株式会社ミライト
ミライト

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
通信
設備・設備工事関連/建設/情報処理
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒:通信インフラエンジニア 51~100名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 798名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月24日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒:通信インフラエンジニア

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【文系・理系不問!】
※エンジニア職は、電気電子、通信工学、情報工学、建築・土木系の知識をお持ちの方を歓迎します。

<以下のような方は歓迎>
■社内外の人と関わりながら仕事を行うため、チームで推進する協調性をお持ちの方
■新しいIT、インフラ技術に対して前向きにキャッチアップする力をお持ちの方
■技術進化の激しい分野なので、学ぶことを楽しめる力をお持ちの方

募集概要

職種 ■通信インフラエンジニア
光アクセス・通信土木・IPネットワーク網構築などを行います。

■モバイルエンジニア
無線屋外/屋内基地局の折衝、設計、施工、試験調整などに携わります。

■ICTエンジニア
Wi-Fi/IoTソリューション・オフィスソリューション・ソフトウェア開発などを行います。

■社会インフラエンジニア
太陽光発電・新エネルギー・電気設備・空調設備などの案件に携わります。

■営業職・スタッフ職
営業職はソリューション営業、法人営業などを行います。
スタッフ職は企画、経理、総務、人事などの会社全体に関わるビジネスマネジメント業務を担当します。
勤務地 本社または各支店勤務

【本社】
東京都江東区豊洲5-6-36

【支店】
・北海道支店(北海道札幌市)
・東北支店(宮城県仙台市)
・栃木支店(栃木県栃木市)
・茨城支店(茨城県つくば市)
・千葉支店(千葉県千葉市)
・神奈川支店(神奈川県横浜市)
・信越支店(長野県長野市)
・東海支店(愛知県名古屋市)
・北陸支店(石川県金沢市)
・西日本支店(大阪府大阪市)
・中国支店(広島県広島市)
・四国支店(香川県高松市)
・九州支店(福岡県福岡市)
・沖縄支店(沖縄県那覇市)
勤務時間 9:00~17:30(実働7.5時間)
選考の流れ 説明会参加
※2021年3月以降に対面およびオンラインにて開催予定 (札幌、金沢、東京、大阪、福岡、各地方都市) 
※詳細は応募者へ追ってご案内します

エントリーシート提出

適性試験

面接(2回) ※状況に応じてオンラインになる可能性があります

内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒/月給23万1600円
大学・高専専攻卒/月給21万5600円
専門卒(3年)/月給19万7700円
短大・高専・専門卒(2年)/月給19万1600円
※超過分は別途全額支給
諸手当 交通費全額支給、世帯手当あり
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 【年間休日120日以上】
■完全週休2日制
■年末年始休暇(6日間)
■夏期休暇(3日間)
■慶弔休暇
■有給休暇(初年度16日、次年度以降20日)
■育児・介護休業制度あり
保険 ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
福利厚生 ■退職年金
■独身寮あり(東京、神奈川、大阪/その他の地域は借上寮あり)
■財形貯蓄制度
■社員持株支援制度
■ベネフィットステーション法人会員
試用期間 あり(6ヶ月)
試用期間中、雇用形態・給与・待遇等の条件に変更はありません

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 56人 1人 98.2%
2018年度 59人 7人 88.1%
2017年度 64人 13人 79.6%
(2020年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 58人 17人
2019年度 42人 14人
2018年度 45人 14人
3年以内男性採用割合:76.3%
3年以内女性採用割合:23.7%
平均勤続年数 14.8年(2020年3月31日時点)
平均年齢 43.1歳(2020年3月31日時点)
研修 あり:新人導入研修、フォローアップ研修、階層別研修、社内外での各種技術研修あり
※千葉県市川市に研修施設あり
自己啓発支援 あり:報奨金制度…社員の資格取得に対して、難易度に応じた報奨金を支給。
メンター制度 あり:新入社員を対象に、配属部署における上司とは別に指導・相談役となる先輩社員(チューター)を任命して、対話による「気付き」と、助言による新入社員の「自発的・自律的な発達」を促す制度を設けています。具体的には、定期的な報告を受けてのフィードバックや月ごとの面談を行っており、新入社員の育成プログラムの要素だけでなく、先輩社員の育成プログラムとしての側面も兼ね備えています。
キャリアコンサルティング制度 あり:新たな成果反映型体系の導入により、事業運営において期待される役割やその達成度と具体的な活動プロセスを評価する制度を取り入れています。評価にあたっては、上司と部下のコミュニケーションを重視し、面談による目標設定と進捗管理をルール化して、組織における本人の位置付けや目標の意義を理解させるとともに、目標達成に向けた動機付けを図り、本人のやる気や自律的な工夫、改善を引き出す仕組みを取り入れています。
社内検定等の制度 あり:資格取得支援制度あり
月平均所定外労働時間 25.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.3日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 54人21人
取得対象者数 66人21人
育休取得率 81.8%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 13.2%
(2020年3月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
前日までに視聴URLをご案内いたします。
ツール:Zoom

採用実績校

愛知工業大学、青山学院大学、茨城大学大学院、いわき明星大学、岩手大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪電気通信大学、大阪電気通信大学大学院、大島商船高等専門学校、大妻女子大学、大原情報ビジネス専門学校、大原簿記医療秘書公務員専門学校町田校、大原簿記情報ビジネス医療専門学校、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、沖縄職業能力開発大学校(応用課程)、香川高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業高等専門学校、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、木更津工業高等専門学校、北九州市立大学、九州産業大学大学院、九州職業能力開発大学校(応用課程)、京都産業大学、共立女子大学、近畿大学、近畿大学工業高等専門学校、工学院大学、工学院大学大学院、高知工科大学大学院、高知工業高等専門学校、高知大学大学院、甲南大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、公立はこだて未来大学、国学院大学、国際高等専門学校、佐賀大学大学院、佐世保工業高等専門学校、芝浦工業大学大学院、湘南工科大学、実践女子大学、成蹊大学、成蹊大学大学院、成城大学、摂南大学、専修大学、仙台高等専門学校、崇城大学、玉川大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、中央大学、中京大学、中部大学、筑波学院大学、津田塾大学、帝京短期大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東海大学大学院、東京経済大学、東京工業大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東北職業能力開発大学校(応用課程)、東洋大学、東洋大学大学院、同志社大学大学院、長崎大学、長野工業高等専門学校、名古屋女子大学、奈良工業高等専門学校、南山大学大学院、西日本工業大学、日本工業大学、日本大学、日本大学大学院、函館工業高等専門学校、八戸工業大学、弘前大学大学院、広島工業大学、広島商船高等専門学校、広島市立大学、広島大学、福岡工業大学、福岡工業大学大学院、福岡大学、福岡大学大学院、福島工業高等専門学校、文教大学、法政大学、法政大学大学院、北海道科学大学、北海道職業能力開発大学校(応用課程)、北海道職業能力開発大学校(専門課程)、舞鶴工業高等専門学校、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、明治学院大学、明治大学、目白大学、横浜国立大学、米子工業高等専門学校、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学、早稲田大学大学院
栃木県立県央産業技術専門校
宮城県立白石高等技術専門校
専門学校桑沢デザイン研究所

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
北海道、宮城、茨城、栃木、千葉、東京、神奈川、石川、愛知、大阪、広島、香川、福岡、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒135-8112
東京都江東区豊洲5-6-36
人材開発部 人材採用部門(小野寺/渡邉/秋間/長坂/中井)
TEL:0120-037-006(直通)
E-mail:mrt.saiyou@mirait.co.jp
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。