八千代電設工業株式会社
ヤチヨデンセツコウギョウ
2022

八千代電設工業株式会社

インフラ/鉄道電気工事/新幹線/電気設備工事/IT/情報通信/環境
業種
設備・設備工事関連
電力・電気/鉄道/建設/エネルギー
本社
大阪
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・技術系総合職 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 172名

モデルケース

大学卒・技術系総合職

採用人数 2021年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 11月下旬
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■人と関わるのが好きな方
■個人プレーよりチームプレーが好きな方
 ・・・仕事を通じて官公庁、ゼネコン、設計事務所などの発注業者様や
現場の職人さん、協力会社など非常に多くの人と関わります。

■使命感や責任感を持って仕事をしたい方
 ・・・図面通りに進むことはむしろ珍しい、そんな変化に富んだ毎日。
臨機応援かつスピーディーに対応するには使命感や責任感が必要です。

■人の生活を支える仕事がしたい方
 ・・・私たちが手掛けるのは鉄道・道路・建物など、
人の生活の基盤となるものばかりです。

■モノ作りが好きな方
 ・・・現場代理人として進めた仕事は建物として仕上がります。
日々、成果が見えやすくモノ作りの楽しさが味わえます。

採用試験は、下記の方式も可能です。
【説明会・面接同時開催】/【説明会参加後2週間以内に内々定】

募集概要

職種 ■施工管理職
現場で代表に立って、電気設備施工の責任者として工事を管理します。
発注会社様である官公庁やゼネコン、設計事務所の方々や、現場の職人さんなど
多くの人と関わりながら工事を進めていきます。

■積算
電気設備工事の設計図から、材料や数量を算出することで、
合計金額を出して、電気工事をするのに必要な工事費の見積をする仕事です。

■設備設計
建物の照明、コンセントから放送、電話、インターネット回線等の電気設備を、
建物の用途、コンセプト、コストを考慮して設計し、図面、仕様書にまとめていく仕事です。

■システム開発
AI/IoTを活用した事業領域の拡大に向けた取組み、ITインフラ関連業務・情報システム運用最適化による生産性向上関連業務を担当していただきます。

■営業職
お得意先へのルート営業等を中心に行います。
これまでの施工実績や技術力はもちろん、
カタチのないモノを売る営業なのでお客様との信頼や人脈もとても大切です。

■事務職
総務・人事・経理・資材等で社員全体のサポートをしていただきます。会社の環境を良くすることも仕事の一つで社内のサービス部門でもあります。
勤務地 大阪及び、各支店(東京 名古屋)
【大阪・大阪市エリア】
【東京・23区南部エリア】
【愛知・名古屋エリア】
勤務時間 8:30~17:30 (休憩1時間 12:00~13:00)

給与・福利厚生(待遇)

初任給(2021年4月入社新卒) 《総合職》
【大学院卒】 月給227,080円
【大学卒】 月給215,480円
【高等専門学校卒】 月給196,560円
【短大卒】 月給195,510円
【専門学校卒】 月給194,460円


《一般職》
【大学卒】 月給193,880円
【短大卒】 月給180,260円
【専門学校卒】 月給178,160円
諸手当 時間外手当
家族手当
役職手当
通勤交通費支給(月額40,000円迄)
昇給 年1回
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 週休2日制(年間休日120日)
年末年始
夏期休暇
創立記念日(3月)
慶弔休暇 
有給休暇(初年度10日)
計画休暇(年間5日)
保険 社会保険完備
福利厚生 【施設】
独身寮
社宅

【制度】
退職金(確定給付企業年金)
企業年金制度
iPad、社用携帯貸与
教育ローン
住宅融資
持株会
慶弔見舞
永年勤続特別休暇
誕生日記念品

【リロクラブ 福利厚生倶楽部法人会員】
(株)リロクラブが運営するサービス(福利厚生アウトソーシング)です。
当社従業員は、リロクラブのサービスを活用いただき、時にはリフレッシュに、時には生活の一助にしていただけるようなサービス・メニューを使用可能です。
現在そのサービスの種類は70,000種類以上!その他にも海外宿泊施設、レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメなどの余暇支援メニューや、育児・介護・健康などの生活支援メニューなど盛りだくさんです。 当社従業員の方とその家族の方にお使いいただけます。
試用期間 あり

入社後3ヶ月間
その他条件は本採用時と変更ありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 11人 0人 100.0%
2017年度 17人 3人 82.3%
2016年度 10人 1人 90.0%
(2019年6月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 13人 5人
2018年度 10人 1人
2017年度 17人 0人
3年以内男性採用割合:86.9%
3年以内女性採用割合:13.1%
平均勤続年数 12.8年(2020年4月1日時点)
※嘱託社員を含むと15年
平均年齢 36.5歳(2020年4月1日時点)
※嘱託社員を含むと41.7歳
※約25%の社員が20代で、定年(63歳)を迎えた社員も嘱託社員として長く働いています。
研修 あり:新入社員集合研修(2週間)
現場OJT研修 約5ヶ月
(施工部門研修(電設事業部・交通事業部)、営業研修、設計積算研修)
フォローアップ研修
電気工事士実技講習
電気工事施工管理技士取得補助
階層別研修(若手研修、次世代リーダー研修、管理者研修、営業研修)
外部ビジネスマナー研修
新技術海外研修 等
自己啓発支援 あり:資格取得奨励金あり
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 28.4時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.6日(2018年度実績)
休暇奨励日の設定、工事竣工後の休暇取得推進等、休暇取得しやすい環境づくりを全社で推進しております。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 3人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

採用予定人数 技術系総合職(施工管理): 17名
技術系総合職(設計・積算): 2名
技術系総合職(システム開発): 1名
営業/事務系総合職: 2名 ※大阪本社のみ。
事務系一般職: 1名 ※大阪本社のみ。
採用実績(昨年) 施工管理職:7名 事務系一般職:2名 技能職:4名
採用予定学科 技術系総合職(施工管理・設計・積算): 主に電気電子、機械、物理、情報工学、土木系学科等
※電気工事の施工管理について興味があれば、文系の方もご応募OKです。
技術系総合職(システム開発): 情報工学科等の情報系学科
事務・営業系総合職(管理・営業・資材): 全学部・全学科

採用実績校

愛知工業大学、愛知産業大学、茨城大学、大阪経済大学、大阪工業技術専門学校、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪電子専門学校、大阪府立工業高等専門学校、大阪府立大学、大阪府立大学工業高等専門学校、大阪府立大学大学院、岡山理科大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、九州共立大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、神戸市立工業高等専門学校、神戸大学、国士舘大学、埼玉工業大学、産業技術短期大学、摂南大学、中央大学、中部大学、津山工業高等専門学校、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東京都立産業技術高等専門学校、東京農工大学、東洋大学、徳島大学、同志社女子大学、同志社大学、長岡技術科学大学、奈良工業高等専門学校、南山大学、日本工業大学、日本大学、日本理工情報専門学校、兵庫県立大学、兵庫県立大学大学院、広島工業大学、福井工業大学、福岡工業大学、福岡大学、法政大学、北海道工業大学、三重大学、武庫川女子大学、立命館大学、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系
主な勤務地
北海道、東京、愛知、大阪、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、商船系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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