株式会社電陽社
デンヨウシャ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社電陽社

専門商社/電子機器/システムエンジニアリング
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(電機・電子・半導体)
商社(機械)/商社(事務機器・OA関連)/情報処理/その他商社
本社
富山
直近の説明会・面接

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

営業職/技術職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 237名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月30日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

営業職/技術職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

・北陸が大好きな人
・モノづくりが大好きな人
・ヒトが大好きな人
・出会いを大切にできる人
・まじめな人


ぜひ、上記に当てはまるところがあると思う方は、
会社説明会に来て下さい!

募集概要

職種 お客様の生産工程で必要とされる部品の販売や
装置製造請負、業者紹介、システム提案など
あらゆる局面でお客様をサポートする仕事です。

《営業職》 
お客様の話にしっかり耳を傾け、 課題を把握し、その解決策を提案。
同時に何でも相談される信頼感が必要です。

《技術職(SE)》
システム絡みの受注の際の営業サポートならびにプログラム制作、システム構築。
技術力が当社に対する信用の基本です。



どんな仕事も心配ご無用! 
電陽社には、面倒見のいい上司、やさしい先輩、頼りになる技術者がたくさんいます。
最初はどんどん甘えてもOKですよ!
勤務地 【富山県】本社/富山市奥井町
      高岡営業所/高岡市石瀬
【石川県】金沢支店/金沢市いなほ
【福井県】福井営業所/福井市和田東
勤務時間 8:30~17:15
採用ステップ&スケジュール ▼「リクナビ2022」よりエントリー下さい
 ↓
▼会社説明会
 ↓
▼一次選考
 ↓
▼最終選考
 ↓
▼内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月j実績

【大学院卒(営業)】          月給 232,000円(一律営業手当28,000円含む)
【大学院卒(技術)】          月給 204,000円
【大卒(営業)】        月給 228,000円(一律営業手当28,000円含む)
【大卒(技術)】                月給 200,000円
【高専(営業)】                月給 224,000円(一律営業手当28,000円含む)
【高専(技術)】                月給 196,000円
※今年度は事務(大卒、短卒、専門卒)の採用選考を見送ることとなりました。
  当初事務にてご興味いただいていた方、申し訳ございません。
諸手当 営業手当、通勤手当、単身赴任手当、家族手当、住宅手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 完全週休2日制(土、日)
祝日、年末年始、お盆

年間休日128日(2019年度実績)
休暇 有給休暇(初年度10日、勤務年数により最高20日間)
慶弔、特別休暇
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間 あり
試用期間3か月
条件は本採用時と変更ありません

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 2人 1人 50.0%
2018年度 3人 1人 66.6%
2017年度 4人 1人 75.0%
(2020年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 1人 1人
2019年度 2人 0人
2018年度 1人 2人
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9%
平均勤続年数 15.0年(2020年4月時点)
平均年齢 41.0歳(2020年4月時点)
研修 あり:■新入社員研修
対象:全員
(1か月 マナー研修、業務基礎)
■マネージメントサブリーダー研修
対象:30代
(6か月 計4回インターバル研修)
■リーダー研修
対象:マネージメントサブリーダー研修受講者で、社内選出された人
(6か月 計4回インターバル研修)
■マネージャー研修
対象:リーダー研修受講者で社内で選出された人
(6か月~1年間 計4~6回インターバル研修)

基礎・応用・専門の各コースを設定。積極的に社外研修を受講し、スキルを取得する。
自己啓発支援 あり:資格取得のための費用負担あり。
例)電気工事士等、業務上推奨される資格の受験費用、試験受験のための交通費
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:仕入メーカー主催の資格認定試験
月平均所定外労働時間 4.5時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
育児期間中の勤務時間短縮も選択できます(2020年度中2名事例)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年4月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

キャリアアップのためのサポート 上司との話合いをベースに「共通目標」を設定し、目標達成に向け取組むプロセス・成果を積み 重ねていく中で、自己の成長・キャリアアップが計られます。
研修 有り
・新入社員研修(1ヶ月 マナー研修、業務基礎)
 >>>>対象:全員
・マネージメントサブリーダー研修(6ヶ月 計4回インターバル研修)
 >>>>対象:30代
・リーダー研修(6ヶ月 計4回インターバル研修)
 >>>>対象:マネージメントサブリーダー研修受講者で社内で選出された人のみ
・マネージャー研修(6ヶ月~1年間 計4~6回インターバル研修)
 >>>>対象:リーダー研修受講者で社内で選出された人のみ


基礎・応用・専門の各コースを設定し積極的に社外研修を受講し、スキルを身につけて下さい。
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 【採用者数】
2019年度:2人
2018年度:3人
2017年度:4人

【離職者数】
2019年度:1人
2018年度:1人
2017年度:1人
育児休業取得者数(男女別) 【女性】取得対象者数:1人、取得者数:1人
【男性】取得対象者数:0人、取得者数:0人
(2019年度実績)

採用実績校

愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工業大学、神奈川大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、金沢大学、共立女子短期大学、岐阜経済大学、工学院大学、国士舘大学、滋賀大学、都留文科大学、東京電機大学、東洋大学、富山県立大学、富山高等専門学校、富山短期大学、富山大学、名古屋学院大学、名古屋工学院専門学校、福井工業大学、名城大学、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
富山、石川、福井
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、薬学系(4年制)、その他理系

連絡先

株式会社電陽社 

〒930-0846 富山県富山市奥井町17-38
TEL 076-432-7588
FAX 076-432-7689
 
総務部 石葉 福田

▼▼▼HPはこちら▼▼▼
http://www.denyousya.co.jp/
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。