業種 |
政府系・系統金融機関
その他金融/都市銀行・信託銀行
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本社 |
東京
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総合職 | 101~200名 |
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気になる登録人数 | 6868名 |
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採用人数 | 2021年卒予定 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、異動希望を申請できる |
主な仕事内容 | ■総合職
マネジメント業務や専門的な業務を含む業務全般。 入社後、集合研修・OJT・自己啓発を通じて基本的な業務知識と金融知識を 学んだ後、営業の第一線で活躍して頂きます。 具体的には、法人営業担当として企業のトップクラスの方々を相手に融資を はじめ、資金運用の相談や経営相談、各種情報提供などを行っていきます。 その後は、職員の希望や適性に応じて、法人営業を含め様々な業務を担当 していきます。 |
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職種 | ◆総合職/コースは以下の2種類となります。
◎フリーコース: 勤務地は全国の本支店及び海外拠点となります ◎特定エリアコース: 勤務地は以下に限定されます(該当営業所は本部を含みます) 【首都圏エリア】 埼玉県・千葉県・東京都及び神奈川県内の営業所 【近畿エリア】 京都府・大阪府・兵庫県及び奈良県内の営業所 【静岡エリア】 静岡支店・浜松支店及び豊橋支店を勤務地とする営業所 【名古屋エリア】 名古屋支店・岐阜支店及び四日市支店を勤務地とする営業所 【広島エリア】 広島支店・福山支店及び岡山支店を勤務地とする営業所 【福岡エリア】 福岡支店・北九州支店・久留米支店及び佐賀支店を勤務地とする営業所 ※原則として居所より通勤可能な範囲内での勤務地の変更があります。 ※勤務地が限定されるため、社宅制度の適用はありません。 ※詳細については商工中金採用HPの募集要項をご確認ください。 ★エントリーシート提出時にフリーコース、特定エリアコースのいずれかを選択していただきます。(併願はできません) |
勤務地 | ■国内本支店(全都道府県に支店あり)および海外拠点
*総合職[フリーコース]は、全国の本支店および海外店舗を対象に転勤があります *総合職[特定エリアコース]は勤務地が限定されたコースです |
勤務時間 | 8:40 ~ 17:10 |
採用ステップ&スケジュール | ■リクナビからのプレエントリーのほか、商工中金の採用ホームページからも
プレエントリーが可能です。 ■商工中金の企業ホームページには、企業理念や財務データ、業務内容の詳細など を紹介する「ディスクロージャー誌」を全文掲載しているほか、商工中金の 様々な取組みを紹介するニュースリリースなど数多くの情報を掲載しています。 事前の企業研究にお役立てください。 ■採用ホームページには、企業概要のほか、具体的な仕事の内容、 先輩職員の声など知りたい情報が満載。 みなさまの積極的なアクセスをお待ちしています!! |
給与 | 【総合職】■大卒/大学院卒: 月給20万5,000円
(2019年4月初任給実績) |
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諸手当 | 通勤交通費(当金庫規定による)、昼食費補助など |
昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回(6月、12月) |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、
有給休暇(初年度/年14日、勤続5年以下/年16日、勤続5年超/年21日)、 勤続休暇制度、時間休暇制度あり |
保険 | 雇用・健康・厚生年金保険・労災保険 |
福利厚生 | ■制度/退職年金、育児休業、短時間勤務、各種貸付(住宅貸付等)ほか
■諸施設/独身寮・社宅完備 |
試用期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:86.0%
3年以内女性採用割合:14.0% |
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平均勤続年数 | 16.3年(2019年3月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 39.3歳(2019年3月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:■内部研修/新入職員研修
階層別研修 (若手職員、中堅職員、初級管理者、中級管理者など) 職能別研修 (企業診断講座、担当職スキルアップ研修など) ■外部研修/海外・国内留学制度 (海外・国内MBA、日本生産性本部、中小企業大学校など) ■通信教育・外部資格取得奨励制度 ■出向/関係機関(官公庁)への出向など |
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自己啓発支援 | あり:通信教育、資格取得の補助制度、自己選択型通学講座など多彩な自己啓発プログラムが用意されており、個人の自主性を尊重した人材育成を図ります。 | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.0時間(2018年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.8日(2018年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
募集学科 | 法律、政治、経済、商、経営、数、理、工など学部学科不問 |
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採用人員 | 職種 17年4月 18年4月 19年4月
総合職 131 137 118 |
応募方法 | リクナビからのエントリーのほか、商工中金の採用ホームページからも
エントリーが可能です。 みなさんのご応募をお待ちしております! |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書 |
選考方法 | 面接、適性検査 |
ココをチェック | 【中小企業金融のリーディングバンクとして、日本経済の基盤を支える】
■日本企業の99%以上を占め、各地域に根ざし、日本経済の基盤となっ ている中小企業。 商工中金は、文字通り日本経済の活力の源泉である中小企業の成長・ 発展を金融面からバックアップしています。 ■日本経済のダイナミズムの源泉である中小企業が新たな事業展開を模索 しているなか、商工中金はその多様化・高度化するニーズに対し、さま ざまな支援を行っています。 ■2008年10月に株式会社となった後も、従来と変わらぬ使命のもと、中 小企業の成長・発展のためにより高度で多様な金融サービスを安定 的に提供していきます。 |
気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |