株式会社創和測量コンサルタンツ
ソウワソクリョウコンサルタンツ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社創和測量コンサルタンツ

測量/建設コンサルタント/補償コンサルタント
  • 正社員
業種
その他サービス
建設コンサルタント/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
神奈川
残り採用予定数
3名(更新日:2021/06/18)
直近の説明会・面接

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術職・大卒 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 118名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月26日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術職・大卒

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

~~すべては、お客様と地域のために~~

当社は「地域社会への貢献」を企業理念に掲げ、
60年以上にわたり技術とノウハウを蓄積し発展を遂げてきました。
地域社会とは、みなさんが生まれ育った街、国土、自然、
そこに暮らす人々の仕事や生活、
そして助け合いやつながりまでを含んでいます。
こうした地域社会をより深く築き上げるための基盤をつくる事が私たちの使命です。
当社の技術によってより良い地域社会が生み出され、
人々の豊かな生活を支えています。
そうした姿を見るとき、改めてこの仕事の重要性と
やりがいを感じることができます。

また、地域社会は何世代にもわたって受け継がれ、発展すべきものです。
我々の技術も決してその場限りのものであってはならず、
将来にわたって地域社会に利益をもたらすものでなければなりません。
そのためには、単に技術に優れているばかりではなく、
人々の声に耳を傾ける、誠実で豊かな人間性を備えた社員が必要です。
誠実である事はお客様や地域社会からの信頼を生み出し、その信頼に応えるために、
我々自身もさらに成長してゆかなければなりません。
SOWAとはそのような会社です。

代表取締役社長 大沢 隆

募集概要

職種 ◆技術職(測量・補償及び設計技術者)
・測量部門:測量士補の資格が取れる専攻の方(土木・農業土木系、地理学)
・補償コンサルタント部門:建築系学科
・建設コンサルタント部門:土木系学科
※入社後1~2年は基本的に各部門を経験し、希望と適性に応じて配属となります。

◆事務職
・技術者の補助:専攻不問。基本的なパソコン操作ができる方


◎キャリアステップと資格の例

【測量部門、補償コンサルタント部門】
・入社時/測量士補
新人研修の後、現場へ。測量や補償調査のチーム(数名程度)の中でアシスタントとしてのスタート。仕事の基礎を実践で学ぶ。

・3年目/測量士
仕事によってはチームリーダーとして一人立ち。測量や補償の基礎から一歩踏み込んで応用技術を学び、仕事の中で実践していく時期。

・5年目/測量専門技術認定者
ひとつの仕事の流れを統括できる総合的知識が身につく頃。発注先(県庁・市役所等)の担当者との打ち合わせ、調整、提案なども任されるように。

・10年目/土地家屋調査士・補償業務管理士
ビッグプロジェクトにおいても主導力を発揮。発注者のあらゆるニーズに応えられる経験と実力を備えた現場レベルの責任者に。

・20年目/空間情報総括監理技術者
見積りから作業計画、実施、報告書やデータの取りまとめまで、一連の仕事の流れを統括プロデュースする立場で動く。技術部門の第一人者へ。

【建設コンサルタント部門】
・入社時
新人研修の後、配属。初めはアシスタントとして基本的な設計図面作成からスタート。計画設計の仕事の基礎を実践の中で学ぶ。

・3年目/2級土木施工管理技師
設計図面に加えて、材料計算、構造計算等も手掛けるように。また、積算も手掛け、さらには施工管理エンジニアとして現場へ。

・5年目/1級土木施工管理技師
徐々にひとつの仕事を任されるように、発注先(県庁・市役所等)の担当者とのコミュニケーションを手掛け、施工管理エンジニアとしても現場を統括。

・10年目/シビル・コンサルティングマネージャー(RCCM)
ビッグプロジェクトにおいてもリーダーシップを発揮。どんな設計ニーズにも応えられる経験と実力を兼ね備えた土木設計エンジニアへ。

・20年目/技術士(建設部門)
開発構想から見積り、基本設計、実施設計、そしてコンサルタントまで、一連の流れを統括プロデュースする立場で動く、技術部門の第一人者へ。
勤務地 本社:横浜市金沢区能見台通7番6号
千葉支店:千葉市中央区今井3丁目18番12号
勤務時間 8:30~17:00(休憩1時間)
エントリー方法 企業研究のための会社説明会は随時受け付けています。
希望する方は、リクナビよりエントリーしてください。
選考の流れ リクナビよりエントリー

会社説明会(WEB開催) ご希望の方には個別会社訪問を実施

書類提出・書類選考

面接および採用試験

内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
【WEB説明会】 ZOOMにて開催します

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給

4年制大卒:月給 211,700円(2020年4月実績)
院了(修士):月給 227,200円
諸手当 時間外手当
家族手当
通勤手当(当社規定による)
制服貸与 ほか
昇給 年1回4月
賞与 年2回(夏・冬) 年間平均年4ヶ月以上(実績)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始
(年間休日123日)
年次有給休暇(10~20日)
特別休暇
保険 各種社会保険完備
福利厚生 社員寮(横浜)
社員旅行
親睦会
退職金制度 ほか
試用期間 有り(4カ月間・条件に違いはありません)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 3人 0人 100.0%
2018年度 採用実績なし
2017年度 2人 1人 50.0%
(2020年9月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 3人 0人
2018年度 採用実績なし
2017年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 18.3年(2020年9月時点)
平均年齢 39.0歳(2020年時点)
研修 あり:
新人研修
社内研修会
社外講習会派遣
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度
資格報奨金
奨学金制度(測量専門学校・資格取得専門学校)
メンター制度 なし:少人数のチームで業務を行い、その中でチームの一員として新入社員を丁寧に指導してゆきます。
キャリアコンサルティング制度 なし:技術職については、職種に応じ必要な技術内容や公的資格の取得を指導します。
社内検定等の制度 なし:必要な公的資格について、取得支援を行っています。
月平均所定外労働時間 20.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 1人0人
育休取得率 0.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

桜美林大学、神奈川大学、関東学院大学、関東学院大学大学院、国士舘大学、駒沢女子大学、白百合女子大学、専修大学、中央工学校、東海大学、東京農業大学、東北大学、東洋大学、日本大学、法政大学、法政大学大学院、明星大学、立正大学、流通経済大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、物理・応用物理系、建築・土木系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系
主な勤務地
千葉、神奈川
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒236-0053 横浜市金沢区能見台通7番6号 SOWA能見台ビル
株式会社 創和測量コンサルタンツ
総務課採用担当
Tel: 045-353-3300
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。