株式会社ラークコーポレーション
ラークコーポレーション
2022

株式会社ラークコーポレーション

三朝館/バードステイホテル/旅館・ホテル業/佳松苑グループ
業種
ホテル
ブライダル・冠婚葬祭/旅行
本社
鳥取

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒・総合職(おもてなし課) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 332名

モデルケース

大卒・総合職(おもてなし課)

採用人数 2021年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    4月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、女性役員在籍、英語を使う機会あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちが求める人物は想いを持ち、考え、実行することができる方です。

机に座っているだけでなく、お客様の声を聞き、要望を形にするために行動することが必要になります。
私たちは旅館という舞台は、この地ならではの文化や人の魅力を伝える「地域プレゼンテーションの場」であり、
そこでは毎日たくさんの出会いや「人間ドラマ」が繰り広げられる場と考えています。

舞台の主役は、様々な思いやシチュエーションでご利用下さるお客様。
舞台演出の要は、おもてなしの心に満ちたスタッフ自身の人間力です。
私たちはそのような豊かな人間性を大切にし、育んでいきます。

募集概要

職種 総合職
 キャリアアップ計画に基づき、総合的に業務を習得します。
    旅館・ホテル業務の全般について研修と実務を段階的に
    進めて、計画的なキャリア形成に取り組みます。

◆おもてなしサービススタッフ(接客・フロント) 入社後3年間
 接客の最前線でおもてなしの心や接遇全般の基礎を習得します。
◇予約業務・商品企画(プラン製作、イベント企画、ブライダル企画)
◇営業企画(運営全般)
◇経営企画(総務、人事、経営企画)
勤務地 三朝館:鳥取県東伯郡三朝町山田174


勤務時間 8:00~22:00(うち8時間)
※シフト制(週40時間勤務)
選考ステップ リクナビにエントリー
 ▼
会社説明会・面談会(館内見学含む)
 ▼
筆記試験・面接
  ※履歴書を参加当日 もしくは OpenESを参加前日にお持ちください
 ▼
内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月 総合職(おもてなしスタッフ(接客係))
大学卒 月給180,000円(一律職能手当(接客係)15,000円、一律研修手当10,000円含む)
短大/2年生専門卒 月給170,000円(一律職能手当(接客係)15,000円、一律研修手当10,000円含む)

※1年目~3年目までは総合職採用の後、
全員おもてなしスタッフ(接客係)からスタートします。
諸手当 通勤手当(実費支給上限あり)/マイカー通勤可(無料駐車場あり)/資格手当/
職能手当(接客係)/研修手当
試用期間 なし
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 〇公休 年間105日(月8~9日)
〇有給休暇、慶弔休暇等特別休暇、育児介護休暇等あり
〇連続休暇取得制度 
   2019年度より希望者には連続休暇(5~7日)取得を認めます。
保険 社会保険完備
福利厚生 〇定年制(60歳) 再雇用あり(65歳)
〇単身寮あり (徒歩2分、120m)
教育制度 ◆実習
〇新人教育研修(1ヶ月間、先輩社員が指導)
〇着つけ指導(入社時2週間、先輩社員が指導)
〇おもてなし研修(年3回秋開催)
〇メンター、リーダー研修(入社1~5年目社員が対象) 
◆eラーニング(業務スキル習得支援)
 実践のほか、業務習得のための教育ソフトで予習復習を支援します。
自己啓発支援 外国語会話講座
キャリアコンサルティング制度 キャリア相談室の設置
若手社員のキャリア形成の相談や、社員のライフサイクルに合わせて定期的な専門家の相談や講演会等を実施します。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 2人 1人 50.0%
2017年度 2人 1人 50.0%
2016年度 採用実績なし
(2019年11月30日時点)
新卒採用開始を2017年度入社の方からのため。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 0人 1人
2018年度 0人 2人
2017年度 0人 2人
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0%
平均勤続年数 3.0年(2019年11月時点)
※2014年に会社設立、バードステイホテルを2017年11月オープンの為
平均年齢 39.2歳(2019年11月時点)
研修 あり:◆実習
〇新人教育研修(1ヶ月間、先輩社員が指導)
〇着つけ指導(入社時2週間、先輩社員が指導)
〇おもてなし研修(年6回秋開催)
〇メンター、リーダー研修(入社1~5年目社員が対象) 
◆eラーニング(業務スキル習得支援)
業務習得のための動画教育ソフトで予習復習を支援します。
自己啓発支援 あり:2019年度は技能実習生への日本語講習を実施
今後は、
○外国語会話講座
○ハラスメント講習 等を行う予定です。
メンター制度 あり:メンターと所属長を対象とした、リーダー研修を実施。
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリア相談室の設置
若手社員のキャリア形成の相談や、社員のライフサイクルに合わせて定期的な専門家の相談や講演会等を実施します。
社内検定等の制度 あり:おもてなし検定(JTB主催)
月平均所定外労働時間 9.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 3.0日(2018年度実績)
2019年度より、休日は増えています。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 3人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 17.0%
(2019年11月時点)

その他の情報

採用実績校

大阪体育大学、神奈川大学、関西学院大学、京都女子大学、近畿大学、国学院大学、静岡県立大学、静岡大学、東洋大学、鳥取短期大学、鳥取大学、兵庫大学短期大学部、ホスピタリティ ツーリズム専門学校、桃山学院大学、山口大学、米子工業高等専門学校、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
鳥取
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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