オーディオ製品開発設計 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 421名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
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選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
職種 | (1)【正社員】開発設計職 (ハードウェア開発・ファームウェア開発・機構開発)(2)【正社員】事務系職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】開発設計職 (ハードウェア開発・ファームウェア開発・機構開発)
【ティアック・タスカム・エソテリックと3つのブランドを展開する音響機器事業】【医療や航空といった多様な分野で展開する情報機器事業】のハードウェア/ファームウェア/機構開発等の開発設計職です。 (2)【正社員】事務系職 【ティアック・タスカム・エソテリックと3つのブランドを展開する音響機器事業】【医療や航空といった多様な分野で展開する情報機器事業】の営業/海外営業/デザイン/企画等の事務系職です。 |
応募資格 | (1)【正社員】開発設計職 (ハードウェア開発・ファームウェア開発・機構開発)(2)【正社員】事務系職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】開発設計職 (ハードウェア開発・ファームウェア開発・機構開発)(2)【正社員】事務系職
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】開発設計職 (ハードウェア開発・ファームウェア開発・機構開発)(2)【正社員】事務系職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間40分 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム1:6:20~22:00 備考:コアタイム(11:00~15:00)勤務をすれば、スケジュールに合わせた勤務が可能です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】開発設計職 (ハードウェア開発・ファームウェア開発・機構開発)(2)【正社員】事務系職
高専 卒業見込みの方 月給:199,000円 ※基本給:199,000円 大学 卒業見込みの方 月給:224,000円 ※基本給:224,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:248,000円 ※基本給:248,000円 |
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手当 | (1)【正社員】開発設計職 (ハードウェア開発・ファームウェア開発・機構開発)(2)【正社員】事務系職
通期手当、時間外勤務手当、養育手当、在宅勤務手当 |
昇給 | (1)【正社員】開発設計職 (ハードウェア開発・ファームウェア開発・機構開発)(2)【正社員】事務系職
年1回 備考:定期昇給ではなく、役割処遇制度のため、年1回必ず昇給する制度ではありません。 |
賞与 | (1)【正社員】開発設計職 (ハードウェア開発・ファームウェア開発・機構開発)(2)【正社員】事務系職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】開発設計職 (ハードウェア開発・ファームウェア開発・機構開発)(2)【正社員】事務系職
完全週休2日制(土日) 祝日 年間休日:125日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:記念日休暇:有給休暇とは別に、誕生日・結婚記念日などをお祝いする休暇が、1年に3日間付与されます。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】開発設計職 (ハードウェア開発・ファームウェア開発・機構開発)(2)【正社員】事務系職 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
フォローアップ研修 管理職任用研修 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得奨励制度 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後1年は直属先輩社員のOJT、メンターによる教育 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
敷地内すべて禁煙
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり) 本社ビル内は全面禁煙 当社専用部に喫煙専用室設置 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。