紀南電設株式会社
キナンデンセツ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

紀南電設株式会社

設備工事/建設業
  • 正社員
業種
電力・電気
建築設計/その他サービス
本社
和歌山

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・工務技術職 未定
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 16名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年5月9日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・工務技術職

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【対象となる方】
・2022年3月に大学・短大・高専・専門学校を卒業予定の方
・普通自動車免許(MT)を取得している、または取得予定の方

【求める人物像】
・真摯:ひたむき、かつ安全を心がけて仕事に励むことができる人。
・調和:仕事、プライベートに関わらず、人間関係に気を配れる人。
・忍耐:期日までに仕事を仕上げる忍耐強さのある人。
・向上心:技術の習得、資格の取得に励み、常に自分を成長させられる人。

【優遇】
第2種電気工事士資格所持者
準中型自動車免許以上所持者
業務に関連する資格所有者


私達が手掛けた建築物や構造物等はずっと形として残ります。だからこそ、責任感と向上心、そして資格を取得する意欲のある方を求めています。そして、全て能力の根底となる「熱意」。仕事に対する熱い想いのある人と一緒に仕事をしたいと思います。未来に誇れる仕事を一緒にしましょう!

募集概要

職種 工務技術職(電気工事・管工事)

■電気工事・・・・トンネル照明、道路照明、建築電気、太陽光発電施工工事ほか
■電力工事・・・・発電所、変電所施設内電気工事(変電設備、配電盤ほか)
■管工事・・・・・空調、給水、浄化槽、建築機械工事ほか
■電気通信工事・・トンネル防災、道路情報板設置、CCVT設置工事ほか
■保守点検業務・・上記関連業務の保守点検(消防点検、貯水槽の清掃ほか)
■機械器具設置工事、水道施設工事、消防設備工事、土木工事ほか

※入社後より各種研修会・勉強会に参加。OJTを受けながら資格取得に励んでいただきます。最終的には現場監督を行なうための各種施工管理技士などの資格取得を目指してもらいます。
勤務地 本社(和歌山県御坊市)に出勤後、和歌山県内の各現場に出向き業務を行います。
勤務時間 7:50~17:30(昼休憩60分、午前・午後休憩各20分、実働8時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
キャリアイメージ ◆1年目~
 配属後、現場作業者及び現場監督見習いとして経験を積み、各種研修をjy講師ながら必要資格を取得。(第2種電気工事士、2級電気工事施工管理技士取得)
◆5年目~
 初級役席に昇進。継続して必要資格を取得しながら、それまでの経験を活かして各工事で現場監督して従事。(第1種電気工事士、1級電気工事施工管理技士取得)
◆20年目~
 適性を考慮し、工務各部のリーダー・幹部候補へ。(1級電気通信工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士等取得)

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学卒/月給20万1,000円
短大卒/月給18万6,000円
高専卒/月給19万6,000円
専門学校卒/月給18万6,000円

【固定残業手当】
※あらかじめ設定した27~31時間に対して、30,885~37,015円の固定残業代を含む。実際の労働時間がこれを超えた場合は、法令に基づき割増賃金を加算し支給する。
諸手当 【通勤手当】
 月額上限30,000円(高速代は除く)
【住宅手当】
 当社社宅に入居する者に支給
【厚生手当】
 駐車場代補助的な手当
【資格手当】
 当社認定資格(100種以上)を保有・取得した場合に、資格ランクに応じて1種類あたり1,500円~10,000円を毎月支給します。


【報奨金制度】
・1級(電気工事・管工事・土木)施工管理技士取得者には報奨金を支給します。
・1級管工事施工管理技士:一回400,000円
・1級電気工事施工管理技士:一回 300,000円
・1級電気通信工事施工管理技士:一回300,000円
・1級土木施工管理技士:一回200,000円
昇給 年1回 (4月)
賞与 年1回
※2020年度実績2.5月
休日休暇 ・完全週休2日制(土、日)
※年間休日120日
会社指定日(3連休)、年末年始、ゴールデンウィーク、お盆、年次有給休暇
保険 社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
試用期間
独身寮・家族用社宅 【独身者用】
約10畳の個室(バス・トイレ・エアコン・夜間給湯器・IHクッキングヒーター付き)

【家族用社宅】
あり
福利厚生 ・慶弔金
・社員旅行
・会社契約のリゾート施設利用可能
・作業着・空調服等支給
・定期健康診断
・メディカル検診  
※定期検診で医師の診断が必要な場合、ハイメディック京大病院、もしくはハイメディック大阪で検診を受ける。
・インフルエンザ予防接種補助金
・新型コロナウイルス対策
・災害補償
・一般財形
・退職金制度 (5年以上在籍者が対象) 

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 2人 0人 100.0%
2018年度 4人 0人 100.0%
2017年度 4人 1人 75.0%
(2021年1月6日時点)
2017年度の離職者は女性にて結婚退職。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 4人 0人
2019年度 2人 0人
2018年度 4人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 13.5年(2020年6月1日時点)
平均年齢 35.9歳(2020年6月1日時点)
研修 あり:・各種研修(新人・PC・6ヶ月・2年目・中堅・新任役席者等)
・技術指導、安全衛生等各種研修、Web講習
・資格試験対策勉強会の実施及び外部試験対策研修参加
・外部研修受講による資格取得
・社内資格所有者を講師とした資格取得講習
・消防関係、普通救命講習等
・消火訓練、避難訓練、油流出訓練等
・その他、OJT、OFF-JT 等
自己啓発支援 あり:◆資格取得制度
 入社時の保有資格及び資格取得した際、当社認定資格ランクに応じ資格手当として毎月支給。認定資格は100種類以上にて”7ランク”に設定され、1種目当たりの支給月額は1,500~10,000円。
◆会社費用負担による資格取得または一部補助
◆社内にてWeb講習
◆和歌山県労働基準協会会員にて会員価格で資格研修受講可能
◆資格申込手続き代行
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.6日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
室外に喫煙スペース設置

その他の情報

採用実績校

愛知工業大学、大阪電気通信大学、大阪電子専門学校、関西外国語大学短期大学部、京都産業大学、近畿コンピュータ電子専門学校、近畿大学、産業技術短期大学、修成建設専門学校、摂南大学、拓殖大学、大同大学、東海大学、東京都市大学、東北学院大学、徳島大学、徳島文理大学、徳島文理大学短期大学部、同志社大学、名古屋商科大学、日本工学院専門学校、福井工業大学、桃山学院大学、流通科学大学、和歌山コンピュータビジネス専門学校、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
和歌山
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒644-0012
和歌山県御坊市湯川町小松原字瀬崎坪613番地の2
TEL:0738-22-8211
E-mail:soumu@kinandensetsu.co.jp
総務課 鈴木孝弘
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

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  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。