株式会社アドヴアンスト・ソフト・エンジニアリング
アドヴアンスト・ソフト・エンジニアリング
2022

株式会社アドヴアンスト・ソフト・エンジニアリング

ase、アジャイル、ニアショア、よやくじら、ソフトウェア
業種
ソフトウェア
インターネット関連/情報処理
本社
北海道
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
東京勤務・大学卒・ITエンジニア職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 691名

モデルケース

東京勤務・大学卒・ITエンジニア職

採用人数 2021年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 10月
  • エントリーシート
  • 説明会
    6月上旬
  • 面接
    7月中旬
  • 内々定
    7月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

《新しいことに“挑戦”する気持ちを失わず、自分自身の将来の目標へ前向きに進んで行こうとする方を応援します。》

◇努力家の方
  ITの仕事はその技術環境もお客様も日々変化し変わっていきますので、
  次の様な方を求めています。
 ・謙虚に自分の力を判断し、素直に勉強を続けて行ける方
 ・初めての事にも前向きに取り組み、新しいIT技術を学び、
  吸収しようと努める方

◇人と協力するのが好きな方
  仕事をする際には必ずお客様と仲間がそれぞれ協力して進めていきますので、
  次の様な方を求めています。
 ・「相手の話をよく聴き、自分の考えを伝える」という
  人とのコミュニケーションを大切にする方
 ・周囲の人や状況を把握した上で行動しようと心がける方

◎社員のアイディアから生まれた、【IT大好き】(ITスペシャリスト)応募もあります!
一次選考を通過しますと、一般採用とは別枠で応募を受け付けております。
この応募は、一般選考では評価できない魅力を持った方を見つける為です。
内容は、「自分のITスキルをアピール出来るレポートか資料」もしくは「自作プログラム」などを提出いただき、自身のITスキルをアピールする面談を受けていただく選考です。
 ☆プログラミングが大好き!
 ☆サークルなどでIT技術スキルを磨いている方!
 ☆新しい技術を使うことにワクワクする!

いずれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください。
お待ちしております。
【社内・オフィス見学有】

募集概要

職種 ITエンジニア/正社員
主な仕事内容 エンドユーザが官公庁、自治体などの大規模な社会インフラ系システム開発に定評があります。
また、アジャイル開発やOSSの活用など、一歩先行くシステム開発を実践しています。
幅広い分野で、それぞれのスキルに合ったシステムの開発が出来ます。

≪入社後は…≫
半年間新人研修を実施します。
初めの3カ月は集中研修、その後の3カ月はOJT研修です。
(ビジネスマナーからシステム開発言語の習得まで)

新人研修後は、プロジェクトに参加し、
プログラマとしてシステム開発の基礎から実務に携わります。

先輩や同僚と様々なプロジェクトに関わり、スキルアップしていきます。

幅広い仕事の経験を積み、自分の目標となる仕事や得意分野で力が発揮できるよう、
入社数年後には自分の目標に合わせたコース選択が出来ます。

システムを創り上げる経験をしっかり積むので、ステップアップすると同時に、IT資格取得に必要な知識も着実に身に付いていきます。

☆メンター制度導入
入社後は、年の近い先輩社員が業務の指導や育成だけではなく、不安や悩みの解消のお手伝いをします。
ASEでは皆さんが安心して成長できるように取り入れています。
勤務地 【首都圏・東京エリア】 東京支店・【北海道・札幌エリア】 札幌本社
☆新人研修(3~6か月)は札幌本社で実施します。
☆OJT研修のタイミングで基本は東京勤務となります。
☆ふるさと転勤制度(東京→札幌)があります。
勤務時間 9:00~17:30 (12:00~13:00休憩)
募集人数 6~7名
募集対象 大学院、大学、高専、短大、専門学校
全学部・全学科
採用ステップ&スケジュール □合同企業説明会・学内企業説明会
■エントリー
  ↓
■会社説明会
  ↓
■OpenES(書類選考) + 一次選考(適性検査) ※Web受験
    ☆【IT大好き】(ITスペシャリスト)応募の受付
  ↓
■二次選考(グループディスカッションもしくは個人面談)
    ☆【IT大好き】(ITスキルアピール面談) 
  ↓
□フィードバック面談(任意)
  ↓
■最終選考(役員面接)

一次選考から最終選考までの所要期間は、1か月くらいになります。
選考方法 一次選考はOpenESのご提出とSPIによる適性検査になります。

二次選考は、
一般選考がグループディスカッションか面談、IT大好き応募の方はITアピール面談になります。

最終選考は役員面接になります。
提出書類 一次選考:OpenES(もしくは履歴書)

最終選考:成績証明書、推薦状(任意)

内定後:卒業見込証明書、健康診断書
参加イベント 【合同企業説明会】
□リクナビ業界&仕事研究LIVE 札幌ドーム (2年目エンジニア同席予定)
  2020年2月13日(木)  11:00~17:00

□他社(IT協会) 北海道経済センター(中堅エンジニア同席予定) ※開催中止※
  2020年3月12日(木) 10:00~16:30


【学内企業説明会】
■北海学園大学・北海商科大学 学内企業説明会 ☆OB同席予定☆ ※開催中止※
 2020年3月 3日(火) 14:10~17:55

■北海道科学大学 学内合同就職説明会 ☆OB同席予定☆ ※開催中止※
 2020年3月 5日(木) 10:00~14:40
      情報交換会  14:50~16:00

■北海道大学 企業研究セミナー ☆OB同席予定☆ ※開催中止※
 2019年3月10日(火) 14:20~16:45


【業界研究会】※2019年11月~2月実施
■室蘭工業大学 合同業界研究会 ☆エンジニア同席☆
 2019年11月2日(土) 10:00~17:00
     情報交換会  17:30~18:45

■北見工業大学 他社企画(LIVE Voice) ☆OB同席☆
 2019年11月23日(土祝) 13:00~17:00

■北海学園大学工学部 学内業界研究会 ☆新入社員OB同席☆
 2019年12月4日(水) 10:40~12:10

■北海学園大学工学部 他社企画(学生ダイレクトアプローチ) ☆OB同席☆
 2019年12月8日(日) 12:40~17:30

■公立千歳科学技術大学 学内業界研究セミナー ☆OB同席☆
 2020年2月12日(水) 9:25~12:30

■北海道情報大学 OB・OG交流会 ☆OB出席☆
 2020年2月14日(金) 15:00~17:00

■北見工業大学 合同企業研究会 ☆OB同席☆
 2020年2月22日(土) 9:00~12:20
     情報交換会  12:40~13:20

給与・福利厚生(待遇)

給与 【東京勤務】(基本給+(一律)首都圏住宅手当+(一律)首都圏地域手当+(一律)年金助成手当)
 大学院卒    月給27万6401円
 大学卒     月給26万0379円
 高専卒     月給24万1152円
 短大/専門卒  月給24万1152円

【札幌勤務】(基本給+(一律)地域手当+(一律)年金助成手当)
 大学院卒    月給22万1150円
 大学卒     月給20万6650円
 高専卒     月給18万9250円
 短大/専門卒  月給18万9250円

※通勤手当・時間外手当は別途支給
※東京勤務の住宅手当は一律全員に支給
※札幌勤務の住宅手当は独身単身者・世帯主の方に別途支給
※勤務地による基本給の変更はありません
※基本情報技術者もしくは応用情報技術者の資格をお持ちの方は、
 基本給がUPします(4,350円~8,700円)
諸手当 首都圏住宅手当(関東圏勤務)/4万3500円
住宅手当(札幌勤務)/2万円
首都圏地域手当/一律基本給の10.5%
北海道地域手当/一律10,000円
年金助成手当/一律4000円
奨学金補助/上限1万円(奨学金を返済されている方限定)
通勤手当/上限5万円
時間外手当
役職手当
家族手当
冬季暖房手当(札幌勤務)
昇給 年1回(8月)
※基本情報技術者もしくは応用情報技術者の資格を取得された場合、随時特別昇給があります
賞与 年2回(7・12月)
転勤費用 会社都合による転勤については、引越費用・交通費・住宅移転料等を就業規則のとおり支給
首都圏の借上げ社宅制度を活用すると家賃の自己負担分以外はほとんど費用が発生しません。
☆新人研修期間(3~6か月)は札幌勤務ですが、OJT研修から東京勤務になります。
 その際も同様に会社で費用を負担しますのでご安心ください☆
評価面談 年2回、社長・マネージャー、本人と3名での面談があります。自分自身の評価の話ももちろんですが、希望する仕事などざっくばらんに意見交換ができる、貴重な機会です。社長との距離が近い会社です。
休日休暇 《年間休日127日(2019年度実績)》
【休日】
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始、創立記念日

【休暇】
夏季休暇、特別休暇、子育て休暇
有給休暇(初年度12日、最高20日 ※2時間休、半日休暇制度あり)
2019年度有休奨励日 6日設定
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
福利厚生 【厚生制度】
IT資格取得報奨金、語学研修助成金
永年勤続褒賞
首都圏借り上げ社宅制度
退職金制度(中退共加盟)
社員親睦会、野球部
健保組合の契約施設利用
年金助成手当支給(iDeCo/個人型確定拠出年金推奨)
奨学金助成手当支給

【社内イベント】
全社会議(毎年7月下旬~8月初旬に観光地に全員集合し、年度報告と次年度計画や表彰等を発表、会議の後はレクレーションで親睦を深めます。)
試用期間 「有」 試用期間(3ヵ月)後と労働条件に変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 6人 0人 100.0%
2017年度 6人 0人 100.0%
2016年度 5人 2人 60.0%
(2020年1月22日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 6人 1人
2018年度 6人 0人
2017年度 6人 0人
3年以内男性採用割合:94.7%
3年以内女性採用割合:5.3%
平均勤続年数 13.2年(2020年1月22日時点)
平均年齢 40.3歳(2020年1月22日時点)
研修 あり:
◆入社前研修
ビジネスマナー研修(3月最終週:3日間程度)
◆新人研修
ビジネス基礎研修/技術研修(~6カ月)/OJT(~9カ月)
◆その他
ビジネスマインド研修/フォローアップ研修/キャリアアップ研修/管理職研修
自己啓発支援 あり:
◆外部ビジネス・マネージメントセミナー
◆外部セミナーへの交通費
◆eラーニング受講
◆休日勉強会(任意)
◆資格取得の支援制度(昇給・報奨金)
メンター制度 あり:
◆メンター制度
業務配属後1年間実施。
年齢の近い社員が月に1度、振り返りを実施。
何でも相談できるよう、異なるプロジェクト社員を配置。
キャリアコンサルティング制度 あり:
◆上長・社長面談
半期に1度、評価表に基づいて上長と面談を実施
◆キャリアプランの選択
マネージャ(M)コース:マネジメントに特化
エキスパート(E)コース:技術に特化
アーキテクト(A)コース:新規事業に特化
◆i コンピテンシ ディクショナリ( iCD)の活用
自社の業務や社員個々の能力を構造的に表し、必要に応じて取捨選択することで、自社のあるべき姿や社員の人材育成の為の施策を、根拠を持って効率的に推進
◆キャリアアップ研修の実施
自分自身のキャリアポテンシャル診断を行い、自分自身の特徴を活かしたより具体的な目標設定を支援するための研修
社内検定等の制度 あり:
◆プレゼンテーション・ベスト発表賞
毎週開催しているリーダー会議で、1年を通じて札幌本社、東京支店からそれぞれ印象に残ったプレゼンをベスト発表賞として表彰。(報奨金あり)
月平均所定外労働時間 14.2時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.3日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2018年度実績)
2018年4月~2019年3月

2017年度は対象者がおりましたが、2018年度における出産者数は0名です。

[申請中]くるみん認定
社員の子育てを積極的に応援する為に社内制度を整え、その仕組みの客観的評価となる「くるみん認定」を申請中です。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 7.0%
(2020年1月22日時点)

その他の情報

参考データ

当社はスキルアップを応援しています 当社の企業理念
『ソフトウェア技術を通じて、社員と家族、そして関係するすべてのお客様の幸せを追求する。』
のもと、
 『社員はASEに入社して幸せか』 ≒ 『スキルアップできる環境か』
と言ったことも考えています。

ASEでは、入社後に自分のスキルが確実に身に付いていることを証明するため、資格を取得する社員が多くいます。
過去6年間の推移では、新入社員の情報処理技術者の資格保持率が入社時で35%に対し、入社3年後に82%と上がっています。

新人研修にも資格取得にプラスな内容が有ったり、先輩社員がボランティアで講師となり勉強会を定期開催するなど、会社全体が資格を取得にチャレンジする事を歓迎するムードになっています。
※先輩、後輩の垣根を超えた、情報の共有や意見交換も盛んです!

採用実績校

北海道大学、室蘭工業大学、北見工業大学、公立はこだて未来大学、北海学園大学、北海道工業大学、千歳科学技術大学、北海道情報大学、小樽商科大学大学院、小樽商科大学、北海道教育大学、釧路公立大学、北星学園大学、札幌大学、札幌学院大学、旭川工業高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、弘前大学、八戸工業大学、山形大学、宇都宮大学、駒澤大学、芝浦工業大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京理科大学、東京工科大学、東洋大学、静岡県立大学、山梨大学、信州大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、神戸大学、岡山理科大学、山口短期大学、福岡工業大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
北海道、東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
募集対象は2020年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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