株式会社GENOVA
ジェノヴァ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社GENOVA

IT/WEB/医療/動画/アプリ/広告/SNS/企画/開発/制作
  • 正社員
業種
インターネット関連
広告/コンサルタント・専門コンサルタント/ソフトウェア/通信
本社
東京
残り採用予定数
20名(更新日:2021/06/15)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

営業職 26~30名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1939名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月20日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

営業職

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【若くして成長できる環境があります!】

当社は完全実力主義。

年齢や性別、社歴も関係なく実力を評価しています。
それは、常にアンテナを張ってトレンドを追い、また日常の中に潜んでいるニーズを鋭く捉え、
それを形にする強い意志とスキルを持ったプロ集団であり続けるため。

もちろん、最初からそれらすべてを持ち合わせた人はいません。
飛び込んだ環境で切磋琢磨しながら培われるものであると思っています。

しかし、これらを身に付け駆使しなければ、結果的に当社がビジョンとして掲げる
「サービスの創造」を実現することはできません。

成長の伸びシロを信じて、自分の底力を試そうとするならば、
当社には挑むあなたを受け入れる土壌があります。

業界の先端・先導企業となることを目指します。
GENOVAの成長スピードについてゆける方を求めます。
「働くことで手に入れたいもの」が明確な方は歓迎です。

○ 将来の起業のためにビジネスを学びたい!
○ 新しい事業を次々と生んでいる会社で働きたい!
○ 自分に期待してくれる上司と働きながら学びたい!
○ 競い合いえる仲間をつくり、仕事に打ち込みたい!
○ 自分の成長を肌で感じられる仕事がしたい!

これらにあてはまると思った方ならきっと活躍することができます!

募集概要

募集職種 ≪営業部≫

■メディカルコミュニケーション営業職
クリニックの課題に合わせてWEBサイト制作やメディアへの掲載などの、各種マーケティングサービスを提案いたします。

■スマートヘルスケア営業
診察券アプリや自動精算機など、患者様の利便性向上とクリニックの業務効率化を目指したサービスを提供いたします。

■ルート営業
既存顧客の満足度向上と提供しているサービス改善のため、お客様先へ定期的に訪問し、お困りごとをヒアリングいたします。
勤務地 ■ 勤務地
 東京(本社) 東京都渋谷区宇田川町10-3 SHIBUYA EDGEビル 5F(受付)、6F
 名古屋支店 愛知県名古屋市中区錦3-24-24 錦324ビル8F
 大阪支店   大阪市中央区西心斎橋1-5-5 アーバンBLD心斎橋 5F
 福岡支店    福岡県福岡市中央区天神2-7-21 天神プライム10F
 金沢営業所 石川県金沢市片町1-1-29 香林坊ファーストビル3F
 札幌営業所 北海道札幌市中央区南四条西3-9 北星ビル3F
勤務時間・休暇  9:00~19:00 /実働8h ※休憩2時間
 完全週休2日制
採用ステップ&スケジュール まずは、リクナビよりエントリーをお願いします。
エントリーいただいた方へ、セミナー日程等の詳細をご連絡いたします。

<<採用スケジュール(予定)>>

会社説明会(常務取締役が登壇するかも・・?!)
※説明会終了後アンケートにて選考
 ▽
一次面接 
 ▽
二次面接/適性検査
 ▽
内々定

※説明会から内々定まで最短3週間程度
※一次面接の際に履歴書をご提出いただきます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒・大卒・短大卒・専門卒・高専卒
月給250,000円(固定業務手当65,250円)+インセンティブ 
 (固定残業代含む)固定残業代は「固定業務手当」として支給。固定業務手当65,250~245,000円を役職によって変動、45時間相当分含む。45時間を超える時間外労働は追加で支給。

※インセンティブ=歩合、出来高報酬
※評価基準によって月給が上下します


※ただし、試用期間は月給210,000円(固定業務手当40,572円)。
  「固定業務手当」は30時間相当分の固定残業代。30時間を超える時間外労働は追加で支給。
昇給 随時昇給有
賞与 業績連動型
諸手当 ○ 交通費全額支給
○ 住宅手当 ※勤務地の最寄り駅から2駅以内に住む場合
休日休暇 ○年間休日123日
○ 週休2日制 /土日
○ 夏季休暇
○ 年末年始休暇
○ 有給休暇
○ 慶弔休暇
○ 産前産後休暇/育児休暇
保険 ○ 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
○ 雇用保険
○ 労災保険
○ 厚生年金保険
福利厚生 ○ @Benefit(JTB連携・医療・介護特化福利厚生サービス)加入
○ 従業員持ち株制度
○ 結婚祝い金
○ 出産祝い金
○ 出産手当
○ 子供手当
○ 弔慰金
○ 傷病見舞金
○ 災害見舞金
〇勤続年数手当
試用期間 有 (最長1年)
※試用期間は月給210,000円(固定業務手当40,572円)。
  「固定業務手当」は30時間相当分の固定残業代。30時間を超える時間外労働は追加で支給。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 21人 9人
2019年度 16人 15人
2018年度 17人 6人
3年以内男性採用割合:64.2%
3年以内女性採用割合:35.8%
平均勤続年数 3.8年(2021年2月1日時点)
平均年齢 27.0歳(2019年2月1日時点)
研修 あり:【入社前研修】
社会人の姿勢 / 社会人のマナー / 商材研修

【新入社員研修(約1ヵ月間)】
[業界研修]
   クライアントの業種についての業界研修
[WEB研修]
   WEBで反響を出す為の基本知識・実践・応用
[営業研修]
   管理職や現場社員によるセールスプロセス、
   営業基礎・応用についての研修
[研修合宿]
   営業部長陣と新入社員が合宿にて研修を実施
   事業内容や会社理解を深めてもらう研修
[PCスキル研修]
   PowerPointを含めて、プレゼンテーションの基本から応用まで
[外部講師研修]
   外部の講師をお招きし、外部講師の成功体験を共有
自己啓発支援 あり:■課題図書
弊社では視野を広げる一つの手段として、本を読むことを大切にしています。
新入社員には課題図書を設け、社会人として働くうえで軸となる考え方を付けてもらいます。
一部、事業を円滑に進めるために必要な本は、会社が負担をして社員に配る場合もあります!
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:■資格取得サポート
社員のスキルアップのため、資格取得をサポートしています。過去には主にWEBリテラシー検定やTOEICの受験を推奨していました。
月平均所定外労働時間 15.5時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.1日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人6人
取得対象者数 7人6人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 9.2%
(2020年1月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

職種別求める人物像 ■ プレッシャー
「目標や課題のプレッシャーを経験してきた人」
     高い目標や納期になどのプレッシャーに耐える事が出来る
     難な状況に立ち向かい課題を進める事が出来る
     責任の大きな課題をやりとげる事が出来る

■ 主体性
「自ら進んで物事に挑戦してきた人」
     自分からアドバイスをもらいに行くことが出来る
     新しいことに臆せずにチャレンジが出来る
     変化に対して楽しむことができる

■ 予定外対応
「予定外の事柄への対応を経験してきた人」
     想定外の事に翻弄されずに課題を進める事が出来る
     状況や方針の変更に柔軟に対応する事が出来る
     臨機応変に物事を進める事が出来る  
社内委員会活動 「次期管理職の育成」「社内コミュニケーションの活性化」
この2つ目的として委員会制度を導入

 社員総会委員会 / ビジネスプランコンテスト委員会 / 歓送迎会委員会
 横浜FC委員会 / ゴルフ委員会 / モータースポーツ委員会 など
募集学部・学科 全学部・全学科対象
募集の背景 子どもから高齢者まで幅広い年代でスマートフォンを活用する人が増える時代に、
インターネットは多くの人の生活から切り離せなくなっています。
しかし、IT戦略に力を注げていない医療機関はまだまだたくさんあります。
そんな医療機関に、ITを軸としたサービスを提供し、「ヒトと医療をつなぐ」を実現するために、
さらなる事業拡大を行っています。
そんなGENOVAと共に成長できる、将来のマネジャー候補を募集しています!

採用実績校

愛知東邦大学、青山学院女子短期大学、青山学院大学、大阪大学、大阪ビジネスカレッジ専門学校、神奈川大学、金沢大学、関西大学、神田外語大学、関東学院大学、九州産業大学、共愛学園前橋国際大学、京都女子大学、京都ノートルダム女子大学、杏林大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸大学、国際基督教大学、国際武道大学、国士舘大学、札幌学院大学、上智大学、上武大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京観光専門学校、東京芸術大学、東京工業大学大学院、東京工芸大学、東京電機大学、東北大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、名古屋経済大学、南山大学、日本体育大学、日本大学、HAL東京、阪南大学、一橋大学大学院、広島修道大学、福岡大学、文化学園大学、法政大学、宮城大学、武蔵野美術大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、石川、愛知、大阪、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
既卒給与は新卒扱いとなります。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒150-0041
東京都渋谷区宇田川町10-3 Daiwa SHIBUYA EDGEビル5F
TEL:03-5489-7966  FAX:03-5489-7967

人事部 採用担当
[tel] 03-5489-7966
[mail] jinji@genova.co.jp

■ GENOVA RECRUITサイト : http://saiyo.genova.co.jp/
■ GENOVA OFFICIALサイト : http://www.genova.co.jp/
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。