若築建設株式会社
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若築建設株式会社

【海洋土木/陸上土木/建築/東証プライム市場】
  • 会員制ページ
  • 株式公開
  • 正社員
業種
建設
建設コンサルタント/建築設計/住宅/不動産
本社
東京、福岡

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 41~45名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 745名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 41~45名
昨年度実績(見込) 46~50名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書、その他
その他の
ポイント
女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

人物重視の採用です。若築建設は自己研鑽に励み、常に前向きで協調性のある人を求めています。「若築で働きたい!」という熱意をもって選考に臨んでいただきたいと思っています。時代の変化に対応して企業が進歩していくためには、既存の考えに囚われずに、新しく柔軟な発想力が必要です。あなたのオリジナリティ、若さあふれる豊かな創造力に期待しています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
土木職/施工管理、設計、積算、技術開発 他
建築職/施工管理、積算、意匠・構造設計 他
機電職/機械装置の運用・開発、建設機械・特殊船舶の管理・開発 他
事務職/総務、人事、経理、工務、経営企画、営業 他
応募資格 (1)【正社員】総合職
大学院卒
 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
大学卒
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
高専専攻科卒/高専本科卒
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
 備考:本社または全国各地の支店、営業所、作業所、海外事業所
勤務時間 (1)【正社員】総合職
作業所
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00
 備考:※12:00~13:00の休憩を除く実働8時間
本社・支店・営業所
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00
 備考:※12:00~13:00の休憩を除く実働8時間
職種・仕事内容の詳細 【総合職】

■技術系総合職(土木職・建築職・機電職)
 施工管理、設計、積算、技術開発、建設機械・特殊船舶の管理・開発 他

 技術職は「自分たちの手でモノを創り上げる」という共通の価値観と喜びが味わえるでしょう。
さらに、「現場でどれだけ自分の裁量が活かされるか」も醍醐味となるでしょう。
確かな技術と知識、そしてなによりも経験を積み重ねていって下さい。

■技術系総合職(土木技術開発職)
 陸上土木・海上土木に関する新技術の開発や活用支援など
 
  技術研究所にて、主に波浪や水理、コンクリートの研究を行っています。
 修士卒にこだわらず、様々な人材を募集しています。
 より安全かつ効率的に工事ができるよう、現場の声に耳を傾けながら新しい技術の
 開発に挑んでいただきます。
 
■事務系総合職
 総務、人事、経理、工務、情報システム、開発不動産、経営企画、営業 他
 
  一言で事務といっても幅広いフィールドが用意されています。個々の能力と希望に応じ、
 様々な業務を通じてゼネコンのプロフェッショナルとなって頂きたいと思います。
 営業部門や経理、総務、人事、工務といった管理部門など、様々な職種を経験でき、
 自らの可能性を多方面に広げられると思います。
採用ステップ&スケジュール 【選考のステップ】
■リクナビからエントリー
ここから皆さんとの出会いが始まります。
    
     ▼
■説明会または会社訪問に参加 もしくは会社説明動画を閲覧
※先輩社員を招いての座談会を実施しています。
 職場環境・現場の一日・休日の過ごし方等、若築社員の生の声が聞けます!
※動画を閲覧していいただいた方は説明会の参加せずに受験することができます。

    ▼
■受験応募
たくさんのご応募をお待ちしています!
 
     ▼
■適性検査(SPI-3U:所要時間は約1時間)
※WEBテスティング方式。ご自宅にてご都合に合わせた受検が可能です。

     ▼
■一次面接
※オンライン(Zoom)又はお住まいの最寄りの当社本支店で実施します。

     ▼
■最終面接(オンライン(Zoom)又は東京本社で実施予定)
自信とやる気に満ちた皆さんの熱い思いをココにぶつけてください!
採用ステップ&スケジュール 1. 書類選考(エントリーシート/SPI)
  ↓
2. 一次面接
  ↓
3. 最終面接(成績証明書)
  ↓
4. 内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
大学院卒
 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:270,000円(一律手当含む)
  ※基本給:270,000円
大学卒
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:250,000円(一律手当含む)
  ※基本給:250,000円
高専専攻科卒
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:250,000円(一律手当含む)
  ※基本給:250,000円
高専本科卒
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:233,000円(一律手当含む)
  ※基本給:233,000円
手当 (1)【正社員】総合職

 諸手当:通勤手当、住宅手当、時間外手当、家族手当、別居手当、寒冷地手当、離島手当 他
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:6・11月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 週休2日制(土日)、祝日 ※土日に出勤した場合は割増賃金による手当が支給されます
 年間休日:124日
 有給休暇:10日~20日
 ※有給休暇の年間付与日数は10~20日です。翌年度に限り、有休残日数の繰り越しができます。
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:創立記念日、子の看護休暇、有給休暇 他 ※年間休日130日(2021年度実績)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:住宅環境/独身寮、借上社宅
その他制度/共済会、従業員持株会、企業年金、財形貯蓄、GLTD保険、帰省旅費 他
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:入社後6ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:【研修】4月1日~4月末頃
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 39人 3人 92.3%
2021年度 45人 6人 86.6%
2020年度 31人 5人 83.8%
(2023年6月30日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 27人 12人
2021年度 39人 6人
2020年度 21人 10人
3年以内男性採用割合:75.6%
3年以内女性採用割合:24.4%
平均勤続年数 18.5年(2023年3月31日時点)
平均年齢 44.9歳(2023年6月30日時点)
研修 あり:社員が日々目標を持って業務に従事し、成長しながらキャリアを築いていけるよう、わかちく社員教育プロジェクト「はぐくみ」を立ち上げました。効果的な社員教育により若手社員の持続的な成長を促すため、階層別研修や部門別研修を充実し、クラウド型教育システムを導入しています。
自己啓発支援 あり:会社が指定する資格を取得した社員には報奨金や受験にかかる費用を支給します。
対象資格
技術系:一級土木施工管理技士、一級建築施工管理技士、技術士、一級建築士など
事務系:一級建設業経理士、宅地建物取引士など
メンター制度 あり:業務を通して先輩社員が新入社員の指導を行う、OJT制度があります。
キャリアコンサルティング制度 あり:年に一回、キャリアや担当業務の目標などを上司に相談できる制度があります。
社内検定等の制度 あり:会社が指定する資格を取得した社員には報奨金や受験にかかる費用を支給します。(詳細は「自己啓発支援」欄をご覧ください)
月平均所定外労働時間 29.6時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.7日(2022年度実績)
※2019年度より一斉有給休暇促進日を増やし、社員の有休取得を推進しています。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人4人
取得対象者数 9人4人
育休取得率 11.1%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

募集学科 【技術職】
■全学部全学科

【事務職】
■全学部全学科
採用予定人数 【総合職】
土木技術職(施工管理、設計)  23名
土木技術開発職  2名
機電職     2名
建築職   15名
事務職     3名 
応募方法 理系(技術職)/自由応募、学校推薦(どちらでも可)
文系(事務職)/自由応募

採用実績校

北海道大学、北海道科学大学、北見工業大学、弘前大学、岩手大学、東北大学、秋田大学、茨城大学、筑波大学、埼玉大学、千葉大学、東京工業大学、横浜国立大学、新潟大学、金沢大学、福井大学、山梨大学、信州大学、岐阜大学、静岡大学、名古屋大学、三重大学、滋賀大学、京都大学、神戸大学、鳥取大学、岡山大学、広島大学、山口大学、徳島大学、香川大学、愛媛大学、九州工業大学、九州大学、佐賀大学、長崎大学、熊本大学、大分大学、宮崎大学、鹿児島大学、琉球大学、首都大学東京、高知工科大学、北九州市立大学、豊橋技術科学大学、八戸工業大学、東北学院大学、東北工業大学、足利大学、ものつくり大学、千葉工業大学、青山学院大学、亜細亜大学、学習院大学、慶應義塾大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、芝浦工業大学、成蹊大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、中央大学、帝京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、法政大学、明治大学、明星大学、早稲田大学、神奈川大学、関東学院大学、東海大学、東京工芸大学、金沢工業大学、愛知学院大学、愛知工業大学、名古屋外国語大学、名城大学、同志社大学、立命館大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、関西大学、近畿大学、摂南大学、関西学院大学、広島工業大学、福山大学、九州共立大学、九州産業大学、久留米工業大学、久留米大学、西南学院大学、西日本工業大学、福岡大学、崇城大学、八戸工業高等専門学校、秋田工業高等専門学校、小山工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、長岡工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、豊田工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、大阪府立大学工業高等専門学校、明石工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校、徳山工業高等専門学校、香川高等専門学校、有明工業高等専門学校、熊本高等専門学校、大分工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校
他全国の国公私立大学および高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、建築・土木系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、その他文系、機械系、電気・電子系、建築・土木系、農業・農学系、その他理系

連絡先

〒153-0064 
東京都目黒区下目黒2-23-18
人事部 新卒採用担当

【電話】 03-3492-0271
【HPアドレス】http://www.wakachiku.co.jp/
【E-mail】saiyou@wakachiku.co.jp
【最寄駅】JR山手線目黒駅下車(徒歩10分)
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。