株式会社エス・エス・シー
エス・エス・シー

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社エス・エス・シー

金融基幹系/業務系システムの開発(上流工程~開発)
  • OpenES
  • 正社員
業種
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/その他金融/各種ビジネスサービス
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

専門学校卒・システムエンジニア職 1~5名
大学卒・システムエンジニア職 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 786名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

専門学校卒・システムエンジニア職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

大学卒・システムエンジニア職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちは金融システムの問題点や要望を伺い、
「どこに問題があるのか」「どうしてこういった動きになっているのだろう」と
じっくり考え、その解決方法を導き、実行する仕事です。
ゆえに、まずは「どこが」「どうして」といった純粋な探求心を持つことが
第一歩となります。

時にはむずかしい要望・問題もあります。しかし基本的にはプロジェクトごとに少人数制のチームを組み、問題点を共有しながら進めていきますので、単独で悩むことは少ないです。またお客様と近い距離で仕事をする環境なので、直接感謝の言葉をいただく機会や一緒に問題解決することもあり、やりがいを十分感じながら仕事ができる環境です。

■入社時に求めるスキル  ※1つでも当てはまる方

  ・環境適応能力
  ・コミュニケーション能力
  ・論理的思考力
  ・判断力

■仕事適性のある人

誰でも経験がない仕事に対し、向いているかはわからないはず。私たちの仕事は一般のお客様向けの仕事ではないために、学生の皆さんにはイメージがつきにくい仕事。プログラミングの知識がある方も、実際の仕事イメージはつかみづらいはず。

説明文だけではむずかしいと考え、システム開発の仕事イメージが沸き、適性判断ができる会社説明会をすることにしました。システム関係の仕事をしてみたいけど、
もっと深く知りたい!そんな方、お待ちしております。

募集概要

職種 (1)【正社員】システムエンジニア
仕事内容 (1)【正社員】システムエンジニア
<4~5名のチーム制>金融系システムを中心とした新制度/機能拡張などの設計・開発業務
応募資格 (1)【正社員】システムエンジニア
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】システムエンジニア
 東京、神奈川
 備考:飯田橋本社より40分圏内のシステム開発拠点
※地方への転勤はありません。テレワークも行っています。

<勤務地一例>
・本社(飯田橋)
・木場
・市ヶ谷
・新宿
・国領
・横浜
・品川
・豊洲
・茅場町
など
勤務時間 (1)【正社員】システムエンジニア
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 コアタイム:13:00~15:00
 フレキシブルタイム1:8:00~13:00
 フレキシブルタイム2:15:00~0:00
 備考:原則 9:00~18:00
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリーして下さい
      ▼
会社説明会は、リクナビよりお申込み下さい
      ▼
会社説明会に参加
      ▼
書類選考(OpenES)    
      ▼
WEB適性検査
      ▼
一次面接
      ▼
二次面接
      ▼
結果通知 (面接後、1週間ぐらいで結果を通知いたします)
      ▼
合格後面談(まだ残っている疑問や不安を解決します)

※選考ステップは変更になる場合がございます。説明会でご確認ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】システムエンジニア
 短大 卒業見込みの方
 短大 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:201,000円

 専門 卒業見込みの方
 専門 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:207,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:213,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:225,000円

 備考:専門卒(3年制、2年制)の給与は以下となります。
 専門学校3年制卒 
    月給:207,000円
 専門学校2年制卒
    月給:201,000円
手当 (1)【正社員】システムエンジニア

 ■住宅手当 /最大2万5千円補助 (35歳まで)
 ■家族手当 /配偶者1万2千円ほか (35歳まで)
 ■資格手当
  ・経済産業省の情報処理技術者/1万円~2万5千円を毎月支給
  ・ほか弊社規定資格/5千円~12万円を報奨金として支給(資格取得奨励制度)
 ■残業手当 /全額支給
 ■通勤交通費 /全額支給(出社日数に応じて実費精算)
 ■在宅手当 /在宅日数に応じて支給(200円/1日)
昇給 (1)【正社員】システムエンジニア
 年1回
 備考:4月
 2023年度実績 : 基本給の4.19%
賞与 (1)【正社員】システムエンジニア
 年2回
 備考:7月、12月
 2023年度(夏)実績 : 基本給の2.04ヶ月分
 2023年度(冬)実績 : 基本給の2.63ヶ月分
休日・休暇 (1)【正社員】システムエンジニア
 完全週休2日制(土日)、祝日
 有給休暇:10日
 ※入社月に10日付与します
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:
  ■年末年始5日間(12/30~1/3まで)
  ■特別休暇
  ■介護休業
  ■育児休業
  ■永年勤続表彰制度の特別休暇

  ※年間休日120日以上
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
 ■退職金制度(企業年金基金、401k)
 ■財形貯蓄制度
 ■持株会制度(入社1年後より)
 ■資格取得奨励制度
 ■永年勤続表彰制度
 ■弔慰金
 ■傷病見舞金(入院日数×1000円)
 ■がん見舞金
 ■団体長期障害所得補償保険制度(GLTD)
 ■インフルエンザ予防接種費用補助
 ■ベネフィット・ステーション
 ■関東ITソフトウェア健康保険組合(保養施設の利用可、補助金あり)
その他(補足):
 ■永年勤続表彰制度
  ・勤続5年  :金一封(5万円)
  ・勤続10年:金一封(10万円)と5日間の特別休暇
  ・勤続20年:金一封(20万円)と5日間の特別休暇
  ・勤続30年:金一封(30万円)と5日間の特別休暇
試用期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア
 期間:入社後6ヵ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア
 期間:入社後6ヵ月間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 12人 2人 83.3%
2021年度 11人 4人 63.6%
2020年度 12人 5人 58.3%
(2024年3月14日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 9人 3人
2022年度 8人 4人
2021年度 2人 9人
3年以内男性採用割合:54.2%
3年以内女性採用割合:45.8%
2024年度入社予定 男性6名/女性6名
平均勤続年数 11.0年(2024年3月14日時点)
平均年齢 33.1歳(2024年3月14日時点)
20歳代の在籍率 :45.5%
30歳代の在籍率 :26.4%
40歳代の在籍率 :20.7%
50歳以上の在籍率:7.4%
研修 あり:各種研修プログラムでスキルアップ、キャリアアップをサポートしています。

【新入社員教育(集合教育3ヶ月、OJT3ヶ月)】
 入社時の6ヶ月間教育を手厚く行っており、この点で入社を決める方も多いです。
  ■集合教育(4月~6月)
   ・ITの基礎知識
   ・初級資格取得(例:JAVA)教育
   ・開発言語(JAVA)の基礎研修
   ・プログラミング演習(例:JAVA) 等
  ■OJT教育(7月~9月)
   ・プロジェクトに配属し、先輩社員の指導を受けながら実践スキルの向上を目指します。

【若手/中堅社員教育】
 入社5年目までのスキルアップ研修で基礎知識を習得していきます。
  ・SMBCセミナー(外部教育)  ※費用会社負担
  ・富士通ラーニングe動画研修(外部教育)  ※費用会社負担
  ・スキル向上委員会(社内研修)
  ※外部教育研修も仕事とみなしているため、平日の勤務時間中に受けていただきます。

【勉強会】
 各現場チームで勉強会を月/週単位で実施しています。
 開発環境、業務知識、システム、言語など現場の特性に合わせた内容で実施し、
 知識の習得とスキル向上を目指します。
自己啓発支援 あり:資格取得奨励制度

 ■弊社規定の資格について
   報奨金の支給および受験費用の補助
    ・Oracle Master Bronze (1万円+受験費用)
    ・Oracle Master Silver (4万円+受験費用)
    ・Oracle Master Gold (8万円+受験費用)
    ・Oracle Master Platinum (12万円+受験費用)
    ・Java SE8 Bronze (5千円+受験費用)
    ・Java SE8 Silver (2万円+受験費用)
    ・PL/SQL Silver (4万円+受験費用)
    ・PL/SQL Gold (8万円+受験費用)
    他
メンター制度 あり:
新入社員教育期間中は、部長/副部長/採用担当で定期的にお話しを聞き、
フォローをしていきます。

配属後は、新入社員に対して仕事をサポートする担当の先輩社員がつきます。
また、配属1~3ヶ月後、個人面談を行い、職場状況、仕事の悩みや不安を聞き、サポートをしていきます。

INSIDESのアンケートを定期的に実施しています。
結果をもとに個人面談を行っています。
キャリアコンサルティング制度 あり:年に2回、所属長との面談を実施しています。

自己評価制度を導入しています。
取り組んだ仕事の成果を自分自身で評価し、その内容に対して上司がフィードバックをする制度です。
この結果をもとに次年度の目標を立て、キャリアアップ、スキルアップを図っていきます。
社内検定等の制度 あり:■経済産業省の情報処理技術者試験を推奨しています。
   毎月資格手当を支給
    ・基本情報技術者試験 (1万円)
    ・応用情報技術者試験 (1万5千円)
    ・ITストラジテスト試験 (2万5千円)
    ・システムアーキテクト試験 (2万5千円)
    ・プロジェクトマネージャ試験 (2万5千円) 
    ・システム監査技術者試験 (2万5千円)
    ・ネットワークスペシャリスト試験 (2万円)
    ・データベーススペシャリスト試験 (2万円) 
    ・エンベデッドシステムスペシャリスト試験 (2万円)
    ・情報セキュリティスペシャリスト試験 (2万円)
    ・ITサービスマネージャ試験 (2万円) 
月平均所定外労働時間 19.8時間(2022年度実績)
2021年度       月平均所定外労働時間 21.0時間
2020年度       月平均所定外労働時間 20.2時間
2019年度       月平均所定外労働時間 19.7時間


月平均10時間台を目指して、所定外労働時間削減に取り組んでいます。

残業は担当プロジェクトのスケジュールにより、発生するときもあれば、ほぼ無い時もあります。
有給休暇の平均取得日数 12.3日(2022年度実績)
2021年度       有給取得平均日数 11.2日 取得率 66.6%
2020年度       有給取得平均日数 10.4日 取得率 61.8%
2019年度       有給取得平均日数 12.0日 取得率 70.4%

育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
※取得対象者数は育児休業の取得条件「1歳未満の子供と同居している者」の人数としています。
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.6%
(2024年3月14日時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 ZoomでのWEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次参加URLをご案内いたします。
【採用ホームページ】 https://www.ssc.co.jp/recruit/
★口コミQ&A、社員紹介や先輩社員の一日、キャリアパスについてわかりやすく紹介しています!
【採用パンフレット】 https://www.ssc.co.jp/recruit/from-recruiters/
「採用パンフレットはこちら」をクリックしてください。

採用実績校

秋草学園短期大学、亜細亜大学、茨城大学、江戸川大学、大原情報ビジネス専門学校、大原簿記学校、嘉悦大学、神奈川大学、関東学院大学、学習院大学、学習院大学大学院、北九州市立大学、九州ルーテル学院大学、京都女子大学、共立女子短期大学、杏林大学、高知大学、国学院大学、国際理工情報デザイン専門学校、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉学園大学、相模女子大学、産業能率大学、静岡理工科大学、湘南工科大学、実践女子大学、城西大学、情報科学専門学校、成蹊大学、清泉女子大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央学院大学、中央情報大学校、中央大学、筑波大学、帝京科学大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京IT会計専門学校、東京家政大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工学院専門学校、東京工業大学大学院、東京工芸大学、東京情報大学、東京電機大学、東京電子専門学校、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、豊橋技術科学大学大学院、獨協大学、名古屋文理大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、日本電子専門学校、沼津工業高等専門学校、函館大学、船橋情報ビジネス専門学校、文京学院大学、法政大学、北海学園大学、専門学校 松江総合ビジネスカレッジ、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、麗澤大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、情報工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、神奈川
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、その他理系

連絡先

〒102-0071
東京都千代田区富士見1-6-1 富士見ビル3F

電話 03-3239-7801
E-Mail recruit@ssc.co.jp
URL http://www.ssc.co.jp

採用担当 水池(みずいけ)
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。