株式会社コーセツコンサルタント
コーセツコンサルタント
2022
業種
建設コンサルタント
建築設計/機械設計/コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス
本社
神奈川

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・設計職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・設計職

採用人数 2021年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社が求める人材は「志と心」「行動力」「知力」を持っている人です。私たちの仕事には「知力」が必要です。あらゆるマネジメントをおこない、論理的・戦略的思考力と高い専門的・独創的な技術を持つことを求められる仕事だからこそ「知力」と「行動力」が必須なのです。

・高い志を持って地域社会へ貢献したい方
・計画性を持って仕事に取り組める方
・技術力を身に付けたい方

私たちと一緒に社会貢献できる仕事をしてみませんか。

募集概要

職種 設計職(土木設計)
勤務地 設計職
横浜支店:横浜市
関東支店:さいたま市

勤務時間 8:45~17:15(実働7.5時間)
選考ステップ リクナビからエントリー

会社説明会

適性検査

書類選考

面接

内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒(設計職):月給213,400円(一律住宅手当:5,000円を含む)
大学院卒(設計職):月給221,800円(一律住宅手当:5,000円を含む)
※住宅手当は全員に支給
※世帯主(一人暮らし)の場合は住宅手当は15,000円
※超過勤務手当は別途支給
諸手当 役付手当、資格手当、住宅手当、家族手当、通勤手当、超過勤務手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月) ※昨年度実績 年3回支給(業績が良かったため特別賞与を支給)
休日休暇 土曜日、日曜日、祝日
年次有給休暇(10日~20日)、夏季休暇(3日)、年末年始(6日)・創立記念日、特別休暇
保険 社会保険完備
福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、養老保険、企業年金、社員旅行、宿泊施設費用補助、予防接種補助金、資格取得支援制度、資格取得祝金、9連休取得奨励制度(年2回)
退職金制度 あり
教育制度 新人研修・技術研修
試用期間 あり:入社後3カ月間
※試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件の相違はなし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 1人 0人 100.0%
2018年度 1人 1人 0.0%
2017年度 1人 1人 0.0%
(2020年9月11日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 1人 3人
2019年度 0人 1人
2018年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7%
平均勤続年数 10.3年(2020年9月11日時点)
平均年齢 43.5歳(2020年9月11日時点)
研修 あり:ビジネスマナー研修、CAD研修など
自己啓発支援 あり:業務に関係がある研修の補助を年間3万円まで支給
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 21.8時間(2019年度実績)
技術職 30.3時間
事務職 15.7時間
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年9月11日時点)

その他の情報

参考データ

【募集・採用に関する状況】過去3年間の新卒採用者数・離職者数 【採用者数】
20年度:4人
19年度:1人
18年度:1人

【離職者数】
20年度:0人
19年度:1人
18年度:1人
【募集・採用に関する状況】過去3年間の男女別新卒採用者数 20年度:男性1人 女性3人
19年度:男性0人 女性1人
18年度:男性1人 女性0人
【募集・採用に関する状況】平均勤続年数 10.3年(2020年9月時点)
【参考】平均年齢 43.5歳(2020年9月時点)
【職業能力の開発・向上に関する状況】研修 (有)
【内容】
ビジネスマナー研修、CAD研修など
【職業能力の開発・向上に関する状況】自己啓発支援 (有)
【内容】
業務に関係がある研修の補助を年間3万円まで支給
【職業能力の開発・向上に関する状況】メンター制度 (無)
【職業能力の開発・向上に関する状況】キャリアコンサルティング制度 (無)
【内容】
【職業能力の開発・向上に関する状況】社内検定等の制度 (無)
【内容】
【雇用管理に関する状況】月平均所定外労働時間 2019年度実績
技術職 30.3時間
事務職 15.7時間
【雇用管理に関する状況】有給休暇の平均取得日数 10.0日(2020年9月時点)
【雇用管理に関する状況】育児休業取得者数(男女別) 【女性】取得対象者数:1人、取得者数:1人
【男性】取得対象者数:0人、取得者数:0人
(2020年9月時点)
【雇用管理に関する状況】役員・管理職の女性比率 【役員】0%
【管理職】0%
(2020年9月時点)

採用実績校

青山学院大学、岩手大学、関東学院大学、北里大学、工学院大学、信州大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京理科大学、東洋大学、徳島大学、日本大学、弘前大学、明星大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
埼玉、神奈川
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2019年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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