株式会社アクア

社員の中には結果を出して20代で副部長に就いた社員もいます。その社員は「常に1番を目指す」ことを目標に掲げ、自ら学び、考え行動して様々なことに挑戦しています。アクアではチャレンジできる環境や結果を出せば昇進できる人事評価制度もきちんと整っているため自身のキャリアプランを実現できる環境となっています。同時に、やりがいもしっかりと感じることができます。自分は同期の中で1番になりたい、早く結果を出したい、自ら色々なことに挑戦したいという意欲ある方にはぴったりな職場です。

アクアでは社員ひとりひとりに「行動力」があります。営業や制作など職種は関係ありません。何かを与えられて動くのではなく、自らが考えて行動することで経験と知識をつかんでいきます。「新入社員だから…」という理由はお客様には通用しません。お客様から求められるモノ・コトが日々変化するこの業界で、キャリアに関わらず「新しい発想で様々なことにチャレンジする」環境があります。「まずはやってみる」失敗を恐れずにやってみるという行動を大切にしています。だからこそ、新規事業の立ち上げや新規顧客の開拓を若手のうちから携わることができ、結果と意欲から3年目にしてチームリーダーとして活躍するメンバーもいます。

「お客様が勝てる！モノづくり」を一から手掛けているアクア。その制作実績は幅広く、広告・音楽・各種メーカーのお客様など業界は問わず、コンテンツはイラスト・マンガ・SNSマーケティングなど様々。いずれも大切にしていることは、ただ制作するだけでなく「どうしたら人々へ届くか、コミュニケ―ションを繋げられるか」を考え抜くこと。最近では、イラストレーターとコラボした「鳥人間コンテスト2018」のキービジュアルや告知用動画、渋谷109で行われた「明治ミルクチョコレート」のバレンタインイベントブースのphotoサイネージ、「TOTOキッズサイト」の時代に合わせたキャラクター・サイト設計の全面リニューアルなどを手掛けてきました。