株式会社フォーリアライズ

フォーリアライズは不動産大手にいた社長が設立した会社ですが、お互いに足を引っ張り合ったり、ねたんだりするような社風には絶対にしたくなかったんです。だから、個人に歩合がつく営業スタイルでありながら、チームで目標を設定。先輩が後輩の受注を自然とアシストするような制度にしてあるので、チームワークは抜群です。先輩社員も、かつて自分が先輩に助けてもらった経験があるからこそ、当然のように後輩の面倒を見ています。一度社内を見た人がびっくりするほど、雰囲気の良い会社です。

チームで目標を追いかけるとはいえ、当社に入社する人の動機は「しっかり活躍して稼ぎたい」という理由がほとんど。頑張りにはしっかり応える制度が整っています。実際、20代で年収2000万円を手にする人もいれば、アパレル業界から転職し、取締役営業部長として活躍する女性も。特に売上はお客様からの信頼の対価と考えるため、実績に応じた歩合給と報奨金、賞与などでしっかり社員に還元。同世代のボーナスの額より、成約により入る歩合給のほうが多いはずです。また、会社としても成長過程にあるため、社歴や年齢に関係なく実績をあげた社員を管理職に積極登用。やりがいが感じられる組織作りを大切にしています。

フォーリアライズは、しっかり頑張った分、報酬とともに休みも手に入れられる制度を整えています。具体的には、営業部で目標を達成すれば与えられる「達成休暇」や、報奨旅行などです。旅行はニューカレドニア、香港、ラスベガスなどに実績あり。売上という目に見える結果があるからこそ、収入に加えてそういった報奨があり、公平性や納得感もきっちり担保されています。納得できる職場で働きたい、そう考える方こそフォーリアライズに向いている方だと言えます。