日本国土開発株式会社
ニホンコクドカイハツ

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日本国土開発株式会社

【東証一部】建設/建設コンサルタント/設備/住宅
  • 会員制ページ
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
建設
建設コンサルタント/設備・設備工事関連/住宅/プラント・エンジニアリング
本社
東京
直近の説明会・面接

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

土木・建築系 建設・建築業界 46~50名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1962名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年5月10日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

土木・建築系 建設・建築業界

採用人数 今年度予定 46~50名
昨年度実績(見込) 46~50名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート
その他の
ポイント
ノー残業デー、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

「困難な状況でも自分の頭で考え、目的を達成する人」

・自分自身を成長させたい!
・自分の力を試したい!
・新しいことにチャレンジしたい!
・技術をみにつけ仕事に活かしたい!
・社会に貢献したい!
・町づくりに携わりたい!

募集概要

採用ステップ&スケジュール 【採用の流れ】
・リクナビより当社採用システムへエントリー
  ↓
・希望職種アンケートの記入
 ※応募する職種を選択する内容です。所要時間2分。
  ↓
・会社説明会
  ↓
・web試験(言語数理・適性検査)を受験(当社採用サイトのマイページ内)
 ※所要時間60分程度
  ↓
・エントリーシートの提出(当社採用サイトのマイページ内)
 ※面接実施日10日前まで
  ↓
・一次面接 ※本社にて実施
 (マイページより予約もしくは個別調整)
  ↓
・最終面接 ※本社にて実施 
 (マイページより予約もしくは個別調整)
  ↓
・採用決定 
職種 【技術職】
●土木系
 ・施工管理
(土木現場における施工管理、設計、技術提案、研究開発)

●機械系
 ・機電
(主に土木現場における工事用機械の計画・調達・管理)

●建築系
 ・施工管理 
(建築現場における施工管理、研究開発)
 ・設計(意匠・構造) 
(建築設計業務)
 ・設備
(建築現場の給排水・空調・照明・防災の設計、積算、施工管理、保守管理)

【事務職】
●事務系
 ・総合事務 
(現場事務、総務、法務、人事、経理、情報システム等)
 
●開発系
 ・関連
 (関連事業部門における企画・提案)
勤務地 本支店及び全国各事業所・現場
※勤務地は新入社員研修時(例年4月1日より3~4週間程度)に個別面談を実施し、本人の希望(勤務地、手掛けたいプロジェクト等)を勘案の上で最終決定致します。
勤務時間 現場:8:00~17:00
支店:8:30~17:30
※実働8時間/日 40時間/週5日
※休憩時間12:00~13:00
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 修士        月給 260,000円
大卒・高専専攻科  月給 240,000円
高専本科・専門   月給 220,000円
(2021年4月予定)
諸手当 時間外手当、休日出勤手当、現場手当(実態に応じて支給)、通勤手当(全額支給)、家族手当、資格手当、役職手当、住宅手当 等あり
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(夏・冬)
休日休暇 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝祭日、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休職(延長可)、介護休職、永年勤続休暇 他 
福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、育児・介護休職、育児介護短時間勤務、育児・介護フレックスタイム制、持株会、財形貯蓄制度、独身寮、借上社宅補助制度 他
試用期間 あり
※入社後6か月間
※本採用時と条件相違なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 19人 8人
2018年度 32人 12人
2017年度 36人 7人
3年以内男性採用割合:76.3%
3年以内女性採用割合:23.7%
※2021年度より採用予定人数増加予定
平均勤続年数 14.3年(2019年5月31日時点)
平均年齢
研修 あり:人材育成カリキュラムとして、仕事の経験年数や立場に応じた研修を実施しています。

新入社員研修、半年・1年・3年経過研修までは、社員として身につけておくべき基礎能力を中心に学びます。
その後の階層別研修では、組織の中での自分の役割や責任を認識し、リーダーシップ、マネジメントを中心とした研修を実施します。
職種別研修では、土木、建築、営業、事務の職種別に、実務的な課題を段階的に学びます。
また、分野別研修では、安全やISO研修、e-learningを利用したコンプライアンス教育や情報セキュリティ教育などを実施しています。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人7人
取得対象者数 11人7人
育休取得率 27.2%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

採用予定人数 ■全体で60名程度

【内訳】(※)職種別内訳は以下の採用数を目処とします。

土木施工管理…25名
機電…2名
建築施工管理…27名
建築設計…構造設計1名、意匠設計1名
設備 …2名
総合事務…3名
関連…1名
採用学部学科 ■技術職
 主に土木・建築・建築設備・機械・電気系などの各学科(大学院含む)

■事務職
 全学科(大学院含む)
WEB説明会 ■3月以降、対面の説明会と併せてWEB説明会も開催します。

採用実績校

愛知工業大学、青山学院大学、秋田大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪経済法科大学、大阪市立大学、大阪大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関東学院大学、学習院大学、北見工業大学、九州大学、京都大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、久留米工業大学、慶應義塾大学、神戸大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、芝浦工業大学、下関市立大学、首都大学東京、信州大学、成城大学、星城大学、摂南大学、創価大学、崇城大学、多摩大学、第一工業大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京工業大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋大学、日本大学、一橋大学、広島工業大学、広島大学、福井大学、福岡大学、法政大学、北海道工業大学、北海道大学、前橋工科大学、三重大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、ものつくり大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

日本国土開発株式会社
経営本部 人事部 採用・厚生グループ
採用担当:大塚・黒田・高浦・前田

〒107-8466
東京都港区赤坂四丁目9番9号 赤坂MKビル

TEL:03-5410-5600
MAIL:jdc.recruit@n-kokudo.co.jp
【会社HP】http://www.n-kokudo.co.jp/
【採用HP】http://www.n-kokudo.co.jp/saiyo/
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年5月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。