恒和情報技研株式会社
コウワジョウホウギケン

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恒和情報技研株式会社

業務系システム開発、Webアプリケーション、ITソリューション
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  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連
本社
東京

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当社の考えるダイバーシティ:人材交流編

こんにちは。
恒和情報技研のたからです。
 

さて、今日は弊社の考えるダイバーシティについてご紹介します。「ダイバーシティ」とは簡単にいうと「人材の多様性」です。


多様な価値観を持つ幅広い層の人材の確保と
その能力発揮ができる機会を提供できるようし
事業を活性化させるという経営アプローチ方法のひとつです。

 
働き方でいえば、育児休業や介護休業の制度、時短勤務やテレワークなどもさしますよね。
当社では、異なる年代や価値観の者同士が円滑に同じ職場で働くために、従業員同士のコミュニケーション確保は必須だと考えており、従業員への啓発活動として社内研修会や交流会などを実施しております。

・新入社員歓迎会
・納会
・忘年会
・社内研修会
・遠足


写真は、過去におこなわれた「新入社員歓迎会」の際の写真です。
※肖像権の観点から写真はぼかしております。
毎年、大手町や銀座などの大会場を貸し切り
大半の先輩社員が集まって、新入社員の歓迎会を催しておりました。

 
現在は感染症対策を優先し、いずれも中止となっておりますが、歓迎会の最後にはノリよく集合写真をとるなど
和気あいあいとした雰囲気で毎回盛り上がっています。

今後の実施方法は、検討中ですが
お互いに理解を深め合い、
リスペクトし合える空気を作っていくことができるよう務めたいと思います。
 

21/09/13 14:56

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