株式会社 尾形電気工事
オガタデンキコウジ
2022

株式会社 尾形電気工事

電気設備工事のトータルマネジメント/設計/管理/施工
業種
電力・電気
建築設計
本社
京都

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
技術系総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

技術系総合職

採用人数 2021年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

★文理不問!技術系総合職募集★

◎仕事を通じて人生を面白くしたい方
◎仕事は生活のためだけじゃないと考える方
◎やりたいことをやるための力をつけていきたい方
◎自分の裁量でやりたいことをやりたい方

「設計に興味がある」
「多くの人が利用する公共施設を手掛けてみたい」
「一生使える技術を身につけたい」

という方はもちろん、

「社長と一度話してみたい」
「なんだかわからないけど、ちょっと気になる」

そんな理由でもかまいません。
一度、どんな会社なのか覗いてみませんか?

電気設備の設計・施工・施工管理を行う技術系の会社ですが、
大学時代の専攻は問いません。文系の方も大歓迎!

経済学部などを卒業した先輩も技術者として活躍しています。

また、これまでは男性が多かった電気工事の世界ですが、
女性技術者を育てることにも力を入れたいと考えています。

専門的な技術を身につけていれば、
育児などで仕事を離れた後にも復帰しやすく、長く働けるのではないかと思います。

「面白い人生が送りたい」そんな方に来てほしいと思っています。

募集概要

職種 技術系総合職(電気設備の設計/施工/管理)

新入社員研修後は、設計・施工管理を担う先輩社員のサポートからスタートし、
この仕事の全体像を知ってください。

実務と並行し、第1種・2種電気工事士、1級・2級電気工事施工管理技士、
監理技術者、消防設備士といった資格取得へも挑戦しながら、
電気工事業務のプロフェッショナルを目指したり、
エネルギーマネジメントやライティングプランニングなど
営業職に近い仕事へのキャリアチェンジも可能です。

どんな仕事をしたいか、何が向いているのか、
どんな将来を描くのか……

そんなことを一緒に考えながら、キャリアを築いていきましょう。
仕事内容 学校や大学研究施設、トンネルなどの公共施設から、民間企業の工場などまで。
お客様に適切な電気設備の技術を提案し、提供していく仕事です。

プロセスは以下の4つ

1)設計
お客様のご要望をお伺いし、プロの目線で技術的な検証を行いながら、
適性な図面としてお客様に提案します。

2)積算
電気設備という商品は、一つひとつがオリジナルのものです。
設計図面を基に、お客様に提供できる金額を導き出します。

3)施工
現場で実際に電気工事を行っていきます。
電線を配線したり、照明器具などを取り付けたりする業務です。

4)管理
現場ではたくさんの技術者が作業にあたります。
彼らをまとめるリーダーとして現場を統括し、
安全・品質・コスト・工程などの管理をおこないます。

これらすべての業務を数年かけて習得し、
お客様に何十年もお使いいただける商品を提供していきます。
勤務地 本社/京都府八幡市川口東頭28
勤務時間 8:30~17:30(休憩90分)
エントリー方法 まずはリクナビよりプレエントリーをお願いします。
追って説明会・面接等、選考フローの詳細をお伝えします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 専門・短大・高専・四大卒
月給20万5000円(基本給20万円+現場手当5000円)
諸手当 通勤手当
皆勤手当
住宅手当
役職手当
家族手当
昇給 年1回
賞与 年2回(2019年実績3ヵ月)
休日休暇 ★年間休日124日★
完全週休2日制
年次有給休暇
年末年始休暇
夏季休暇
その他特別休暇
保険 健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
試用期間 3ヵ月 ◎条件変更なし
福利厚生 退職金共済制度
社員旅行

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 採用実績なし
2018年度 採用実績なし
2017年度 1人 0人 100.0%
(2020年6月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 採用実績なし
2018年度 採用実績なし
2017年度 0人 1人
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0%
平均勤続年数 12.5年(2020年6月時点)
平均年齢 35.0歳(2019年6月時点)
研修 あり:新入社員・内定者研修
ビジネスマナー講習等のビジネススキル向上のための社内研修(年5~6回)
安全衛生・管理責任者・社外研修
自己啓発支援 あり:資格取得に対するバックアップ制度
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 19.8時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
京都
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方
普通自動車運転免許(AT限定可)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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