株式会社日本エイジェント
ニホンエイジェント

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社日本エイジェント

お部屋さがし物語/部屋物語/スタッフレスショップ
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
不動産
商社(インテリア)/建設コンサルタント/その他金融/住宅
本社
愛媛

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・営業職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1097名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月17日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月上旬
  • エントリーシート
    締切 4月上旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

■まずは、「お客様に対する配慮ができる」
当社のコンセプトは、「人の役に立つこと」です。
商品は不動産ではなく、「お客様感動満足」という住まいサービス。
本気でそれを追いかける上で、この条件は外せません。
 
対社内でも、同じことです。
チーム(店舗のスタッフ)の一員として、困っているスタッフが
いれば手を差し伸べてあげてください。

■仕事は、「スピーディーに、確実に、臨機応変に」
突然の来店、引越し期限、ご相談のお電話etc・・
お客様のご都合にこちらが合わせて動く場面が多い仕事です。

瞬時に優先順位つけ、バランスをとった行動をすることが求められます。
自分だけで溜めこまず、周りに相談できるかどうかも大事です。

■素直。だけど、負けず嫌い!
教わったことを素直に吸収し伸びようとすること、これは大事なベース。
その中でも、受け身ではなく、負けん気が強く、
チャレンジ精神あふれる方を歓迎します!!
  
「会社の中でもっと上をを目指したい」
「お客様に対して妥協したくない」
我々はその想いを、優れた仕事を生み出す条件と捉えています。

募集概要

職種 入社後、各部署での研修を経て、まずは当社のコア事業である「斡旋事業部リーシング課」に配属になります。
お部屋さがし物語の各店舗にて、不動産業の基本となる「賃貸仲介業務」を学んでいただきます。

その後は、法人営業・不動産売買・資産運用・不動産管理・フランチャイズ事業など、皆さんの特性や希望に合わせた幅広いフィールドでの活躍を期待しています。

そして特筆すべきは、配属希望を自ら宣言できる「フリーエージェント制度」。

これは、自分で自分のキャリアプランを設計できるという考え方のもと、導入された制度です。

ぜひ、積極的にやりたい仕事、なりたいビジネスパーソンを目指していきましょう。

勤務地【松山採用】 【松山採用】 愛媛県松山市

※松山―東京間の人事異動は、基本的にありません。
東京異動を志願した社員のみ考慮します。
勤務時間 10:00~19:00
もしくは9:00~18:00

※部署により勤務時間が異なります。
賃貸営業スタッフの一日(例) 8:40 朝礼&清掃
9:00 お店オープン 接客・電話対応
11:30 ご予約のお客様来店 壁紙の打ち合わせ
12:30 ランチタイム in 休憩室
15:00 愛媛CATV「住まいナウ」の撮影
18:00 閉店・終礼

※お客様のご予定に合わせて動きますので、一日のスケジュールは毎日違います。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■大卒/大学院卒  【総合職】 月給19万8,000円(一律営業手当42,000円・一般社員手当3,000円含む)
■大卒/大学院卒  【一般職】 月給18万7,000円(一律職務手当31,000円・一般社員手当3,000円含む)

※別途通勤手当(上限10,000円)
※専門卒・短大卒も同額支給
※東京採用においては、「首都圏手当」等が支給されます。
※東京採用においては、別途通勤手当(上限30,000円)

諸手当 社員手当3,000円(定額)
資格取得補助手当5,000円(一年目定額)
宅地建物取引主任者 15,000円~20,000円
日商簿記1級10,000円(業務課配属の場合のみ)
扶養手当 夫・妻 2万5000円 子一人につき  2万円(3人まで)
通勤手当 上限10,000円
昇給 年1回(8月)
賞与 年2回(8月、12月)
休日休暇 シフト制  月6日~月12日(年間変動労働時間制)
※年間休暇 総合職108日以上、一般職113日以上

【ユニークな休暇制度が充実しています!】
 ★バースデー休暇
 ★親孝行休暇
 ★配偶者バースデー休暇
 ★結婚記念日休暇
 ★パパママ育休制度
 ★介護休暇

【その他制度】
 ★サンクスフラワー制度有り
 ★No 残業デー(毎月第2・第4水曜日)
 ★結婚お祝い金

保険 各種社会保険完備
福利厚生 【生活保障支援制度】
 健康相談窓口・・・24時間365日、専門家による健康相談
 医療保障制度・・・福祉団体保険より入院日数に応じて入院給付金を支給

【育児・介護休暇制度・実績あり】
 ☆えひめ子育て応援ゴールド企業認定!!
 ☆事業所内保育所(提携保育所)あり
 ☆育児の為の時短勤務制度有り

■えひめ子育て応援リーダー企業コンテストにて県知事賞受賞!
https://www.pref.ehime.jp/h30500/kosodateouenkigyou/contest.html

【退職金制度あり】

【社内クラブ制度あり】
・フットサル部
・ゴルフ部
など、多種多様なクラブ活動を展開中。
あなたの趣味や特技が会社公認の部活動に!?
 
試用期間 試用期間なし
※ただし入社後3ヵ月間は研修期間

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 4人 0人 100.0%
2018年度 10人 1人 90.0%
2017年度 3人 0人 100.0%
(2020年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 1人 3人
2019年度 4人 6人
2018年度 1人 2人
3年以内男性採用割合:35.2%
3年以内女性採用割合:64.8%
平均勤続年数 7.7年(2020年12月1日時点)
平均年齢 34.7歳(2020年12月1日時点)
研修 あり:入社後のビジネススキル・ヒューマンスキルUPの為に、さまざまな教育プログラムを実施しております。

■入社時研修・・・ビジネスマナーや、不動産知識、日本エイジェントのさまざまな部署を体験したりと、幅広いカリキュラムをご用意。ビジネスパーソンとしての基礎を学びます。

■Grow Up Collage(グロウアップカレッジ)・・・入社1年目を対象にした、日本エイジェントが大切にしている考え方や、社会人として魅力的な人間になるための定期研修。

■スキルアップセミナー・・・お客様への接客トーク術、不動産専門用語や物件案内対応について、ゲーム形式・実践形式で学ぶ双方向型セミナー。

■合同研修・・・他業種の新入社員の方と交流する機会があります。

■オンラインセミナー・・・120種類以上の講座から、自分の伸ばしたい分野をオンラインで学びます。

その他、各種研修(社内外問わず)ご用意しています。
自己啓発支援 あり:【宅建士取得支援】

 入社後1年間は資格取得支援費を支給(毎月5,000円)
メンター制度 なし:特にメンター制度は設けておりませんが
誰にでも気軽に相談できる雰囲気・環境です。
キャリアコンサルティング制度 あり:3カ月に一度、上司との面談があります。
ここで、自分の課題を一緒に明確にしていき、目標設定を上司のアドバイスをもらいながら設定していきます。
社内検定等の制度 なし:宅地建物取引士取得のための勉強会・模擬試験など
様々な取り組みを行っています。
月平均所定外労働時間 20.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.6日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 11人6人
取得対象者数 11人6人
育休取得率 100.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 40.0%
管理職 11.6%
(2020年12月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

採用スケジュール詳細 ※下記スケジュールを予定しておりますが、変更となる場合もございますのでご了承ください。

(2022卒採用スケジュール)
■ リクナビよりエントリー
     ▽
■ 会社説明会
単独会社説明会(リアルとオンラインを融合させた形で開催予定)
     ▽
■ エントリーシート(OPEN ES)提出 
  ※OPEN ESは、リクナビ上で登録・提出できるWEB版のエントリーシートです。

提出〆切:2020年4月上旬予定

     ▽
■ 一次採用試験 グループディスカッション

4月中旬

     ▽
■ 適性検査(SPI)

     ▽
■ 二次採用試験 個人面接

4月下旬

     ▽
■ 最終選考 社長面接
5月初旬頃予定

     ▽
■ 内   定 
社員育成制度 ・入社時研修
・グロウアップカレッジ
・社外研修
・3年目研修
・マネジメント研修
※その他希望があれば、随時参加できる環境が整っています。
職場の環境 ・入社後3年以内の離職率7%(全国平均は約30%と言われています)
・平均年齢34.7歳
・男女比 男性:女性=7:3

仕事の中に楽しみを見出し、仕事を遊びまで高める「遊働一致」の理念の下、
長期的視点でキャリアを築ける環境を整えています。
先輩が入社を決めた理由(2017年4月入社) ・企業理念だけでなく、実際に働いている人の姿を見て、一緒に働きたいと思いました!
・自分がお部屋探しをした際に、素敵な仕事だと感じ興味がわいた。
・不動産業界に興味があり、その中で日本エイジェントの「人」を大事にしているところにに魅かれました。
・お客様と一緒に笑顔になれるような仕事がしたいと思った。また、仲間と喜びを共有しながらやりがいを感じて仕事に打ち込める!と思った。
・働いている社員さんのようにキラキラ輝きながら仕事を頑張りたいと思いました。
先輩が入社後感じたこと(2018年4月入社) ・お客様のご希望をヒアリングすることが、難しいけれどもとても楽しいです!お客様とのやりとり一つ一つを大事にするよう心がけています。
・お客様との信頼を深めるために、しっかりとお話を伺った上でご提案することの大切さを感じた。
・物件に関する知識のなさを実感しました・・・もっとお客様の役に立てるよう、日々たくさんの部屋を実際に見て勉強しています。
・想像していた以上に楽しく、会社の雰囲気も良いので毎日充実しています♪

採用実績校

愛媛大学、松山大学、広島修道大学、近畿大学、香川大学、広島大学、九州産業大学、関西大学、長崎総合科学大学、桃山学院大学、大阪工業技術専門学校、九州共立大学、河原ITビジネス専門学校、河原デザイン・アート専門学校、河原電子ビジネス専門学校、大原簿記学校
松山東雲大学
関西学院大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
東京、愛媛
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒790-0012
愛媛県松山市湊町1-2
日本エイジェント本部ビル

TEL:089-921-1567
http://www.nihon-agent.co.jp

採用担当/総務部 人財課
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。