高分子材料、電子セラミックス、マイクロ波誘電体、半導体デバイス金属材料、精密機構、 高精度サーボモータ、パッケージ材料、低CTE高分子材料、SAW/TC-SAWフィルタ、デュプレクサ、精密機器自動化/オートメーション。

募集概要

職種 1.ソリューションセールス
2. 端末リテールマーケティング
3.研究職/イメージングシステム/アルゴリズムエンジニア (品川)
4.研究職/ CVCGエンジニア/3DCGエンジニア (品川)
5.研究職/ オーディオアルゴリズムエンジニア (品川)
6.研究職/ サーマルエンジニア (横浜)
7.研究職/ 高性能媒体材料及びプロセスエンジニア (横浜)
8.研究職/ 有機高分子材料及び光学材料エンジニア (横浜)
9.研究職/ SAWフィルターデザインエンジニア (横浜)
10.研究職/ Display Driving Circuit System Engineer (大阪)
勤務地 ソリューションセールス・端末リテールマーケティング職: 東京都(大手町・九段下)
研究職: 東京都(品川)・神奈川県(横浜市)・大阪府(大阪市)
精密機器製造研究職: 千葉県(船橋)
勤務時間 9:00-18:00(昼休み1時間)
コアタイム10:00 - 15:00
一ヵ月精算フレックスタイム制あり
仕事内容 1.ソリューションセールス
ICT市場動向をキャッチし、営業と連携して、大手クライアントに対しての戦略(主に技術的な戦略)を策定し、実施することがメインミッションとなっています。

2.端末リテールマーケティング
家電量販店や通信業者におけるイベントやキャンペーンの企画から実施。ディスプレイやカタログの作成。また販売員などのトレーニングを含む管理の仕事などを行います。

3.研究職/イメージングシステム/アルゴリズムエンジニア
イメージング、センシングカメラシステム開発全般(レンズやイメージセンサ、光源への新たな工夫と信号処理を組み合わせたシステム開発、設計、試作、量産導入)もしくは画像処理アルゴリズム開発全般(機械学習、特にDeep Learningを使ったアルゴリズム開発)を行います。

4.研究職/ CVCGエンジニア/3DCGエンジニア
3Dコンピュータ・ビジョン、3Dコンピュータ・グラフィックスの関連アルゴリズムの開発全般(モバイル製品やウェアラブルデバイス向け等)を行います。キャラクタの表情及び全身のアニメーション生成、キャラクタのモデリングや変形、 物理シミュレーション(クロス、ヘア、その他)のアルゴリズム開発を行います。

5.研究職/オーディオアルゴリズムエンジニア
オーディオ信号処理アルゴリズム開発及び、要素技術の研究開発ならびに用途開発全般(機械学習、Deep Learningを用いたオーディオ信号処理アルゴリズム開発)を行います。

6.研究職/サーマルエンジニア
次世代通信・IT機器、端末製品向けの革新的なサーマルソリューションやアーキテクチャーの提案。最先端のサーマルマネジメント技術に関する研究開発を行います。

7.研究職/高性能媒体材料及びプロセスエンジニア
高速通信用(スイッチ/ルータ/サーバ)、低Dk/Df高分子材料、低損失フィラ及び複合術
に関する研究を行います。

8.研究職/ 有機高分子材料及び光学材料エンジニア
カメラモジュール、オーディオモジュール、光通信部品、製品プロセスに使用される光学材料
関連専攻:化学、有機高分子材料、複合材料、光学材料、マイクロナノエンジニアリング

9.研究職/SAWフィルターデザインエンジニア
Front-end-moduleに用いるTC-SAW filter/Duplexerの開発や、電気性能Spec.に最も適したtopologyの探求

10.研究職/Display Driving Circuit System エンジニア
ディスプレイ駆動回路システムエキスパートとして、次世代のディスプレイパネルおよび回路システムの開発を担当。Huawei内部ディスプレイチームと協力するだけでなく、ICメーカー、PCBメーカー、ファームウェア開発者及びディスプレイパネルメーカーと相互協力を行い、新テクノロジーを構築を行います。

採用対象 1>2021年6月~2022年3月に卒業・修了予定の大学生、院生

◆ソリューションセールス職
理系学部/専攻(電気電子、通信、情報、コンピュータサイエンスなど)

◆端末リテールマーケティング職
理工系に限らず、電子ディバイスにご興味のある方

2>研究職は2020年3月~2022年3月に卒業・修了予定の修士、博士のみ
募集職種に関連する知識や研究経験をお持ちの方、研究職をご希望の方は以下ご確認ください。

◆イメージングシステム/アルゴリズムエンジニア
画像処理、コンピュータ・ビジョン、深層学習に関連する専攻C/C++、Matlab、Python、Android開発などのプログラミング能力。

◆CVCGエンジニア/3DCGエンジニア
3D画像処理、コンピュータ・ビジョン、コンピュータ・グラフィックス、RGB-Dセンサ、または関連する専攻。
C/C++、Matlab、Python、Android開発などのプログラミング能力をお持ちの方。

◆オーディオアルゴリズムエンジニア
音響工学、電気音響工学などの関連する専攻。
C/C++、Matlab、Python、Android開発などのプログラミング能力をお持ちの方。

◆研究職/サーマルエンジニア
熱工学( 熱/物質移動 )、流体力学、サーマルマネジメント技術 、CFD に関する専門知識、電子機器向けの冷却システムの設計


◆研究職/高性能媒体材料及びプロセスエンジニア
関連専攻:高分子材料、複合材料、光通信、光学設計

◆研究職/ 有機高分子材料及び光学材料エンジニア
関連専攻:化学、有機高分子材料、複合材料、光学材料、マイクロナノエンジニアリング


◆研究職/SAWフィルターデザインエンジニア
SAW / TC-SAWフィルタ、デュプレクサ


◆研究職/Display Driving Circuit System エンジニア
エレクトロニクス、情報工学、応用物理学等

語学スキル 日本語:ビジネスレベル以上
英語または中国語:ビジネスレベル以上
採用ステップ 【STEP1】リクナビからプレエントリー ※プレエントリー後、会社説明会をご案内いたします。
  ▼
【STEP2】会社説明会(Web説明会を予定しています。3/15-3/19 までの4回以上開催予定)
  ▼
【STEP3】書類選考
  ▼
【STEP4】一次面接(複数回: 詳細日程は対象者に追って連絡します。
  ▼
【STEP5】SPI受験( 一部の職種のみ)
  ▼
【STEP6】二次面接
  ▼
【STEP7】内々定(二次面接の合格発表)
  ▼
【STEP8】内定(内定通知を発行)
採用活動開始時期 現在、研究職募集中でございます!

給与・福利厚生(待遇)

給与 ソリューションセールス・端末リテールマーケティング・研究職:
学士卒:月給40.1万円 (月45時間分、103,351円の固定残業手当含む。45時間超過分は別途支給)
修士卒:月給43.0万円 (月45時間分、110,825円の固定残業手当含む。45時間超過分は別途支給)
博士卒:月給45.0万円 (月45時間分、115,979円の固定残業手当含む。45時間超過分は別途支給)

その他総合職 :
学士卒:月給35万円 (月45時間分 、90,206円の固定残業手当含む。45時間超過分は別途支給)
博士卒:月給43.0万円 (月45時間分、110,825円の固定残業手当含む。45時間超過分は別途支給)
諸手当 1. 通勤交通費(1ヶ月) 船橋ラボは自動車通勤制度あり
2. 45時間を超えた場合の残業手当・休日手当・深夜手当あり
3. 転勤手当あり
4. 海外赴任手当あり
5. 業務に応じた特殊手当あり(オンサイトコール制度 /私有車等業務(主として営業)使用手当など)
給与・報酬・昇給 成果と業績評価に応じて適宜見直しを行います。(年収・昇給金額)
賞与・インセンティブ 1. 賞与:業績評価制度: 業績により年1回以上。
2. 長期インセンティブ制度
3. その他プロジェクト達成時のインセンティブあり。
4. 優秀社員・団体表彰に伴うインセンティブ制度
5. パテントアワード
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(4日)、病気休暇(4日)、年末年始休暇(12/29 から1/3)、慶弔休暇あり
年次有給休暇あり(4月時入社の場合は試用期間満了後11日付与。翌年1月より15日付与)
育児・介護休暇及び短時間労働勤務制度あり
保険 1. 各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)完備
2. 災害補償保険(医療保険)
3. 海外旅行傷害保険
福利厚生 1. 当社は通信機器産業健康保険組合に加入しています。健康保険組合の各種保養所割引があります。
2. 社員クラブ活動 (バスケットボール・卓球・バトミントン・ゴルフなど)
3. 優秀社員・団体表彰制度(年間・随時) / 優秀社員の本社研修訪問あり
4. 社内アクティビィティ制度
   a) 新年会・
   b) ファミリーデー
   c) 中秋月イベント
   d) 事業部に応じた活動(誕生日会・ハロウィン・納会など)
5. ベビーシッター利用補助券制度
6. 退職一時金制度
試用期間 試用期間の有無 : 有
試用期間: 入社日から3ヶ月
試用期間中と期間後で待遇に変更はありません。

a) この期間中はメンターによるコーチングを行って新入社員にとって不明な点をサポートします。
b) 本採用時と労働条件条件に変更はありません。
c) 新入社員研修(NEO New Employee Orientation )など

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 3人 0人 100.0%
2018年度 10人 1人 90.0%
2017年度 8人 2人 75.0%
(2021年1月13日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 3人 0人
2019年度 9人 1人
2018年度 7人 1人
3年以内男性採用割合:90.4%
3年以内女性採用割合:9.6%
2021年4月は4人採用の見込み
平均勤続年数 4.3年(2021年1月13日時点)
平均年齢
研修 あり:
ビジネスマナー・社会人研修、OJTによる実務トレーニングなど
本社での技術研修(ポジションによる)
e-learning   
自己啓発支援
メンター制度 あり:
1) 試用期間からのメンターコーチング制度。
2) その他リーダーシップ育成の際のメンター制度も別途あります。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:
1) 資格認証制度(C&Q : Competency & Qualifications)
2) HCIA / HCIP / HCIE
月平均所定外労働時間 23.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 0人3人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

給与 2020年実績 大卒・大学院卒 年俸 600万円以上
昇給 個々の成果と業績評価に応じて適宜見直しを行う
賞与 個々の成果と業績評価に応じて適宜見直しを行う

採用実績校

大阪大学、大阪大学大学院、芝浦工業大学大学院、上智大学、上智大学大学院、拓殖大学、電気通信大学、電気通信大学大学院、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、豊橋技術科学大学大学院、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
千葉、東京、神奈川、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
海外留学帰りの学生も歓迎。
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
外国語・国際文化系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、その他理系

連絡先

【営業職】(ソリューションセールス・リテールマーケティング)

〒100-0004 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー12階
華為技術日本株式会社 人事部新卒採用担当
ホームページ : https://career.huawei.com/reccampportal/jp/index.html
メールアドレス : NewGraduates@huawei.com
(お問い合わせはメールでお願いいたします)

【研究職】(東京研究所・横浜研究所・大阪研究所)

〒221-0056 神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1 コンカード横浜19階
華為技術日本株式会社 横浜研究所 人事部新卒採用担当
メールアドレス :  jrrcrecruit@huawei.com
(お問い合わせはメールでお願いいたします)
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年1月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。