旭シンクロテック株式会社
アサヒシンクロテック

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旭シンクロテック株式会社

プラント・エンジニアリング・設備関連業界
  • 正社員
業種
プラント・エンジニアリング
設備・設備工事関連/建設/建築設計/その他製造
本社
東京
残り採用予定数
3名(更新日:2021/10/14)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒/施工管理 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 244名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年10月24日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒/施工管理

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、海外で働ける、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

――――――――――――――
 心が火照る仕事をしよう。
――――――――――――――

掲げた目標を達成したとき。苦労が成果として実を結んだとき。頑張りを認め合い、仲間と讃えあったとき。あなたは、胸の奥が熱くなるような「心が火照る」経験をしたことはあるでしょうか。

旭シンクロテックの現場では、こうした経験を積み重ねることができます。予想外のことや意見の食い違いが出てくるかもしれません。それでも、職人さんもお客様も一緒になって現場が一致団結し、絆を創ります。そして、更地だった土地には、巨大な建造物がそびえ立ちます。

どのプロジェクトにもドラマがあって、普通なら滅多に味わえないような感覚を何度も経験できます。稼ぐだけでは物足りない。心が火照るような経験を、何度も何度も味わいたい。そんな仲間と一緒に働きたいと考えています。


<当社が学生の皆さんに期待すること>
◆学部学科よりも人柄
建設・土木だけでなく、機械系・電気系・化学系・生物系や文系学部の方でも活躍できるフィールドがあります。あなたの個性や可能性が花開くことを楽しみにしています。
◆元気さ
アドバイスを素直に聞いて、次に活かそうとするポジティブな気持ちは成長を手助けします。また、周囲への働きかけが積極的だと、物事が進みやすいですし、かわいがってもらいやすくなります。
◆わからないことが聞ける
最初は誰でも未経験なので、分からないことは付き物です。しかし、そのままにすれば失敗してしまうので、周囲から学ぶことが欠かせません。そのためには、あなたの意志や興味が必要ですし、人に質問することを物怖じせずに吸収しようという姿勢が大切です。
◆思考力
元気さと同じくらい思考力も重要だと考えています。自分で考えることは、適切な判断力の習得に欠かせません。根拠を持って判断し、進めていくことは、周りを引っ張り、成功へ導けるような活躍ができるようになることとつながっています。

<選考に当たって>
働く前後でイメージが100%一致するとは限りません。だからこそ、仕事の本質・やりがいを感じられるようになるまでがんばりたいと思える方、結果に一喜一憂せず過程を楽しめる方、素直さ・前向きな姿勢で人との絆を通じて自分を磨きたい方と、ぜひ一緒に仕事がしたいと考えています。

※※※選考で筆記試験はありません※※※

募集概要

職種 技術職(施工管理、設計)
勤務地 本社及び各営業所・各駐在事務所・各工事事務所
(東京、北海道、秋田、宮城、愛知、静岡、愛媛、徳島)

※勤務地は希望を考慮します。
勤務時間 【月~金】8:30~17:30
主な仕事内容 ■施工管理
施工管理は、現場で作業する人たちを取りまとめ、現場全体を管理する仕事です。

具体的には、設計図から施工図を作成し、協力会社への発注・指示を行ったり、安全・品質・工程などを管理しながら、物件の完成までをマネジメントしていきます。
★あなたの携わった建物・設備が日本地図や世界地図にのることもあります。

<得られるもの>
・プロジェクトマネジメントスキル
いわゆる「ヒト・モノ・カネ」といった様々な要素を全体的に管理する力
・協調性・調整力
様々な人・部署と関わりながら、チームワークを発揮するための力
・提案力
現場改善や工期を円滑に進めるために必要な力
・リーダーシップ
周りの意見を十分に聞いた上で、決断する力
・業界知識・専門知識
・やりがい・達成感
・施工管理技士の資格 など

■設計
環境プラントや設備プラント、各種工場設備や産業設備の設計業務全般に携わります。
多くの大規模プロジェクトに関わることができます。
デスクで設計するのはもちろんですが、実際のプロジェクト現場に足を運び、目で見て状況を把握し客先と打合せを行います。
そこからAutoCADや3DCADというソフトを使い配管設計を行います。
ものづくりの醍醐味を思う存分味わえます!


==========
プロジェクトの流れ
==========
▼調査/診断
きめ細かく調査/診断を行って、お客様が必要としているものやクリアすべき課題を見つけ出し、見える化して現状をお伝えします。

▼設計
お客様のニーズや現場の状況などをふまえ、設備などの設計を行います。この際、ただ図面をつくるのではなく、「安全面」「機能面」「経済面」などさまざまな要素を考慮するのが腕の見せどころです(設計担当)

▼調達
工事に使う資材を管理することで、ムダのない調達が可能に。コスト削減や利益最大化のために欠かせない工程です。

▼工場加工
製作・加工から各種検査までを自社の工場で実施します。北海道から四国まで、全国各地に加工場があることで、コスト削減を行っています。

▼現場施工
現場にて工事がスタート。このとき、品質とコストを重視した施工管理体制と、徹底した安全管理体制を敷きます(施工管理担当)

▼メンテナンス
スピーディーな対応で施工後もお客様をサポート。さらなる改善や省エネを目指した中長期的な保全計画の立案も可能です。

※例えば配管を行なう場合、ルートの設定、素材の選択、配置の仕方、効率的な加工の方法や手順など、様々な観点でソリューションをご提案します。
採用ステップ 説明会参加
…業界説明・企業・仕事説明を行います。
※対面・オンラインのどちらも対応可

一次面接
…人事担当による面接を行います。
※説明会終了後、同日に開催する場合あり
※対面・オンラインのどちらも対応可

(面談)
…今不安に思っていること、就職活動の悩みなど、ざっくばらんにお話しましょう。

最終選考
…役員による面接を行います。
※会場は東京本社

内定
…より仕事を具体的にイメージできるよう、内定後に実際の現場を見に行くこともあります。


◆選考で筆記試験はありません!
◆遠方者へは往復交通費支給します!(最終面接のみ)
◆面接は、基本的に個人面接です。
◆状況に応じて面談を実施しますが、選考ではございません。
◆選考期間は、約2~3週間程度(状況によります)

多くの皆様からのエントリーを心よりお待ちしております!

応募の前に、ご不明点やご質問があれば、どんなことでもお気軽に聞いてください!
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒/月給20万1500円
大学院卒/月給20万6500円
短大・高専・専門卒/月給19万500円
※2021年度実績
※残業代は別途、時間に応じて全額1分単位で支給
諸手当 役職手当、出張手当、住宅手当(条件有)、調整手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
2019年度実績:5ヶ月
休日休暇 完全週休2日制(土、日休み)
祝祭日
 ※カレンダー通りのお休みです。

年末年始休暇(12月30日~1月3日)
創立記念日(10月8日)
特別休暇(慶弔・永年勤続)
年次有給休暇(初年度15日)※入社即日付与します!
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 退職金制度、慶弔見舞、借上げ社宅制度(家賃70%会社負担)、資格取得サポート・祝い金制度、社内イベント(BBQ)、企業型年金
採用学部学科 全学部全学科
採用募集人数 ■技術職
10名予定
試用期間 有:3ヶ月/労働条件変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 9人 2人 77.7%
2018年度 9人 0人 100.0%
2017年度 5人 1人 80.0%
(2020年1月31日時点)
20卒は16名採用。離職者数4名です。※2020/12/31時点
離職理由は、他にチャレンジしてみたい職種が見つかった。家庭の事情などです。

22卒は技術職のメンバーを10名採用予定です。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 15人 1人
2019年度 9人 0人
2018年度 7人 2人
3年以内男性採用割合:91.1%
3年以内女性採用割合:8.9%
21卒は 6名入社予定です。
平均勤続年数 17.0年(2020年3月31日時点)
平均年齢 43.0歳(2020年10月1日時点)
研修 あり:・新人研修(約3ヶ月)
仕事に必要な「基礎知識、基礎技術」を学びます。
更には社会人として求められるコンプライアンス、ビジネスマナーを学び成長支援をしています。
※トーエネックグループ合同研修にも参加します。合同研修では、グループの一員としての責任感や同期との絆を学びます。
・リーダー研修  
・幹部研修
・次期経営者育成プログラム 
自己啓発支援 あり:・外部研修受講費用を会社負担
・資格取得のための受験費用会社負担
メンター制度 なし:制度としてはございませんが、入社後も人事が定期的に面談を行っていたり、何かあれば人事や先輩社員にすぐに相談できる環境です。
キャリアコンサルティング制度 なし:制度としてはございませんが、本人の適性や希望を考慮して人員配置をしています。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 35.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.9日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 9人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
男性の育休取得が0になってますが、会社が拒否したわけではなく、本人から取得したいとの申請があがっていないためです。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年12月16日時点)

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
屋内全面禁煙。屋外に喫煙スペースあり。

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEBにて個別説明会&一次選考を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次ご案内いたします。
【書類選考なし】 ◆応募いただいた方は、書類選考なしで、面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、
履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。

採用実績校

愛知学院大学、青山学院大学、秋田工業高等専門学校、足利工業大学、亜細亜大学、阿南工業高等専門学校、愛媛大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、大阪電気通信大学、香川高等専門学校、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、九州工業大学、京都産業大学、共立女子大学、近畿大学、岐阜協立大学、岐阜経済大学、釧路工業高等専門学校、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、至学館大学、四国大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、城西大学、専修大学、仙台高等専門学校、仙台大学、創価大学、大正大学、拓殖大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉大学、中央工学校、中央大学、帝京大学、東海学園大学、東海大学、東京家政大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、苫小牧工業高等専門学校、富山大学、トライデント外国語・ホテル・ブライダル専門学校、長岡技術科学大学、長崎大学、長野県立大学、新居浜工業高等専門学校、日本体育大学、日本大学、函館工業高等専門学校、函館大学、弘前大学、福井工業大学、福岡建設専門学校、富士大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、松山大学、武蔵大学、室蘭工業大学、名城大学、山梨大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、麗澤大学、早稲田大学
専門学校東京テクニカルカレッジ、麻生情報ビジネス専門学校

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
北海道、宮城、秋田、茨城、栃木、千葉、東京、静岡、愛知、徳島、愛媛
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

旭シンクロテック株式会社
〒108-0075 東京都港区港南ニ丁目13番34号
人事総務グループ 採用担当

<TEL>
説明会、選考会の予約・キャンセル等のお問合せ先

本社:03-5715-2550

<MAIL>
saiyou@synchrotech.co.jp
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

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「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。