株式会社木内計測
キウチケイソク

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社木内計測

発電・産業プラントのメンテナンス/電気・計装工事
  • 正社員
業種
プラント・エンジニアリング
設備・設備工事関連/機械設計
本社
大阪
残り採用予定数
20名(更新日:2021/06/15)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・計装工事エンジニア 21~25名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 239名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月25日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・計装工事エンジニア

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<人物・意欲重視の採用です>
◎全学部・学科対象です。文系出身者を多数育成してきた実績とノウハウがあります。
◎学歴も問いません。
◎秋卒業、既卒者の方も受け付けております。詳細はプレエントリー後ご案内します。

<当社で活躍している社員の特徴>
「誠実」「努力」「協調」という社訓を実践している社員が会社の中心となり、
「自分たちが日本のエネルギー供給を支えている」というプライドを持って活躍しています。

<コツコツと取り組める方を歓迎します>
景気に左右されにくい会社だから長期計画で教育を行う事が出来ますし、人によって成長速度に違いがあることも承知しております。
当社では「時間がかかっても、ゆっくり一歩ずつ着実に成長する」という考えを持って日々努力を続けている人が力をつけています。

募集概要

職種 ■計装工事エンジニア(トータルエンジニア)
仕事内容 ■計装工事エンジニア(トータルエンジニア)
電力会社や大手プラント設備などでの、工業計器や制御弁といった機器のメンテナンスサービスを通じて、日本のエネルギー供給を支える仕事です。発電所を止めることなく運転させるために、将来起こり得る問題を予測しながらメンテナンスを行います。エンジニアとして技術を身に付けていただいた後は、最大数十人規模の工事の施工管理や、お客様への提案活動などもお任せしていきます。
勤務地 希望を考慮のうえ、各事業所への配属となります。
※本人の希望や適性を考慮のうえ、転勤することがあります。

【東北】
青森県上北郡/福島県いわき市/宮城県女川町

【関東】
神奈川県横浜市/茨城県日立市/千葉県市原市/千葉県富津市

【甲信越・北陸】
新潟県刈羽郡/石川県羽咋郡/福井県小浜市/福井県三方郡/福井県大飯郡

【東海・中部】
岐阜県可児市/愛知県知多市

【近畿】
大阪府大阪市/大阪府堺市/兵庫県姫路市/和歌山県和歌山市

【中国】
岡山県倉敷市/広島県三原市/山口県柳井市/島根県松江市

【九州】
佐賀県唐津市
勤務時間 8:40~17:30(実働7時間50分)
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2022』からエントリー

■会社説明会
随時開催しています。そのほか、WEBでの個別相談なども受け付けていますので、お気軽にお問い合わせください。

■応募書類提出(エントリーシート不要!)
提出物:履歴書・卒業見込証明書・成績証明書

■1次試験(適性検査)
場所:Web(PC、タブレット、スマホ等)
※結果は約1週間後にご連絡します。

■2次試験(面接)
場所:Web(Zoomで実施します)
※結果は約1週間後にご連絡します。

■最終試験(役員面接)
場所:本社(最寄り駅:OsakaMetro谷町線・長堀鶴見緑地線 谷町六丁目駅 7番出口徒歩約7分
※結果は約2週間後にご連絡します。

■内定

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。

※説明会、選考試験ともに随時開催となります。ご都合に合わせて開催いたします。
採用活動開始時期 選考試験は6月1日以降です。
説明会を含めた採用活動は3月以降でsう。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学卒・大学院了 月給21万円
短大・高専・専門卒 月給19万円
モデル年収例 年収399万円(入社8年目・30歳/月給23万円+賞与)
年収623万円(入社23年目・40歳/月給45万円+賞与)
年収732万円(入社27年目・51歳/月給54万円+賞与)
諸手当 通勤手当(全額支給)
残業手当(全額支給)
休日出勤手当(全額支給)
作業手当(原子力・特殊・責任者)
専任技術者手当
住宅手当
寒冷地手当
家族手当(配偶者・子)
介護手当
単身赴任手当
昇給 年1回(10月)
賞与 年2回(7・12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)
祝日
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
リフレッシュ休暇
ボランティア休暇

<長期休暇も取得可能です!>
ほぼ全社員が有休と組み合わせ9連休以上を取得しています。
保険 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
福利厚生 退職金
確定給付企業年金
財形貯蓄
育児休業
永年勤続表彰
寮・社宅
結婚祝金
出産祝金
災害見舞金
傷病見舞金
住宅ローン貸付
労働災害法定外補償
資格取得報奨金
資格取得支援
保養施設
メンタルヘルスケア制度
暮らしを支える充実した寮制度 一般的に「衣」「食」「住」の費用のうち、「住」にかかる費用はほぼ毎月固定額の支払いが必要となります。そこで当社では「住」に関する手厚い福利厚生を整えました。寮制度では、入社後3年間の入寮が可能。この間、居住費用は、寮費と水道光熱費込みで「1万2000円」に抑えることができます。さらに部屋には冷蔵庫・洗濯機・掃除機などが付いています。希望に応じて、寮の利用を延長することも可能です。(延長の際は寮費が変動します)

試用期間 あり(3ヶ月)
※試用期間中、雇用形態・給与・待遇等の条件に変更はありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 17人 2人 88.2%
2019年度 14人 4人 71.4%
2018年度 6人 0人 100.0%
(2021年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 19人 2人
2020年度 15人 2人
2019年度 13人 1人
3年以内男性採用割合:90.3%
3年以内女性採用割合:9.7%
平均勤続年数 19.0年(2020年3月31日時点)
平均年齢 43.2歳(2019年3月31日時点)
研修 あり:
■3年一人立ちカリキュラム
新入社員教育(約3週間)
フォローアップ教育(1年目:2回、2年目:1回、3年目:1回)
安全・衛生関連教育
品質管理教育
情報管理教育
技術系教育
研修月報
習得技術レポート作成
社内技量認定
e-ラーニング
OJT

■一人立ち後
技術・業務関連教育(階層別スキルアップ教育)
専門技術訓練
メーカー技術研修会
コンプライアンス教育 など
自己啓発支援 あり:資格取得をサポートします。資格取得に向けた研修を実施するほか、e-ラーニングを受講できる体制を整えています。また、取得した資格に応じて「報奨金」を支給。そのほか、会社が特に必要と認めた資格には「講習会費用」「受験料・交通費」を会社が全額負担し、「試験・事前講習会」を受けている時間は業務とみなします。資格を取得すると社内評価点に加算され、給与アップに繋がります!
メンター制度 あり:メンターが公私にわたりサポートします。
キャリアコンサルティング制度 あり:入社後3年間で4回のカウンセリングを実施。それ以降も、希望があれば都度カウンセリングを実施します。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 13.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.3日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 11人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 16.6%
管理職 1.8%
(2019年10月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
【敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)の事業所】
本社、東京事業部、新潟事業所、福島事業所、千葉事業所、若狭事業部、関西事業部、姫路事業所、中国事業部
【喫煙目的室設置の事業所】
青森総合事業所、美浜事業所、大飯事業所、高浜事業所、松江総合事業所
【喫煙可能室設置の事業所】
日立事業所

その他の情報

採用実績校

愛知工業大学、会津大学、旭川工業高等専門学校、阿南工業高等専門学校、ECCアーティスト美容専門学校、茨城大学、いわきコンピュータ・カレッジ、岩手県立産業技術短期大学校、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業技術専門学校、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪電子専門学校、大手前大学、岡山科学技術専門学校、専門学校岡山ビジネスカレッジ、岡山理科大学、金沢工業大学、関西国際大学、関西大学、関東学院大学、九州産業大学、京都学園大学、京都コンピュータ学院京都駅前校、近畿大学、岐阜聖徳学園大学、工学院大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸親和女子大学、神戸大学、神戸大学大学院、国際短期大学、佐賀大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、湘南工科大学、摂南大学、玉川大学、第一工業大学、千葉工業大学、中央工学校、中国職業能力開発大学校、津山工業高等専門学校、東海大学、東京工科大学、東京電機大学、東邦大学、東洋大学、徳島工業短期大学、徳島大学、同志社大学、同志社大学大学院、中日本航空専門学校、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、長崎県立大学、長崎総合科学大学、新潟ビジネス専門学校、日本工学院専門学校、日本大学、日本電子専門学校、日本分析化学専門学校、日本文理大学、HAL大阪、阪南大学、姫路獨協大学、兵庫大学、弘前大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島修道大学、広島大学大学院、福井工業大学、福岡工業大学、佛教大学、防衛大学校、舞鶴工業高等専門学校、明治大学、桃山学院大学、山形大学、山口大学、弓削商船高等専門学校、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学、和歌山工業高等専門学校、和歌山大学
<採用実績(学部・学科)>
電気工学系/機械工学系/情報工学系/化学系/原子力系/理学系/物理学系/建築系/経済・経営・商学系/法学系/外国語系/人文系

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系
主な勤務地
青森、宮城、福島、茨城、千葉、神奈川、新潟、石川、福井、岐阜、愛知、大阪、兵庫、和歌山、島根、岡山、広島、山口、佐賀
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
既卒の方の入社時期は相談に応じます。
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社木内計測
〒543-0011
大阪府大阪市天王寺区清水谷町4-12
総務本部人事人財開発課
採用担当:木内 章人
TEL:06-6762-0864
MAIL:saiyou@kiuchi-ins.co.jp
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。