株式会社アドヴアンスト・ソフト・エンジニアリング
アドヴアンスト・ソフト・エンジニアリング

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社アドヴアンスト・ソフト・エンジニアリング

ase、アジャイル、ニアショア、よやくじら、ソフトウェア
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
インターネット関連/情報処理
本社
北海道

人事ブログは、掲載企業各社が独自に発信する情報です。内容に関するご質問等は、直接掲載企業にお願いいたします。

評価面談とキャリアパス

こんにちは。ASE広報担当の山口です。
先月の6月はASE社員は評価面談の時期になります。

評価面談とは年に2回、夏冬ボーナス前の時期に全社員
各自の上長と部長、社長(!!)により面談形式で行っていきます。
※現在はWeb面談による実施となっております。
 
半年の実績を自分の言葉で伝えるのはもちろんのこと、
今後取り組みたいことや、このように成長したいという将来像を
ざっくばらんにお話しできる貴重な機会となっています。
 
ASEでの評価は、個々の個性を尊重し、
将来的に自分が活躍できるコースを選ぶことができる制度になっています。
昇格条件がクリアされていれば、20代でも上の等級に昇格出来る明確な指標があります。
そしてその評価は業務での評価はもちろんの事、資格取得や情意評価も含まれます。
 
更にIPAのスキル標準の仕組み「iコンピテンシーディクショナリ(iCD)」によって
会社がどのようなタスクを必要としていて、
社員それぞれがどれだけの遂行レベルに達しているかという事も、
一目で判るようになっています。
 
その他ASEでの研修内容やキャリアパスなどにつきましては、
ホームページをご覧ください♪

↓ASE「キャリア教育(研修・iCD・満足度調査)」のページ↓
https://www.ase.co.jp/recruit/education/

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