日本特殊塗料株式会社
ニホントクシュトリョウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

日本特殊塗料株式会社

東証1部上場/塗料、自動車用防音材の製造・販売
  • 株式公開
  • 正社員
業種
化学
自動車
本社
東京
リクナビ限定情報

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・技術開発職、営業職、事務職 未定
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 941名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年10月18日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・技術開発職、営業職、事務職

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    4月
  • 面接
    6月
  • 内々定
    7月
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

(1)東京会場、大阪会場、福岡会場の会社説明会については、会社説明会当日に筆記試験と第一次面接
  (グループ面接)を実施します。

募集概要

職種 技術開発職 (研究開発、技術、設計)
営業職
事務職
勤務地 本社及び各事業所
勤務時間 9:00~17:20等(実働7時間20分)
主な仕事内容 当社は、昭和4年に創業し、92年目を迎えた伝統のある会社です。祖業の航空機塗料、建築内外装塗料はもちろんのこと、自動車用防音材ではトップクラスのメーカーの地位を築き、現在では日本の全てのカーメーカーに採用されているなど、「色・音」に関する総合メーカーです。加えて、日本国内にとどまらず、海外展開も積極的に推し進めているグローバルメーカーでもあります。研究技術を支えている「開発センター」は柔軟な発想とチームワークで塗料や防音材の可能性を極限まで追求しています。充実した環境のなかで、未来に挑戦する研究者と社員が誇りを持って働いています。
[研究開発] 自動車製品事業、塗料事業、防音材料と、それぞれのフィールドで研究開発をしています。
[技術] 研究室で生まれた新製品を、工場の生産ラインで本格生産するためのライン設計から、安定した品質で生産するための技術改良を手掛けます。
[設計] 3次元CADを使用して防音材部品を設計します。
[営業] 製品開発から納品まで、お客様が真に望むものを的確に提供できるよう社内外ともに調整し、形にしていくコーディネーター。
[総務、人事] 本社の頭脳として、全社の事務を統括し、また間接部門として直接モノ作りには携わらないものの徒歩10分の地に建つ開発センターの総務業務も一部兼ね、技術研究者を側面からフォローします。人材を人財にするための社員教育を立案します。
採用ステップ&スケジュール ○まずはリクナビにてアンケートにお答えの上、エントリーして下さい。なお、当社ホームページも参照して下さい。
(URL:http://www.nttoryo.co.jp/)

○会社説明会の日程は、
 東京会場(第1回) 2021年4月6日(火) 本社
 東京会場(第2回) 2021年4月13日(火) 本社
 東京会場(第3回) 2021年4月20日(火) 本社
 大阪会場      2021年5月21日(金) コンファレンスプラザ大阪御堂筋
 福岡会場      2021年5月7日(金) 福岡商工会議所
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月初任給実績
大卒 基本給月給20万8300円+食事手当3000円
大学院(修士)卒 基本給月給21万3900円+食事手当3000円
諸手当 時間外勤務手当、家族手当、住宅手当、通勤交通費、食事手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(日曜日及び土曜日又は祝日)、年末年始、夏季
※年間休日121日(2020年度実績)
その他に 年次有給休暇(初年度12日)、慶弔・特別休暇、リフレッシュ休暇
保険 雇用・労災・健康・厚生年金保険
福利厚生 財形貯蓄・退職金・社員持株制度・社宅・独身寮
試用期間 有り(入社日より14日間)
試用期間中の条件変更無し

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 11人 0人 100.0%
2018年度 12人 6人 50.0%
2017年度 13人 3人 76.9%
(2021年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 17.0年(2020年時点)
平均年齢
研修 あり:全新入社員に対し、入社後の集合研修、入社6ヵ月後のフォローアップ研修を実施
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 9.7日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

募集学科 技術開発:化学、機械、物理、数理、生産工学、計数工学、電気。
営業、企画立案及び事務:文系、理系全般。
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 【採用者数】
2017年度:13人
2016年度: 9人
2015年度:14人

【離職者数】
2017年度: 1人
2016年度: 0人
2015年度: 1人
平均勤続年数 18.0年(2018年3月時点)
研修
全新入社員に対し、入社後の集合研修、入社6ヵ月後のフォローアップ研修を実施
有給休暇の平均取得日数 10.6日(2017年度実績)

採用実績校

北海道大学、秋田大学、新潟大学、福井大学、金沢大学、筑波大学、千葉大学、東京工業大学、信州大学、茨城大学、群馬大学、埼玉大学、京都府立大学、大阪大学、広島大学、山口大学、九州大学、佐賀大学、明治大学、日本大学、中央大学、専修大学、東海大学、同志社大学、立命館大学、大阪工業大学、神奈川大学、工学院大学、芝浦工業大学、千葉工業大学、東京理科大学、北九州市立大学、島根大学、兵庫県立大学、神奈川工科大学、東京農業大学、東邦大学、神田外語大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地
群馬、東京、神奈川、静岡、愛知、大阪、広島、佐賀、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
※留学生の応募も受け付けています。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系

連絡先

〒114-8584 東京都北区王子3-23-2
人事部採用担当 川瀬(かわせ)・森田(もりた)
電話03-3913-6132(直通)
E-mail saiyou@nmail.nttoryo.co.jp
リクナビ限定情報
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年10月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。