鶴崎海陸運輸株式会社
ツルサキカイリクウンユ
2022
業種
海運
陸運(貨物)/倉庫/商社(石油製品)/ソフトウェア
本社
大分

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職(大卒) 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 220名

モデルケース

総合職(大卒)

採用人数 2021年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 4月下旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    5月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

「いろんなことに興味を持ち、失敗を恐れず果敢に挑戦する人」を求めています。

輸出入業務から輸送、工場内・倉庫管理業務まで、貿易に関する全てを担う、高いノウハウを持つ当社。

そんな当社で必要とされるのは、世界視野で、柔軟な発想で、新しい挑戦のできる人。

それを実現できるよう、安心して腰を据えて働ける風土、

さまざまな研修や資格取得のためのバックアップ体制も万全です。

私たちの仕事は「大分の経済発展に貢献する仕事」。そこに誇りを持って取り組んでくれる方をお待ちしています。

募集概要

職種 ■総合職(企画、営業、技術、管理、人事)

貨物運送事業、ポートサービス事業、通関事業、船舶代理店業、石油販売事業、
システム開発事業、OA機器販売事業など、幅広い事業・職種があり、
本人の適性や希望によって配属先を決定します。

<入社の流れ>
入社前に実施する集合研修では、当社で働く上で大切な
「安全」についての意識を高めていただきます。
さらに、学生から社会人になる準備をしながら同期と交流を深め、
グループ研修を通してチームワークの大切さなどを学びます。

入社3カ月後に行われるフォローアップ研修では、
現在の悩みや問題、これからの目標や人生観について仲間や人事部担当者と話しながら
将来を見据えたキャリアデザインを描きます。
公私ともに充実した人生を過ごせるよう、手厚いフォロー体制で社員をサポートしています。

<各職場での研修>
配属後は、それぞれの職場で役立つ免許や資格取得のための多彩な研修・プログラムを用意。
中・長期的な人材育成を目指し、それぞれの部門のエキスパートになっていただくためのお手伝いをしています。
勤務地 大分県内各事業所
勤務時間 8:30~17:30(職場によって異なる)
採用ステップ&スケジュール 1.リクナビよりエントリー
   ↓
2.単独説明会 ※3月中旬~4月中旬
   ↓
3.一次選考(OpenES) ※4月24日締切
   ↓
4.二次選考(テストセンター・集団面接) ※5月中旬予定
   ↓
5.最終選考(役員面接) ※5月末頃予定
   ↓
6.内  定 ※6月上旬予定

給与・福利厚生(待遇)

給与 大 卒    月給 181,000円
院 卒    月給 184,400円
短 大    月給 168,200円
専 門    月給 168,200円
高 専    月給 168,200円
諸手当 通勤手当(最大18,500円)
家族手当(最大25,000円)
時間外勤務手当
休日勤務手当
深夜勤務手当
新卒家賃補助手当(当社規程による)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日/休暇 休日/日曜、祝日、隔週土曜 (職場によって異なる)
休暇/年次有給休暇、保存有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、    介護休暇、公務休暇、病気休暇など
保険 社会保険完備
福利厚生 退職金制度、確定給付企業年金制度(DB制度)、表彰制度(永年勤続等)、貸付金制度、レクリエーション大会(年3回程度)、各種サークル活動(野球部、サッカー部、陸上部、英会話教室など)共済会制度(貸出物品・優待券等)ほか多数
試用期間
新たに採用された社員は3ヶ月間試用期間とします。
※試用期間は勤続年数に算入する。

試用期間中は日給月給となります。
受動喫煙体制 屋内全面禁煙(職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 4人 0人 100.0%
2017年度 5人 2人 60.0%
2016年度 7人 1人 85.7%
(2019年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 7人 4人
2018年度 4人 0人
2017年度 4人 1人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
2016年度 男性採用者数5名、女性採用者数2名
平均勤続年数 17.8年(2019年1月1日時点)
平均年齢 41.2歳(2019年1月1日時点)
研修 あり:新入社員導入研修、入社3カ月後のフォロー研修、入社1年後のフォロー研修、階層別・職務別研修、社外研修への随時派遣、各種通信教育ほか
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 14.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.3日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし3人
取得対象者数 3人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2019年1月1日時点)

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部全学科
提出書類 1.OpenES
2.成績証明書
3.卒業見込証明書
4.健康診断書
※2~4については選考中に別途指示致します

採用実績校

愛媛大学、大分大学、大阪経済法科大学、大阪大学、大阪府立大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、京都産業大学、熊本学園大学、熊本大学、久留米大学、神戸学院大学、駒澤大学、佐賀大学、西南学院大学、専修大学、崇城大学、千葉大学、東京経済大学、東京電機大学、東洋大学、徳山大学、鳥取環境大学、同志社大学、長崎県立大学、長崎大学、奈良大学、日本大学、日本文理大学、広島工業大学、広島修道大学、福岡大学、別府大学、松山大学、宮崎公立大学、宮崎産業経営大学、宮崎大学、名桜大学、明治大学、名城大学、山口大学、山口東京理科大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系、化学・物質工学系、商船系
主な勤務地
東京、大分
応募資格
短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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