埼玉建興株式会社
サイタマケンコウ
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埼玉建興株式会社
総合建設/土木/施工管理/設計施工
| 業種 |
建設
建築設計／住宅／建設コンサルタント／建材・エクステリア |
|---|---|
| 本社 |
埼玉
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒・施工管理職 | 11～15名 |
|---|---|
| 大学卒・作業所事務職 | 1～5名 |
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 150名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月17日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・施工管理職
| 採用人数 | 今年度予定 11～15名 昨年度実績（見込） 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
大学卒・作業所事務職
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
建設業である当社は、当然施工部門への建築・土木学生の積極的な採用を心掛けております。
施工物件が首都圏中心となっていますので、埼玉県へのＵターン希望の方など、歓迎致します。
当社新入社員のスキルアップとして、入社後の新入社員研修、配属後の定期的な集合研修だけではなくＯＪＴを中心としたスキル取得を考えており、いろんな事を経験し自分の財産に出来る人物を求めております。
・前向きに仕事等に取組む姿勢
・職場内での協調性やコミュニケーション能力
・任せられた仕事への責任感
など、選考基準と考え面接においてもお互いの理解を大切にし、
「人物重視」で採用しております。
施工物件が首都圏中心となっていますので、埼玉県へのＵターン希望の方など、歓迎致します。
当社新入社員のスキルアップとして、入社後の新入社員研修、配属後の定期的な集合研修だけではなくＯＪＴを中心としたスキル取得を考えており、いろんな事を経験し自分の財産に出来る人物を求めております。
・前向きに仕事等に取組む姿勢
・職場内での協調性やコミュニケーション能力
・任せられた仕事への責任感
など、選考基準と考え面接においてもお互いの理解を大切にし、
「人物重視」で採用しております。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】作業所事務職(3)【正社員】設計職(4)【正社員】安全管理職(5)【正社員】積算職(6)【正社員】営業職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】施工管理職
建設工事全般に関わる施工管理業務 (2)【正社員】作業所事務職 建設工事全般に関わる施工管理業務補佐 現場作業所事務に関する業務 (3)【正社員】設計職 構造・意匠・設備に関わる設計業務 (4)【正社員】安全管理職 建設作業所での安全管理の監査・是正指導 (5)【正社員】積算職 建築・設備工事全般に関わる積算業務 (6)【正社員】営業職 営業全般に関わる業務 |
| 応募資格 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】作業所事務職(3)【正社員】設計職(4)【正社員】安全管理職(5)【正社員】積算職(6)【正社員】営業職
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】作業所事務職
埼玉、東京 備考：各作業所又は本社（埼玉県川口市） 【埼玉・中央エリア】 施工管理職・作業所事務職の勤務地としては、各作業所又は本社となります。 当社、施工物件の範囲としては、主に埼玉県を中心とした近県となり、東京都などになりますが、埼玉県からの通勤圏内になります。 (3)【正社員】設計職(4)【正社員】安全管理職(5)【正社員】積算職(6)【正社員】営業職 埼玉 備考：本社（埼玉県川口市） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】作業所事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:00 (3)【正社員】設計職(4)【正社員】安全管理職(5)【正社員】積算職(6)【正社員】営業職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:15～17:00 |
| 応募資格補足説明 | 【技術系】
●施工管理職（学科不問 建築・土木学科系推奨） ●設計職（建築学科系を専攻の方） ●作業所事務職（建築・土木学科系を専攻の方） ●積算職（建築・土木学科系を専攻の方） ●安全管理職（建築・土木学科系を専攻の方） 【事務系】 ●営業職（学科不問） |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【技術系】
●施工管理職 建設工事全般に関わる施工管理業務 ●設計職 構造・意匠・設備に関わる設計業務 ●作業所事務職 建設工事全般に関わる施工管理業務補佐 現場作業所事務に関する業務 ●積算職 建築・設備工事全般に関わる積算業務 ●安全管理職 建設作業所での安全管理の監査・是正指導 【事務系】 ●営業職 営業全般に関わる業務 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】作業所事務職(3)【正社員】設計職(4)【正社員】安全管理職(5)【正社員】積算職(6)【正社員】営業職
専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：215,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：235,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：243,000円 備考：※専門卒は2年制の場合 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】作業所事務職(3)【正社員】設計職(4)【正社員】安全管理職(5)【正社員】積算職(6)【正社員】営業職
資格手当 家族手当 時間外手当 通勤手当（全額支給） など |
| 昇給 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】作業所事務職(3)【正社員】設計職(4)【正社員】安全管理職(5)【正社員】積算職(6)【正社員】営業職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】作業所事務職(3)【正社員】設計職(4)【正社員】安全管理職(5)【正社員】積算職(6)【正社員】営業職
年2回 備考：7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】作業所事務職(3)【正社員】設計職(4)【正社員】安全管理職(5)【正社員】積算職(6)【正社員】営業職
完全週休2日制（会社カレンダーによる） 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：年次有給休暇など |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：育児休業・介護休業制度 独身寮 社宅 財形貯蓄制度 社員持株会 保養所 親睦会 同好会 永年勤続表彰 万日祝い 資格合格者への助成金制度あり など |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理職 期間：新入社員研修期間（4月～12月） ※労働条件の変更なし (2)【正社員】作業所事務職(3)【正社員】設計職(4)【正社員】安全管理職 期間：新入社員研修期間（4月～7月） ※労働条件の変更なし (5)【正社員】積算職(6)【正社員】営業職 期間：新入社員研修期間（4月～6月） ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：67.6%
3年以内女性採用割合：32.4% |
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| 平均勤続年数 | 16.6年（2023年3月31日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 37.8歳（2023年3月31日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：【主な研修】
新入社員入社研修（ビジネスマナーや社会人の心得など） 新入社員技術研修（建築基礎、現場実習など） 階層別研修（新入社員、2・3年目、副所長候補など） スキルアップ研修 資格取得支援講習 など |
||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：資格合格者への助成金制度
資格取得支援講習 など |
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| メンター制度 | あり | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.1日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
|
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
参考データ
| 施工管理職の仕事とは？ | 総合建設業の施工管理職とは、現場全体の管理となります。
設計図書より施工図を作成し、協力会社への発注・指示など、 安全・品質・工期などを管理しながら物件の完成をマネジメントしていく仕事です。 もちろん、現場の規模から一人では限界がありますので、 所長を中心に現場員全員で協力しながら進めていきます。 |
|---|---|
| 作業所事務職の仕事とは？ | 建設工事に関わる関係者がスムーズに仕事を行い、お客様に喜んでいただけるものを造り上げる為に、専門知識を活用した事務処理を中心とした業務を行います。現場写真管理や材料数量計算など、施工管理職と同様の仕事も任せられます。事務職の中では、最も現場に近い仕事なので、ものづくりの面白さを身近に感じながら仕事を行います。
様々な部署のサポートを行うためには幅広い「専門知識」は勿論のこと、「コミュニケーション能力」、「行動力」が求められます。求められるものは多いですが、多くの人との繋がりの中で得るものも非常に大きいです。 |
| 営業職の仕事とは？ | 総合建設業の営業とは、決まった製品等を売るのではなく、これから作っていく物を受注契約する仕事です。また、官庁や民間などお客さんごとにも全く違う営業プロセスがあり、
施工方法、予算など細かいところまでお客さんと交渉しながら信頼を得て受注を目指します。 案件ごとに工夫して営業活動を行い受注を目指します。 |
| 取得できる資格 | 建築士、建築施工管理技士、土木施工管理技士、宅地建物取引士、建設業経理士など |
| 入社１年目の様子 | 最初は、「仕事をする」というより、「仕事に慣れる」という事が仕事になってくると思います。
一年目は、先輩社員の指導のもと基本的な事を習得していくことになります。 |
| キャリアステップ | 施工管理職の仕事は、仕事内容を習得すること以外に、経験も大変重要です。
経験とともに、作業所内での役割も徐々に上がり、副所長を経験し、早ければ20代で所長を務めることもあります。 |
| 【建築・土木】こんなところが絶対活かせます！ | ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
建築・土木系の専攻の方は、大学で学んできた 以下のような知識や経験が活かせること間違いなしです。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ●土木材料 コンクリート、鋼材、複合材料など、土木構造物を作る材料についての研究 ●施工 効率的で安全な施工方法やそのマネジメント手法についての研究 ●設計 建築に設計は必要不可欠 設計に必要な空間的な理解力と図形操作能力、表現能力を身につける学習 |
| 【建築・土木】こんなところも役立ちます！ | ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
建築・土木系の専攻の方は、 大学で学んできた以下のような知識や経験も役立ちます。 どんどん仕事に活かしていってください。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ●岩盤工学 土木建造物を構築する岩盤の性質についての研究 ●土壌学 土木建造物を構築する土壌の性質や、土壌改良の手法についての研究 ●デザイン 住みよさを追究しながらの、環境に応じた住居デザイン、インテリアの理論と方法 CADを使った学習 |
| 【建築・土木】こんなところも活かせる可能性が！ | ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
建築・土木系の専攻の方は、 実は以下のような知識や経験も役立ちます。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ●構造設計 土木構造物にかかる力や力の伝達、変形、安全性を考慮した構造設計についての研究 ●耐震構造 構造設計のうち、特に耐震・免震構造についての研究 ●建築史 各時代の建築物を研究、建築文化についての学習 |
| 提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断証明書 |
| 【WEB説明会】 | Zoomを使用してWEB説明会を開催します。リクナビ上の「予約画面」からご予約ください。 |
| 資格取得のバックアップ | 各種資格合格者に助成金があります。(別途、資格手当もあります。）
また、施工管理技士の試験など試験前に資格学校講師を招いて勉強会を実施しています。 |
採用実績校
青山学院大学、青山製図専門学校、足利大学、宇都宮大学、宇都宮日建工科専門学校、大阪工業大学、小山工業高等専門学校、関東学院大学、関東職業能力開発大学校（応用課程）、学習院大学、京都建築大学校、共立女子大学、群馬日建工科専門学校、工学院大学、工学院大学大学院、郡山女子大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、城西大学、駿河台大学、成蹊大学、専修大学、仙台工科専門学校、拓殖大学、第一工業大学、大東文化大学、大同大学、千葉工業大学、千葉大学、中央工学校、帝京大学、東海大学、東京工芸大学、東京造形大学、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京電機大学、東京都市大学、東京日建工科専門学校、東京農業大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、日本工学院専門学校、日本工業大学、日本大学、日本文理大学、八戸工業大学、文化学園大学、法政大学、北海学園大学、北海道科学大学、前橋工科大学、町田デザイン＆建築専門学校、武蔵大学、明治大学、明星大学、ものつくり大学、読売理工医療福祉専門学校、立教大学、立命館大学、和光大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系、資源・地球環境系、農業・農学系 - 主な勤務地
- 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川
- 応募資格
- 専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（理系）、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
●本社
〒332-0031
埼玉県川口市青木2-5-10
人材開発部
TEL:(048)251-7175
E-mail:jinji@saitamakenko.co.jp
(ホームページ)
https://saitamakenko.co.jp/
〒332-0031
埼玉県川口市青木2-5-10
人材開発部
TEL:(048)251-7175
E-mail:jinji@saitamakenko.co.jp
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掲載開始：2024/01/29
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