プロジェクトリーズ株式会社
プロジェクトリーズ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大卒 | 未定 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 71名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月20日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大卒
| 採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績（見込） 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、住宅補助あり、家族手当あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
●学部・学科は不問、教員免許は不要です。
学科試験や適性検査などは実施しますが、
面接を重視（人物重視）します。
●岐阜県へのＵターン希望の方、歓迎
●ＩＣＴを活用した学習や、英会話・英文法・英検の指導、
体験型の学習、プログラミングなど、
当社で扱う幅が広くなっていますので、
多彩な人材が活躍できるフィールドがあります。
ですから、教育系の勉強をされた方はもちろん、
それ以外の専攻も含め、幅広い方を求めています。
何か得意なことがあれば、当社で活かせます！
私たちの最終目的は、
子どもたちの「勉強ができるようになりたい」
「志望校に合格したい」
保護者のみなさんの「成績を上げて欲しい」
「希望の進路を叶えてほしい」
……といった思いを実現するお手伝いをし、
子どもたちの輝かしい未来を応援すること。
これを実現するためには、愚直なまでに
生徒本意の視点ですべてを考えられる人であってほしい
と、私たちは考えています。
自分のために仕事をするのではなく、
人のために全力を発揮して、仕事ができる人を求めています。
「子ども達の輝かしい未来を応援しながら自らも成長していきたい。」
そんな情熱を持った若い力を待っています。
学科試験や適性検査などは実施しますが、
面接を重視（人物重視）します。
●岐阜県へのＵターン希望の方、歓迎
●ＩＣＴを活用した学習や、英会話・英文法・英検の指導、
体験型の学習、プログラミングなど、
当社で扱う幅が広くなっていますので、
多彩な人材が活躍できるフィールドがあります。
ですから、教育系の勉強をされた方はもちろん、
それ以外の専攻も含め、幅広い方を求めています。
何か得意なことがあれば、当社で活かせます！
私たちの最終目的は、
子どもたちの「勉強ができるようになりたい」
「志望校に合格したい」
保護者のみなさんの「成績を上げて欲しい」
「希望の進路を叶えてほしい」
……といった思いを実現するお手伝いをし、
子どもたちの輝かしい未来を応援すること。
これを実現するためには、愚直なまでに
生徒本意の視点ですべてを考えられる人であってほしい
と、私たちは考えています。
自分のために仕事をするのではなく、
人のために全力を発揮して、仕事ができる人を求めています。
「子ども達の輝かしい未来を応援しながら自らも成長していきたい。」
そんな情熱を持った若い力を待っています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】進学塾専任講師(2)【正社員】予備校専任講師(3)【正社員】教務課事務スタッフ(4)【正社員】本社事務局スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】進学塾専任講師(2)【正社員】予備校専任講師(3)【正社員】教務課事務スタッフ(4)【正社員】本社事務局スタッフ
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】進学塾専任講師(2)【正社員】予備校専任講師
大学/大学院 卒業見込みの方 (3)【正社員】教務課事務スタッフ(4)【正社員】本社事務局スタッフ 大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】進学塾専任講師(2)【正社員】予備校専任講師(3)【正社員】教務課事務スタッフ(4)【正社員】本社事務局スタッフ
岐阜 備考：岐阜県内の各校舎(多治見市・土岐市・瑞浪市・恵那市・中津川市・可児市・美濃加茂市 関市・美濃市・岐阜市・各務原市・羽島市・瑞穂市・北方町・大垣市) またはリード本社（多治見市） ●配属先は希望勤務地をお聞きします。 ●マイカー通勤ＯＫ（駐車場完備） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】進学塾専任講師(2)【正社員】予備校専任講師
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：14:00～22:30（休憩：1時間） 備考：期間講習時に一部変更あり (3)【正社員】教務課事務スタッフ(4)【正社員】本社事務局スタッフ 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～19:00 備考：9：00～18：00 or 10：00～19：00（休憩1時間） |
| 職種・仕事内容の詳細 | ‐‐‐職種‐‐‐
1)進学塾専任講師（小中集団指導事業部・個別指導事業部） 2)予備校専任講師（高校ライブ事業部） 3)教務課事務スタッフ（キッズコース運営・衛星予備校運営・出版・印刷業務など） 4)本社事務局スタッフ（一般事務・総務・経理・広告及びWeb関連業務） ‐‐‐主な仕事内容‐‐‐ 1) 小学生・中学生対象の学習指導（原則１教科）、及びそれに付随する業務 2) 高校生対象の学習指導（英・数のいずれか1教科）、及びそれに付随する業務 3) キッズコースや衛星予備校の運営業務（キッズコース生・高校生の出欠管理～進路指導まで運営全般） 4) 本社各部門においての管理業務（成績管理、発送などの教務支援 総務・経理など） ‐‐‐「1教科担当制」を採用しています‐‐‐ ひとりの講師が2、3教科を兼任する一般的な塾、予備校と異なり、 リードは「1教科担当制」にこだわっています。 それは、塾の商品は「授業」だから、 講師は授業の精度を高めることに時間や労力を 使ってほしいと考えているからです。 個人の努力で、教えることができるのは せいぜい2教科まで。 1教科に専念することで、予習の時間や 指導の専門性を高める時間の余裕や 精神的な余裕ができるようになります。 よりわかりやすい授業を行うために、 そして、より早くプロの講師になってもらうために、 リードでは「１教科担当制」を採用しています。 ‐‐‐みんなのアイデアを実現できます！‐‐‐ ＩＣＴを活用したコースや体験型学習など、 新しいスタイルのコースを取り入れています。 ですから、「こういう新しい内容を取り入れたい」 「こういう内容を取り入れると子どもたちは喜ぶんじゃないか」 といった提案をして、実現することも可能です。 ‐‐‐講師の成長ステップ‐‐‐ 講師がまず目指す姿は、学校の先生以上に 子どもたちに理解できる授業ができる先生になってください。 そして、次のステップは、 子どもたちが実力を身に付け、成績を上げるためには、 リードでの勉強だけでは必ずしも十分とは言えません。 そこで、「家で勉強することも大切だ」ということを理解させ、 家で自ら進んで予習・復習できるような 学ぶ意欲を持った子どもたちになるように指導してください。 さらに最終のステップでは、成績を上げ、 合格を請け負うといった責任が取れるような 指導をしてください。 ‐‐‐幅広い人が活躍できるフィールドがあります‐‐‐ ＩＣＴの導入によって、 今までは講師の勘でやっていたことが、数値化できたり、 成績管理やデータ収集が簡単にできるようになったりします。 また、体験型学習ではプログラミングや実験もあります。 ですから、子どもたちを教えることが好きな人はもちろん、 プログラミングや情報処理など、幅広い人が活躍できる フィールドが、リードにあります。 「先生になって、子どもたちを教えたい」という人はもちろんですが、 大学で教育の勉強をしていない人も歓迎します。 ‐‐‐自分も成長できます！‐‐‐ 子どもたちに教えることは、 単なる勉強だけではありません。 「将来、どんな職業に就きたいか」や、 「自分の人生をどう考える化」といったことを 子どもたちと一緒に考えたり、 自分や周りの人たちの経験を話す機会もあります。 ですから、子どもたちを教えることは、 自分自身も学ぶことが多く、 子どもたちと一緒に成長していけることが、 この仕事の面白さであり、やりがいにつながっています。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】進学塾専任講師(2)【正社員】予備校専任講師
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2020年4月支給） 月給：225,000円以上 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2020年4月支給） 月給：230,000円以上 (3)【正社員】教務課事務スタッフ 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2020年4月支給） 月給：195,000円以上 (4)【正社員】本社事務局スタッフ 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2020年4月支給） 月給：190,000円以上 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】進学塾専任講師(2)【正社員】予備校専任講師(3)【正社員】教務課事務スタッフ(4)【正社員】本社事務局スタッフ
家族手当 住宅手当（最大４万円） ※家族手当と住宅手当は重複可 賃貸の初期費用（敷金・礼金など）・引っ越し費用も会社が全額立替 通勤手当・役職手当・休日手当・時間外勤務手当・超過勤務手当・特殊勤務手当 結婚や出産時のお祝い金など |
| 昇給 | (1)【正社員】進学塾専任講師(2)【正社員】予備校専任講師(3)【正社員】教務課事務スタッフ(4)【正社員】本社事務局スタッフ
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】進学塾専任講師(2)【正社員】予備校専任講師(3)【正社員】教務課事務スタッフ(4)【正社員】本社事務局スタッフ
年2回 備考：7月、12月 ※他に業績に応じた各種一時金制度あり |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】進学塾専任講師(2)【正社員】予備校専任講師(3)【正社員】教務課事務スタッフ(4)【正社員】本社事務局スタッフ
週休2日制（日曜、祝日、他交代制 ※休日日数は月8～12日 備考：春・夏・冬季連続休暇あり（最大連続8日）、ＧＷ連休（7日）、 年末年始・お盆、他にも連続休暇があり、 講師職の場合4日以上の連続休暇が年8回ほどあるので、 プライベートも充実できます。 有給休暇、出産休暇、育児休暇、慶弔休暇制度あり。 ★年間休日110日（2019年実績） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：社員旅行（上海・オーストラリア・ロンドン・パリ・台湾・グアム・ラスベガス・韓国 シンガポール・タイ・サイパン・東北など） 各種親睦会・国内日帰りツアーなどのイベント実施 退職金制度・健康診断・インフルエンザ予防接種・各種社外研修・社員貸付金制度 社員家族割引制度 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】進学塾専任講師(2)【正社員】予備校専任講師(3)【正社員】教務課事務スタッフ(4)【正社員】本社事務局スタッフ 期間：- ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：22.2%
3年以内女性採用割合：77.8% |
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| 平均勤続年数 | 8.1年（2023年11月時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員に対して11ヵ月（12回）
新入社員研修、教科研修、授業研鑽会、校舎責任者研修など 社員育成に力を入れています。 ☆リードでは、9月頃から内定者研修を月に１度ほど開始し、 2月頃から本格的に授業研修を行い、 新入社員でも4月新学期スタートに合わせて安心して クラスを担当できるよう担当上司が責任を持って 研修・サポートをします。 「わかる授業・できる指導マニュアル」や各教科においても 指導がしやすい「オリジナルテキスト」を完備しています。 入社１年目は、「プロの講師」になるための準備期間だと 考えています。じっくり育てていきますから、 その間にしっかり実力を身に付けてください。 |
||||||||||||
| 自己啓発支援 | なし | ||||||||||||
| メンター制度 | あり：指導の上司・先輩社員がついて、十分な教育やサポートを行います。
だから、学生時代に家庭教師や塾の講師の経験の無い、 まったくの未経験者でも大丈夫です。 じっくり時間をかけて、「教育のプロ」を育てていきますから、 安心して入者してください。 |
||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 10.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 5.0日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
|
||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 | ― |
|---|
その他の情報
参考データ
| 求める人物像 | ■教師馬鹿になれる人、教師馬鹿で終わらない人
リードでは業界では珍しい「1教科専任制」をとっています。 ノルマに追われ外部への電話営業や教材の販促をすることもありません。 だからこそリードの社員は教科のプロフェッショナルの集まりで 各自が日々自分の授業の研鑽に余念がありません。 それぞれが意欲的に時間を惜しまず教材研究をし、 生徒の質問対応などにトコトン付き合います。 その姿はまさに「教師馬鹿」（笑）。 「教えることが好き、子どもが好き」 そんな一途な理想を持った若者にとってリードは理想の企業です。 しかし、もちろん企業たるもの利益をあげることは大切であり、 保護者の信頼を勝ち得、子ども達がリードを選んでくれなければ 企業としての存続・繁栄はありません。 その信頼の源となるのが『お預かりしたお子さんの 夢を叶えること』＝『合格を請け負うこと』に他ならないのです。 それは1つの教科を教えるという自己満足を超えた 大きな「責任」となります。 その対価として受け取る子ども達の感謝の言葉や想いや 笑顔はかけがえのない宝物と言えるでしょう。 ただ教科のことだけをやっていたい… それではこの仕事を通して本当の意味での満足感は 得られないかもしれません。 だからこそ「校舎責任者として校舎運営に携わりたい」 「教科の責任者として更なる成績ＵＰの指導方法を自ら確立したい」 「より広い地域の子ども達にリードの良さを伝えられるよう 事業展開に加わっていきたい」 生涯一講師ではなく責任のある仕事の中で『仕事人』として 成長していきたい。 そんな教師馬鹿になれる人、教師馬鹿で終わらない 素晴らしい人との出会いを待っています。 |
|---|---|
| 社風・風土 | 社員たち全スタッフは「同じ釜の飯を食う」共同体であり、
仲間であるというのが企業のポリシー。 社長との距離も近く非常に風通しのよい組織です。 もちろん現場は一人ひとりが主人公として活躍できる職場ですし、 成果に応じた評価があります。 自信を持って断言しますが リードには「人の足を引っ張る社員」は一人もいません。 だから、職場内における人間関係のトラブルは皆無で、 働きやすい風土が根付いています。 |
| 高い定着率 | 上のような風通しのいい社風に加え、
社員を大切にした労働環境、 やりがいあふれる仕事、 成長できる教育・研修……などが 理由なのでしょう. 高い定着率を誇っています。 |
| 募集学科 | 全学部全学科（教員免許不問） |
| 選考方法 | 面接、筆記試験、作文、適性検査 |
| 応募方法 | 自由応募 |
採用実績校
京都大学、名古屋大学、名古屋工業大学、岐阜大学、愛知教育大学、三重大学、愛知県立大学、信州大学、高知大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、早稲田大学、青山学院大学、東京理科大学、国士舘大学、立命館大学、南山大学、愛知大学、名城大学、甲南大学、中部大学、愛知学院大学、名古屋学院大学、岐阜聖徳学園大学、京都外国語大学、名古屋外国語大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：数学系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系 - 主な勤務地
- 岐阜
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
■本社事務局■
〒507-0058 岐阜県多治見市音羽町2-27
ＪＲ多治見駅北口より徒歩5分
フリーダイヤル/0120-83-5553（携帯電話からもＯＫ）
TEL/0572-24-7771
FAX/0572-25-8444
http://www.lead.gr.jp/
〒507-0058 岐阜県多治見市音羽町2-27
ＪＲ多治見駅北口より徒歩5分
フリーダイヤル/0120-83-5553（携帯電話からもＯＫ）
TEL/0572-24-7771
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掲載開始：2024/01/29
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