株式会社De-TEX
ディーテックス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社De-TEX

ロープアクセス/ビルスター47+
  • 正社員
業種
建設
メンテナンス・清掃事業/建材・エクステリア/設備・設備工事関連/プラント・エンジニアリング
本社
京都
残り採用予定数
1名(更新日:2021/09/01)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 134名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年1月19日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

一度きりの人生なら、ちょっと珍しいやりがいを手にしよう!

「まだ、やりたいことがはっきりしない」
「自分の価値を高めたいが、どうすれば良いか分からない」
「身体を動かすのは大好き」
「思いっきり何かに打ち込んでみたい」
「自分を変えたい」

そんな方と一緒に働きたい。
なぜなら当社には、あなたの望みが叶えられる環境があるから。
★ロープアクセス工法による建物改修工事・外壁工事事業で、国内トップを目指す企業である。
★ロープアクセスは日本ではこれからの技術・工法。将来性があり、社会貢献度の高いビジネスである。
★3年で一人前を目指せるカリキュラムがある。
★日本ではまだ珍しい仕事を通して、自分の市場価値が高められる。

学部学科なんて関係ない。
全員がイチからのスタートだから自信を持ってチャレンジしてほしい。
そして、新しい自分に出会ってほしい。
流した汗の分だけ成長できる当社で、大きく成長してみませんか。

新人でも自分のやりたい業務や、新しいことの提案がどんどんできる環境です。
急成長中の弊社と一緒にあなたも大きくなりましょう!

募集概要

採用までのフロー 【OpenES選考開始しました】
説明会 OpenES選考フォームより応募

OpenES提出

オンライン面談(会社説明)

オンライン適性検査

最終面接(状況により実地またはオンライン)

【通常選考】
(1)WEB説明会+オンライン面談
※ご興味頂ければ以下から選考になります。

(2)オンラインにてグループディスカッション+適性検査

(3)オンライン面接1回

(4)リアル最終面接1回

(5)内定
職種 総合職
勤務地 本社/京都市山科区西野岸ノ下町33-2
勤務時間 8:00~18:00
※合計2時間休憩
※初年度は施工をしていただきますので、
 暗くなれば作業出来ないので、残業はほぼありません。
 また、2年目以降も残業は可能な限りしないということを会社のポリシーとしています。
主な仕事内容 当社のカリキュラムに沿って経験を積めば、3年で一人前が目指せます。
<入社1年目>
技能職として、ビルやマンション、学校の建物改修工事・外壁工事事業の現場からスタートしましょう。学生時代に経験したことがある方はほぼいないでしょうから、同期の仲間と一緒にスタートしてください。具体的には
◎防水塗膜
◎塗装
◎シーリング
◎洗浄
◎補修
◎調査
などの施工を行ないます。もちろん先輩の指導がありますので、ご安心ください。

<入社2年目>
現場が分かるようになれば、マネジメントにも挑戦します。予定どおりに進んでいるかといったスケジュール管理や、現場で必要な人材の確保・指導など現場全体の管理に携わることで、より高い視座での仕事が楽しめるようになります。

<入社3年目>
現場で身につけた知識や経験をもとに、お客様とやり取りする営業に携わってください。ビルやマンションを保有されているお客様の悩みやニーズを聞き出し、解決に向けた提案を行ないます。現場を知っているあなただからこそ、自信を持ってできる仕事です。


【ある1日のスケジュール】
7:45 事務所集合
8:30~12:00 現場到着・作業開始(10:00~10:30休憩あり)
12:00~13:00 昼休み
13:00~16:00 作業再開(15:00~15:30休憩あり)
16:00 現場終わり
17:00 事務着
18:00 帰社
※小まめに休憩を取りながら、集中して業務を行っています。

給与・福利厚生(待遇)

給与 短大・専門・高専・大学・大学院卒
月給20万円+手当+賞与
※上記金額には20時間分/2万6542円の固定残業手当が含まれています。
 超過分は別途支給いたします。

【月給例】
1年目 月給20万円
2年目 月給25万円
3年目 月給30万円
諸手当 交通費/月1万円まで
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 ■週休2日制
■有給休暇
■リフレッシュ休暇
 (1ヶ月の長期休暇取得可能 年1回)
ほか、会社カレンダーによる休日あり

※長期休暇を取得することを推奨しています。

【現場(1~2年目)】
GW・夏季・正月休暇(各 3日間休み)
年間休日 113日

【内勤】
祝日休み
GW・夏季・正月休暇(カレンダー通り)
年間休日 120日
保険 社会保険完備
試用期間 あり
2ヵ月
給与・待遇などの条件に変更はありません。
待遇・福利厚生 ■定年制度
■社内行事/BBQ
■資格取得補助/社内規定あり
■マイカー通勤可/無料駐車場有

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 採用実績なし
2018年度 採用実績なし
2017年度 採用実績なし
(2020年12月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 採用実績なし
2019年度 採用実績なし
2018年度 採用実績なし
平均勤続年数 3.9年(2020年12月31日時点)
平均年齢 28.2歳(2020年12月31日時点)
研修 あり:
ビジネスマナーおよびロープアクセス技術に関する研修を実施
その後はOJTにより指導
自己啓発支援 あり:
資格手当支給
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:
年に1回(状況により2回)、役員とのキャリア面談があります
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 19.5時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.8日(2019年度実績)
若い会社ですので、有給付与日数が平均11日程度です。
消化率にすると80%程度です。
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年12月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
京都
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社De-TEX
〒607-8352
京都市山科区西野岸ノ下町33-2
075-748-6943/採用担当
掲載開始:2021/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年1月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。