株式会社ケーユーホールディングス
ケーユーホールディングス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ケーユーホールディングス

【東証1部上場/輸入車正規ディーラー&国産車全メーカー販売】
  • 株式公開
  • 正社員
業種
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/損害保険/その他商社/その他専門店・小売
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職・一般職 51~100名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1342名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年1月27日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職・一般職

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

社員一人ひとりが、成長することが、会社の成長に繋がります。

当社では、「クルマの知識はそんなにない」「しゃべるのは得意ではない」そんな人も含め様々なタイプの社員が活躍しています。
一見バラバラに見えるかもしれませんが、
違うからこそ、それぞれがお互いのサポートになり、刺激になることができます。
それは、一生涯のお客さま作りをするという目指す方向性が同じだからです。


以下、当社の理想の人材像を記載しています。

近い将来、こんな人物になっていてほしい、という視点と、活躍する社員の傾向から
設計しました。

どこか一部分でも「合っている」「共感できる」と感じた方、
ぜひ一度説明会にお越しください。

==========

(1)「ありがとう」のためのアクションを惜しまない人
(2)問題や課題に対して、最後まで考え、取り組める人
(3)失敗を恐れずに、何度もトライできる人
(4)周囲と協調し、力を結集して目標達成のために取り組める人
(5)周りの仲間の成長を喜び、手助けできる人

==========

■こんな社員が多い
人のために、という意識が高い
問題を解決するために行動する
心配事や不安をすぐに相談できる
・・・・・
周囲を楽しませ、仲良くなることが得意
共感力を求める上司が多い

■学生時代のこんな経験がいきるかも
相談されることが多い
感謝されるとやりがいに感じた
引っ張ること/支えることの経験が多い
アルバイトや部活では後輩指導が得意
・・・・・
周囲を楽しませることが好き
一人よりみんなで取り組むことが好き

募集概要

職種 入社後は(株)ケーユーホールディングスに所属し、以下の各グループ会社へ出向という雇用形態になります。配属は本人の希望と適性により決定します。

株式会社シュテルン世田谷
株式会社ファイブスター東名横浜
株式会社モトーレン東名横浜
株式会社RSケーユー
株式会社ケーユー

◆総合職(パーツ系)・一般職(パーツ系)
 国内最高水準を誇るメカニックを影で支える立役者

メルセデス・ベンツ及びBMW/MINIの全パーツとアクセサリの専門職
世界最高水準の自動車を支えるためには、メカニックはもちろんですが、パーツ職の存在もかかせません。
車は好きだけど、営業や接客はあまり自信がない。
そんな方は、きっと今までにないやりがいを見つけていただけます。

 <仕事内容>
  ・部品の在庫チェックと管理
  ・パーツ適合の調査
  ・在庫の増減予測をもとにした発注業務
  ・データ入力作業や見積り作成
  ・アクセサリーの展示

■総合職(営業)
グループ企業のセールススタッフ・サービスアドバイザー

カーライフのコンサルタント。
お客さまの潜在的なニーズを確実に掘り起し、期待以上の1台を提案し、販売していきます。
ただ、クルマを売るだけではありません。さまざまな視点から、最高のカーライフを楽しんできただけるよう、以下のようにあらゆる面でのご提案をします。

・クルマの販売
・クレジット(ローン)のプラン提案、契約
・自動車保険のご案内、ご提案
・販売後のお客さまのサポート
・お乗換えの提案

*アドバイザー/サービスフロント職の方には、購入後のメンテナンスや、車検点検など、様々なアドバイスをお客さまにしていただきます。

☆大きな決断に関わり、販売後も一生涯のお付き合いを目指せる仕事。
「あなただから買いました」「乗り換え考えてるんだけど、いい車ない?」・・・喜びを噛みしめるチャンスにあふれた仕事です。
自分の「ファン」をたくさん増やしていってください。

■一般職(事務)
グループ企業の店舗事務スタッフ

お店の要、会社の顔です。
営業スタッフ、お客さまの双方をサポートしていく仕事です。
バックオフィスでは顧客情報管理や重要書類整理など、書類作成を中心としたさまざまな事務仕事をお任せします。また、お客さまからの電話及びメール対応、店舗レイアウト企画などを通じ、社内コミュニケーションの中核としても活躍していただけます。

さらに大きな役割は、店舗にてお客さまをお出迎えし、ご要望に沿った形でスムーズにご案内する接客業務。常に店内を観察し、状況に合わせて臨機応変に業務をこなしていきます。自分で優先順位を付けながら仕事を進め、お客さまの満足とチームのパフォーマンス向上を目指してください。

一般職の仕事が、お店のファンをつくります。
セールスの販売や、お客さまの満足度に大きく影響します。

☆あらゆることに気を配り、支えます。
その分、お客さまからの感謝、社内、チームからの感謝など、たくさんのやりがいを感じることができる仕事です。

■技術職
1級または2級整備士資格を取得見込の方で、技術職(メカニック)を希望される学生の方は、別途お問合せください。
勤務地 東京、神奈川を中心とした各店舗
以下、店舗展開エリアをご参照ください。
北海道、青森、岩手、秋田、宮城、山形、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、新潟、富山、静岡
勤務時間 ◆パーツ部門
 9:00~17:45 (シュテルン世田谷/シュテルン横浜東)
 9:30~18:15 (モトーレン東名横浜)

◆営業部門
 9:45~18:30(株式会社ケーユー)
 9:00~17:45(株式会社シュテルン世田谷)
 9:30~18:15(株式会社モトーレン東名横浜・株式会社ファイブスター東名横浜・株式会社RSケーユー)
 
◆管理部門
 9:15~18:00(株式会社ケーユー)
 9:00~17:45(株式会社シュテルン世田谷・株式会社モトーレン東名横浜・株式会社ファイブスター東名横浜)
 9:30~18:15(株式会社RSケーユー)

※出向先各事業会社の規定に拠り、若干異なります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
特殊ポジション ◆DX
システム運用保守/データ分析
◆デジタル
WEBサイト運用/DM企画作成・送付
◆経理
経理部門の専門採用
◆経営部門
将来的に経営企画/営業企画に挑戦したい方
◆パーツ
クルマのパーツを専門に取り扱う

給与・福利厚生(待遇)

給与 総合職(パーツスタッフ)・一般職(パーツスタッフ)
(月給)
 4年生大学(総合職応募) 182,000円
 4年生大学(一般職応募) 172,000円
   ※ご参考:パーツ職における総合職と一般職の差異は
         転居を伴う転勤があるかないかになります。(静岡にも拠点があります)

大卒・院卒総合職(営業スタッフ・フロントスタッフ)
(月給)212,000円 
<内訳:182,000円+一律研修手当30,000円>

大卒・院卒総合職(事務スタッフ)
(月給)212,000円 
<内訳:182,000円+一律研修手当30,000円>

大卒・院卒一般職(事務スタッフ) 
(月給)172,000円 

※4月の支給実績基本給のみの金額となります。
(研修期間(最長6ヶ月)終了後、インセンティブ支給などがありますので、詳細はお問合せ下さい)
諸手当 ●交通費(非課税限度額まで支給、車通勤の場合は規定により算出)
●職務・職位手当、役割給、残業手当
●各種奨励金
●営業歩合手当(対象者)
●住宅補助手当(総合職のみ、規定による)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
※輸入車部門の歩合給選択者を除く
休日休暇 週休2日(月8日以上)
年末年始・春季・夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇
※休日については1ヵ月間で8日以上とし、年間休日を
  年初に設定(年間110日)
保険 雇用・労災・健康、厚生年金 各種完備
試用期間 あり
入社後最長6ヶ月間。
試用期間中の労働条件は、本採用後と同じ。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 79人 19人
2018年度 88人 27人
2017年度 66人 22人
3年以内男性採用割合:77.4%
3年以内女性採用割合:22.6%
全職種新卒採用者数
平均勤続年数 7.1年(2019年10月1日時点)
平均年齢 34.1歳(2019年10月1日時点)
研修 あり:新入社員研修
各種メーカー研修
部門別教育
各種勉強会 など

現場ではOJTを中心に、最大半年間を研修期間とし、積極的に業務にチャレンジしながらの教育体制としています。

ケーユー(国産車部門)では、
弊社独自の営業理論を基に、ロジカルにお客さまへの提案営業を
学ぶ研修が用意され、精神論ではなく着実に成長できる研修があります。

輸入車部門では、各メーカーが主催する研修プログラムに参加し、
レベルに合った研修機会が用意されています。
各メーカーの知識とセールススキルの向上を図る、綿密な研修プログラムです。
自己啓発支援 あり:弊社で指定している資格取得や、通信講座を修了した場合に奨励金を支給します。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:異動希望調査制度、社内公募制度(規定の選考をクリアすると希望部署への異動が可能)
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 21.5時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人9人
取得対象者数 0人9人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、旭川大学、亜細亜大学、石巻専修大学、茨城大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大妻女子大学、神奈川大学、鹿屋体育大学、川村学園女子大学、関西学院大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院女子大学、学習院大学、九州産業大学、九州大学、共立女子大学、杏林大学、熊本学園大学、久留米大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、敬和学園大学、工学院大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、神戸大学、国学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、佐賀大学、相模女子大学、札幌学院大学、札幌大学、産業能率大学、淑徳大学、首都大学東京、尚絅学院大学、湘南工科大学、昭和女子大学、白百合女子大学、実践女子大学、城西国際大学、城西大学、上智大学、上武大学、駿河台大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、西武文理大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、大東文化大学、大同大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央大学、筑波大学、鶴見大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京大学大学院、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、東洋大学、獨協大学、二松学舎大学、日本女子体育大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、日本文理大学、白鴎大学、一橋大学、フェリス女学院大学、福岡女子大学、福岡大学、藤女子大学、文京学院大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、宮城学院女子大学、宮城教育大学、武蔵大学、武蔵野大学、名桜大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、目白大学、ものつくり大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、流通経済大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、静岡
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
ご入社時に「普通運転免許」の保持必須※総合職(パーツスタッフ)・一般職(パーツスタッフ)のみAT限定でも可
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社ケーユーホールディングス
〒194-0004
東京都町田市鶴間八丁目17番1号

キャリア推進部
TEL:0120-065-315
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年1月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。