竹中エンジニアリング株式会社
タケナカエンジニアリング

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

竹中エンジニアリング株式会社

電機・電子メーカー/セキュリティ/防犯/センサ/カメラ
  • 正社員
業種
総合電機(電気・電子機器)
安全・セキュリティ産業/機械/コンピュータ・通信機器・OA機器/半導体・電子部品・その他
本社
京都
残り採用予定数
5名(更新日:2021/09/09)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒 営業、事業部 6~10名
大学卒理工系 新商品開発部(機構設計・電子設計)、生産部 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 641名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年12月2日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒 営業、事業部

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、家族手当あり、異動希望を申請できる

大学卒理工系 新商品開発部(機構設計・電子設計)、生産部

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

竹中エンジニアリングは「安心・安全・快適を提供する」を企業テーマにセキュリティ・情報機器メーカーとして社会に貢献しております。

当社の求める人物像は次の5つです。

(1)プラス思考のできる人
(2)健康管理ができる人 
(3)創造力のある人
(4)勉強好きな人
(5)素直な人

学歴などは一切関係ありません。
前向きで元気良く自分の気持ちを熱く語れる方、まずは会社説明会にご参加ください。
ともに人々の安全・安心を守る仕事をしましょう!

社員一同、お待ちしています。

募集概要

職種 ■新商品開発部
新商品の開発を仕様検討から設計、評価、量産指示まで一貫して行っており、下記2職種ございます。
・電子設計 
製品の動作を形作る「電子回路設計、プリント基板設計、ソフトウェア設計など」の設計業務。
性能や仕様・動作機能を満たすだけではなく、設置現場で予測される悪環境にも耐えられる耐環境性能も考慮した設計を行っています。
・機構設計
機械の内部構造、メカニズムの設計業務。
当社のラインナップには屋外で使うセンサー、屋内で使うセンサーなど多種多様な製品があり、それによって必要な機能を満たすことはもちろん外観デザインにもこだわった設計を行っています。

■生産部
商品の生産や品質管理業務に携わります。
当社の扱っている商品はプロユース。プロである警備会社などが取り扱う商品なので、高機能、高性能、高品質が求められます。
ファブレス体制を採用している生産部では、生産委託会社に対して、高機能で高性能な商品を当社の求めるレベルで製造できるよう指導、教育を行っています。

■営業
セキュリティ用センサー・情報機器など自社開発商品を中心とした法人向けのルート営業がメイン。
商品を単体で売るだけではなく、お客様のニーズに合わせ、商品を組み合わせて提案を行う提案型コンサル営業を展開します。自らの発想と提案により、お客様の役に立てる魅力的な仕事です。

■事業部
取り扱う商品ごとに10の部署に分かれており、事業部の業務は新商品の企画立案をはじめ、営業職の技術サポートや商品販促ツールの作成や実際に設置現場での設定、調整作業などもあり、仕事は多岐に渡ります。
世の中の安全・安心を守ることができる商品を数多く企画することは事業部の使命であり、大きなやりがいを感じることができます。
勤務地 ■新商品開発部(電子設計、機構設計)
京都本社勤務
京都:京都市山科区(地下鉄東西線 東野駅 徒歩5分)

■生産部
京都本社勤務
京都:京都市山科区(地下鉄東西線 東野駅 徒歩5分)

■営業
全国各地の営業所が対象(札幌、仙台、郡山、高崎、さいたま、千葉、東京、立川、横浜、長野、静岡、名古屋、金沢、京都、大阪、神戸、高松、広島、福岡、熊本)
※本人の適性を見て、配属先を決めます。

■事業部
京都本社勤務
京都:京都市山科区(地下鉄東西線 東野駅 徒歩5分)   
※一部拠点勤務となる場合があります。
勤務時間 9:00~17:45(実働7時間45分)
採用ステップ&スケジュール ◆リクナビからエントリーをお願い致します。
※【先着順・選考なし】エントリーシートの提出等はございません。
-------------------------------------
≪技術職共通(新商品開発部、生産部)≫
●会社説明会 兼 一次選考(筆記試験)
    ↓
●グループディスカッション
    ↓
●個人面接
    ↓
●役員面接
    ↓
●内   定
-------------------------------------
≪営業、事業部共通≫
●会社説明会 兼 一次選考(グループディスカッション)
    ↓
●筆記試験
    ↓
●個人面接
    ↓
●役員面接
    ↓
●内   定
-------------------------------------
※都合により変更する場合があります。
選考方法 ■筆記試験、グループディスカッション、個人面接
※面接では人物重視の選考を行いたいと思います。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
【内定まで1ヶ月】 リクナビからのエントリー~内定までは1ヶ月以内。
選考の結果は選考実施から2日以内でご連絡します。
※日程調整が双方の都合により難航した場合、
エントリー~内定までが1ヶ月を過ぎる可能性もあります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月:初任給実績
■大学卒実績
 /月給20万2200円 (一律住宅手当8000円・一律保険手当5400円含)
■大学院卒実績
 /月給21万6300円 (一律住宅手当8000円・一律保険手当5900円含)
■高専卒(予定)
 /月給17万5400円(一律住宅手当8000円・一律保険手当4000円含)

※当社では、社員各位が生活のベースをしっかり築きながら永く活躍していただきたいという考えから、基本給は年齢給制としています。
年収モデル <25才一般職 独身>
 年収470万円(月給26万円、一律手当込)、賞与149万円含む
<30才主任   配偶者・子一人>
 年収630万円(月給36万円、一律手当込)、賞与189万円含む
<35才係長   配偶者・子二人>
 年収750万円(月給43万円、一律手当込)、賞与226万円含む

※上記は過去5年間の賞与支給実績等に基づく年収モデルです。
諸手当 ■交通費(全額支給)
■役職手当
■家族手当
■住宅手当
■保険手当
■営業手当(営業、事業部のみ)
■時間外手当など
昇給 ■年1回(4月)
賞与 ■年2回 
(7・12月 2020年実績6.9ヶ月)
保険 ■各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
※社会保険料補助制度
健康保険・雇用保険/会社70%、個人30%負担(←法定割合は会社50%、個人50%負担)
待遇・福利厚生・社内制度 ■確定給付企業年金制度/退職年金、退職一時金100%保全
■職務発明補償金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■住宅ローン利子補給制度
■交通費全額支給
■予防医療制度
■法定外労災補償制度
■契約保養所有り
■社内イベント/社員旅行(全額会社補助)、忘年会など
休日休暇 ■年間休日126日
週休2日制(土・日 ※会社暦により、年1~2回土曜出社あり)
祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇
試用期間 あり

期間 : 入社後、3ヶ月間
条件 : 試用期間中と本採用後の労働条件の相違はありません

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 4人 0人 100.0%
2018年度 4人 0人 100.0%
2017年度 4人 0人 100.0%
(2020年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 3人 0人
2019年度 4人 0人
2018年度 4人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 16.3年(2020年11月30日時点)
当社正社員の平均勤続年数は16.3年です。
平均年齢 42.6歳(2020年11月30日時点)
当社正社員の平均年齢は42.6歳です。
研修 あり:■4月1日~1ヶ月間/新人研修
ビジネスパーソンとしての基礎研修
商品知識の基礎研修
ものづくり現場研修
営業同行研修など

■5月初~/配属
配属先では、教育担当の先輩につきマンツーマンでのOJT教育スタート。

新商品開発部 : 商品評価実験の補助など

生産部   : 製品検査業務の補助など
 
営業、事業部 : 営業同行や見積書等の営業資料作成など
  
一からじっくり教育しますので先輩たちのノウハウ・技術を積極的に学んでください。
☆配属先の先輩たちのサポート体制は万全ですので 失敗を恐れず、積極的にチャレンジして下さい。
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり:新入社員には、仕事の専門的な事を教えてくれるOJTの先輩の他に、仕事でもプライベートの事でも、なんでも相談にのってくれる先輩が必ずいます。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:経済や一般常識・専門知識など、社員研修の一環として全社一斉テストを定期的に行っています。
月平均所定外労働時間 10.4時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.2日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙
一部屋外喫煙所を設けております。

その他の情報

参考データ

【書類選考なし】 応募いただいた方は、書類選考なしで、筆記試験・適性試験または面接を受けることができます。※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。
募集資格 ■新商品開発部(電子設計・機構設計) 理系学部・学科【電気系・機械系】(大学院含む)、高等専門学校 2022年3月卒業予定の方

■生産部 理系学部・学科【機械系】(大学院含む)、高等専門学校 2022年3月卒業予定の方

■営業、事業部 全学部・全学科 2022年3月卒業予定の方
提出書類 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書

(注1) 会社説明会のみの参加は提出書類不要です。
(注2) 一次選考受験時は履歴書を提出してください。
(注3) 原則として二次選考受験時に、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書を提出してください。(間に合わない場合はご相談ください) 

採用実績校

愛知工業大学、亜細亜大学、石川工業高等専門学校、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪電気通信大学大学院、大谷大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、木更津工業高等専門学校、九州産業大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、滋賀県立大学、滋賀県立大学大学院、滋賀大学、下関市立大学、湘南工科大学、信州大学、城西大学、西南学院大学、摂南大学、摂南大学大学院、専修大学、大東文化大学、津山工業高等専門学校、帝塚山大学、東海大学、東洋大学、徳島大学、同志社大学、同志社大学大学院、道都大学、日本大学、阪南大学、姫路獨協大学、兵庫大学、広島修道大学、広島大学、福井県立大学、福井大学大学院、福岡工業大学、福岡大学、福山大学、佛教大学、舞鶴工業高等専門学校、明治大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、流通科学大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
北海道、宮城、福島、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、長野、静岡、愛知、京都、大阪、広島、香川、福岡、熊本
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、商船系、その他理系

連絡先

竹中エンジニアリング株式会社
総務部

【住所】 〒607-8156 京都市山科区東野五条通外環西入83-1
【TEL】 075-594-7211
【Eメール】 saiyou@takex-eng.co.jp
【URL】 https://www.takex-eng.co.jp/
【交通手段】 地下鉄東西線「東野」駅1番出口より徒歩5分(JR大阪から新快速で35分「山科」駅着、地下鉄東西線で1駅目)
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年12月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。