株式会社東京設計事務所
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プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社東京設計事務所

TECグループ/水と環境に関する専門コンサルティング
  • OpenES
  • 正社員
業種
建設コンサルタント
コンサルタント・専門コンサルタント/建築設計
本社
東京
残り採用予定数
2名(更新日:2021/07/07)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

【大学卒】計画・設計技術者 6~10名
【大学院修了】計画・設計技術者 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 833名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年8月1日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

【大学卒】計画・設計技術者

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、在宅勤務可、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり

【大学院修了】計画・設計技術者

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月28万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、在宅勤務可、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり

募集要項

募集概要

職種 ■計画・設計技術者
仕事内容 ■計画・設計技術者(土木・環境)

≪主な対象学科≫
土木工学、衛生工学、都市工学、都市環境学など

≪主な業務内容≫
・上下水道の調査、計画、設計、積算、施工監理など。
・ベーシックな事業計画の作成から、次代のニーズを取り込んだ新たな循環型社会適応処理システムの提案
・地球環境の変化に即応した水環境問題の解決策の提案。
・事業の継続性を配慮した経営手法の提案。
・土木施設のシビルドクターとして、新規設計から既存構造物の耐震診断・劣化診断の提案。
・事業全般に渡るマネージメント・コンサルティング業務。



■計画・設計技術者(建築)

≪主な対象学科≫
建築学、建築工学など

≪主な業務内容≫
・上下水道の建築設計(機械設備・電気設備設計を含む)、積算、施工監理など。
・設計対象は、居室のある管理棟やプラント機械設備、プラント電気設備を設置するための建物など、多用途であり建築技術の企画力、総合力による最適施設の提案。
・建物のホームドクターとして、新築から既設の耐震診断・老朽化対策などのコンサルティング業務。



■計画・設計技術者(機械)

≪主な対象学科≫
機械工学、機械システム工学など

≪主な業務内容≫
・上下水道のプラント機械設計、積算、施工監理など。
・処理システムにマッチングした機器を効率よく組み合せた提案。
・処理水量の伸びや適正な事業費を考慮した段階的整備計画の提案。
・地球温暖化対策、循環型社会への適応など環境にやさしい処理システムの提案。
・メカニカルドクターとして、新設から既設の耐震診断、劣化診断など機械設備のコンサルティング業務



■計画・設計技術者(電気・電子)

≪主な対象学科≫
電気電子工学・電気電子情報通信など

≪主な業務内容≫
・上下水道のプラント電気設計、積算、施工監理など。
・プラント機械設備が適切に機能するための「電源供給」、「計測」、「監視制御」のシステム提案。
・プラント機械設備の段階的導入計画にリンクした電気設備計画の提案。
・環境にやさしい創エネルギー技術、省エネルギー技術の提案。
・エレクトリックドクターとして、新設から既設の耐震診断、劣化診断など電気設備のコンサルティング業務
勤務地 仙台
東京【東京・都心エリア】
大阪【大阪・大阪市エリア】
福岡【福岡・福岡エリア】
勤務時間 9:00~17:30
フレックスタイム制(1日標準労働時間7時間30分)/コアタイム10:00~16:00
応募資格 ・2022年3月の大学卒業(大学院修了)予定者
・2019年3月以降の既卒者
選考プロセス 【エントリー】
リクナビからプレエントリー(企業エントリー)してください。

【会社説明会/学内説明会/会社訪問等】
※上記、説明会は必須参加ではありません。
  参加していない方でもOpenES提出にお進みいただけます。

【履歴書提出】
・履歴書としてOpenESを提出してください。
(直接応募の方は、OpenESを提出した旨を、リクナビからメールでお知らせ下さい)
・OpenESの提出により、正式応募となります。

【書類選考】
・ミスマッチを避けるため、OpenESによる書類選考を行います。

【一次選考】原則、各支社(対面)にて実施。新型コロナウィルス感染状況によっては、
WEB面接にて実施予定。
・SPI
・面接
・小論文(400字×3枚以内)
・成績証明書/健康診断書/卒業見込証明書提出(3書類共、事前提出または当日持参)

【二次選考】原則、東京本社(対面)にて実施
・面接

【内定】

※採用スケジュール・待遇等は、新卒・既卒とも同条件です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【計画・設計技術者】
大学卒/月給26万1400円
大学院修了/月給28万3300円
昇給 随時
賞与 年2回 (6月・12月)
※業績に応じて9月もあり
保険・待遇・福利厚生 社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
通勤交通費規定支給(上限 月額50,000円)
各種資格手当あり(技術士/月2万円など)
財形貯蓄
独身寮
保養施設(東急ハーヴェストクラブ)
クラブ活動あり(野球、フットサル、テニス、ゴルフなど)
休日休暇 完全週休二日制(土日)
国民の祝日
年末年始
会社創立記念日
夏期休暇
有給休暇(初年度20日)
各種制度 ■技術研修制度
・技術士取得研修制度
・各種技術研修制度(土質、水質、ポンプなど)
・海外留学制度
■在宅勤務制度
■インターンシップ制度(国内および海外)
試用期間 有り/6ヶ月。試用期間中の条件の変動はありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 9人 1人 88.8%
2018年度 11人 2人 81.8%
2017年度 9人 0人 100.0%
(2020年3月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 9人 1人
2019年度 6人 2人
2018年度 10人 2人
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7%
平均勤続年数 15.4年(2020年12月時点)
平均年齢
研修 あり:全新入社員に対し、ビジネスマナー、社内ルールおよび業務の基礎研修。
入社半年後にフォローアップ研修。
自己啓発支援 あり:資格取得のための社内講座、試験対策、資格取得時の報奨金、資格手当。
メンター制度 あり:入社後6ヶ月間、若手社員を"チューター"として配置
キャリアコンサルティング制度 あり:年1回、直属の上司と面談。
社内検定等の制度 あり:国家資格の他、顧客、業界団体の実施する試験に対し、報奨金、手当を支給。
月平均所定外労働時間 19.4時間(2019年度実績)
※2019/10~2020/9実績
有給休暇の平均取得日数 10.4日(2019年度実績)
※2019/10~2020/9実績
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 1人0人
育休取得率 0.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 11.1%
管理職 4.4%
(2020年9月30日時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催しております。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。

詳細情報

主な募集職種
技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
宮城、東京、大阪、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系

連絡先

株式会社東京設計事務所
【住所】〒100-0013東京都千代田区霞が関三丁目7番1号
【TEL】(03)3580-2751(代) 【FAX】(03)3580-2749
【ホームページ】https://www.tokyoengicon.co.jp/
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

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「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。