株式会社ディ・アイ・システム
ディアイシステム

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株式会社ディ・アイ・システム

【JASDAQ上場】 IT/ソフトウェア/情報処理/アプリ開発
  • 株式公開
  • 正社員
業種
ソフトウェア
インターネット関連/通信/コンピュータ・通信機器・OA機器/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・エンジニア 51~100名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1936名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月27日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・エンジニア

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 46~50名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■大学生、大学院生は、理系、文系は問いません
■専門学校は、IT・情報処理系・ゲーム系学科の方

募集概要

職種 ■エンジニア(システムエンジニア、プログラマ、ネットワーク/サーバエンジニア)
 新入社員研修中の面談で、システム開発系とインフラ系に分かれます。

■ITソリューション営業
 個人ノルマはありません。新入社員研修は、エンジニアと同じ専門知識を学びます。

■IT研修 講師候補 (東京採用のみ)
仕事内容 ■システムエンジニア、プログラマ
人事給与・販売管理・経理といった業務系システムのほか、ECサイト、モバイルアプリケーションなど幅広い企業システムの受託開発や構築支援を中心に行います。

■ネットワーク/サーバーエンジニア
企業様の拠点間ネットワークをミッションクリティカルに構築するお仕事です。当社では急成長を遂げるネットワーク・サーバーインフラ・クラウドの分野で信頼性が高く・高品質なインフラ基盤を大手企業へ提案しています。

■営業
顧客の課題に応じた、システム開発やインフラ構築などを提案する法人向けITソリューション営業を担当します。

■IT研修 講師候補
IT業界向けに行う、新卒研修、資格対策、技術研修等における講師候補としての募集です。
まずは、講師アシスタントとして、研修準備、運営、講師フォローから始め、数年内には講師として研修を行って頂きます。
勤務地 ■東京本社/中野区中野、および都内各所、関東近郊
■大阪支店/大阪府内各所、関西近郊
■名古屋支店/愛知県内各所、中部近郊
勤務時間 9:00~18:00

※担当する業務によっては多少異なる場合やシフト勤務あり
※残業は業務の都合により発生する場合あり

残業時間 15.0時間 (2019年度実績)
12.0時間 (2020年9月時点実績)

1日平均30分~1時間とムリなく働け、仕事終わりに仲間と飲みに行ったり、
趣味や習い事をするなど、プライベートの時間を確保できます。

新卒から数年の社員の残業は、月10時間以内が大半です。
教育・研修制度 当社には、IT企業向けの教育部門があり、専任担当者の元、様々な研修が行われます。
また、内定後は、チューターとして2名が内定式から入社まで内定者のフォローを行います。

【内定者研修】
月1回ペースでe-ラーニング(自宅で自己学習)にて情報セキュリティ関連の勉強をして頂きます。また、東京、大阪にて集合研修が各会場2回行われています。

【新入社員研修】
2カ月の集合研修。理系、文系関係なく、プログラミング、インフラ構築両方の知識、技術を一から指導しますので、文系の方も全く問題ありません。理系の方は、復習的な部分と新しい知識を学んでいただく部分が出てきます。
その後、部門に分かれての研修が約1カ月。先輩についてのOJT研修と進んでいきます。
集合研修以降は、個々の修得度合いにより、研修内容、期間が変わります。


その他、入社後も全社員が半年に1回程度のペースでe-ラーニングによる教育が行われ、入社3年後には3年次研修、また管理職研修なども行っています。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院了 月給21万6400円
大学卒   月給21万2400円
専門卒/高専卒 月給20万600円
諸手当 通勤手当(上限3万円)
資格手当(上限3万円)※この制度を利用することで、36万円年収がアップします。
残業手当
深夜残業手当
休日出勤手当
昇給 年1回
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始
有給休暇
慶弔休暇
育休、産休 ※育休、産休後に、現場復帰したエンジニアもいます。
ハネムーン休暇
ウェルカム休暇

★年間休日休暇120日程度
★有給休暇消化率:約75%!
保険 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
福利厚生 永年勤務表彰(勤続5年ごとの節目に、お祝い金と休日をプレゼント)
フィットネスクラブ他、各種割引利用可
保養所割引利用可
旅行優待あり
財形貯蓄制度
従業員持株会制度
退職金制度
産業医契約
試用期間 有り
期間:3ヶ月
条件変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 68人 11人 83.8%
2018年度 44人 15人 65.9%
2017年度 30人 14人 53.3%
(2020年4月28日時点)
2014年から事業拡大に伴い、新卒採用数を増やし始めています。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 37人 10人
2019年度 53人 15人
2018年度 33人 11人
3年以内男性採用割合:77.3%
3年以内女性採用割合:22.7%
新卒採用総数に関係なく毎年10名程度の女性が入社されています。
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:当社には、IT企業向けの教育部門があり、専任スタッフの元、
    半年間の入社前研修、入社後の新入社員研修(約3カ月程度)としっかり教育します。
    また、チューターとして講師が内定式から入社まで内定者のフォローを行います。
    その他、受講料を負担してくれる資格取得制度、資格手当等、社内制度が充実!
    社員の成長を全力でサポートします!
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.0時間(2019年度実績)
社員の平均残業時間は月15時間程度。
1日平均1時間以内とムリなく働け、仕事終わりに仲間と飲みに行ったり、
趣味や習い事をするなど、プライベートの時間を確保できます。
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人4人
取得対象者数 11人4人
育休取得率 18.1%100.0%
(2019年度実績)
充実した制度が整っているため、
産休・育休後に復帰したエンジニアも活躍しています。
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
オフィス内は原則禁煙

弊社事業所では、テナントビル内の喫煙室を利用。
常駐先では、常駐先の規定に従っています。

その他の情報

参考データ

教育制度 10月以降、月1回の入社前研修が東京、大阪それぞれで3月まで実施。
関東圏、関西圏以外にお住まいの場合は、eラーニング(自宅で自己学習)対応。
※毎年内容を見直しています。内容は異なることがあります。
研修 IT企業向けの教育部門があり、専任スタッフの元、内定研修、入社研修を実施。
また、チューター2名が内定式から入社まで内定者のフォローを行います。

【内定者研修】
月1回ペースでe-ラーニングにて情報セキュリティ関連の勉強を行います。
また、東京、大阪にて集合研修を各会場2回実施いたします。
※名古屋の内定者は大阪にて実施。

【新入社員研修】
2カ月の集合研修が行われます。
募集職種は、『エンジニア職』、開発、インフラ両方の知識を学なびます。
研修中に行われる面談で、開発、インフラに配属が分かれます。

文系の方も一から学びますので大丈夫です。
理系の方は、復習的な部分と新しい知識を学んでいただく部分が出てきます。
その後、部門に分かれての研修が約1カ月。

先輩についてのOJT研修へと進んでいきます。
集合研修以降は、個々の修得度合いにより、研修内容、期間が変わります。

※入社後も全社員が半年に1回程度のペースでe-ラーニングによる教育を行っています。

※講師候補の新入社員も研修は同様ですが、配属後、研修部門内での教育がスタートします。
 

採用実績            2015年 2016年 2017年 2018年 2019年 2020年
          45名   72名   30名  44名   68名   47名
大学院     2名     6名     1名   0名     0名     0名
大学        28名    24名    11名  28名   36名      26名
専門学校    15名    42名     18名  26名   32名    21名
過去3年間の新卒採用者数 ※2014年より、事業拡大に伴い、新卒採用数を増やしています。

          2015年 2016年 2017年 2018年 2019年 2020年
新入社員    45名   72名  30名  44名   68名   47名
社員数推移  320名  360名  440名  470名    505名  550名

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、ITカレッジ沖縄、青山学院大学、麻生情報ビジネス専門学校、ECCコンピュータ専門学校、宇都宮大学大学院、愛媛大学、大阪IT会計専門学校天王寺校、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪情報コンピュータ専門学校、大阪情報専門学校、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大妻女子大学、大原情報ビジネス専門学校、大原テクノデザインアート専門学校、金沢工業大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、京都コンピュータ学院京都駅前校、京都産業大学、京都情報大学院大学、近畿コンピュータ電子専門学校、近畿大学、KCS福岡情報専門学校、県立広島大学、工学院大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸電子専門学校、国際電子ビジネス専門学校、駒澤大学、産業能率大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、首都大学東京大学院、昭和女子大学、白百合女子大学、城西大学大学院、上智大学、椙山女学園大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、大正大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉大学、中央情報大学校、中京大学、津田塾大学、東京家政大学、東京工科大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北電子専門学校、東洋大学、名古屋学院大学、名古屋工学院専門学校、日本大学、日本電子専門学校、HAL大阪、フェリス女学院大学、船橋情報ビジネス専門学校、法政大学、北海道情報専門学校、宮城教育大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明治大学、名城大学、名城大学大学院、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、早稲田大学大学院
大学院、大学、専門学校、それぞれの採用枠は設けておりませんので、
年度により、採用比率は変動します。

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、愛知、大阪
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2021年3月卒の方)
講師候補は、大学、大学院以上 ※学部不問
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先


■採用担当
菊池(大阪・名古屋):yasujikikuchi@di-system.co.jp
山田(東京)     :tomoyukiyamada@di-system.co.jp
日色(東京)     :moehiiro@di-system.co.jp

【東京本社】
〒164-0001
東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト2F
TEL:03-5318-6940

【大阪支店】
〒531-0072
大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館17F
TEL:06-4400-6164

【名古屋支店】
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦2-13-30 名古屋伏見ビル4F
TEL:052-990-6100


■HP
https://www.di-system.co.jp/


■交通機関
【東京本社】JR中央線、東京メトロ東西線「中野駅」から徒歩4分
【大阪支店】京阪中之島線「渡辺橋駅」地下直結、徒歩1分
【名古屋支店】名古屋市営地下鉄 東山線「伏見駅」から徒歩3分
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。