税理士法人総合経営サービス
ソウゴウケイエイサービス
2022
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
ソフトウェア/その他サービス/その他金融
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒/税務・会計・経営コンサルタント 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 749名

モデルケース

大学卒/税務・会計・経営コンサルタント

採用人数 2021年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

クライアントに貢献するという志を忘れず、
そのために努力し続けることができる人。

簡単にまとめると、私たちが一緒に働きたいのはそういう人です。
「将来食いっぱぐれないために税理士資格取得を目指し税理士法人に入社する」
というような人は、決して当社の風土にフィットしないでしょう。
私たちの仕事は税理士ではなく、経営コンサルタント。

クライアントである経営者の方々の悩みから本質的な課題を抽出し、適切な解決策を考え出し、
よりよい状態へと導いていくには、様々な領域において付け焼き刃ではない深い知識が必要となります。
それらを身に付けるための勉強会や研修などのバックアップ体制は整えてありますが、重要なのはやはり本人の学ぶ意志です。

ですから私たちの選考基準は、学ぶ意志があるかどうか。
愚直に努力し続けることができるかどうか。
逆に言うと、学ぶ意志を持って努力し続けられる人であれば、
周囲も本人も驚くほど成長できるのが当社です。

 ◆

余談になりますが、ひとつだけ取得を推奨している資格があります。
それは、CFP資格です。
CFPとはサーティファイドファイナンシャルプランナー(Certified Financial Planner)の略で、
ライフプランの立案・実行のサポートをする FP(ファイナンシャルプランナー )の上級資格となるFP国際ライセンス。
クライアントから実際に質問されたり相談されたりするような内容が
そのまま試験問題として出題される、非常に実務に即したものです。
日本をはじめ、北米、アジア、ヨーロッパ、オセアニアを中心に
世界24カ国で導入されている世界共通の証であり、
日本のコンサルティング業界においても価値は大きくなっていくでしょう。
経営コンサルタントとしての実務能力をそのまま表す資格です。
私たちは日本一のCFP会計事務所を目指しています。

募集概要

職種 ■経営コンサルタント■
(企業・経営者のパートナーと社内では呼んでいます)

「経営者の夢実現のお手伝い」
顧問先企業に対し、税務・会計にとどまらず、経営計画、資金調達、助成金、節税、人事労務、独立開業、増販増客、M&A、公開支援、相続、資産運用などをお手伝いします。

※入社2年目の社員は、
一人15~20件のお客様を担当し、日々経営者のご相談に乗っています。
勤務地 東京都北区(転勤なし)

勤務時間 8:30~18:00

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒、大学院卒、短大卒、専門卒
月給230,000円(2019 年度実績)
※月42時間分の固定残業代(53,477円)を含む
※42時間を超える時間外労働は追加で支給
諸手当 資格手当、交通費全額支給ほか
昇給 年2回
賞与 年3回(7月、9月、12月) ※決算賞与有
休日休暇 土・日・祝日(休日カレンダーによる)
保険 社会保険完備
福利厚生 社内改善提案表彰制度
資格取得支援制度
試験休暇制度
教育支援制度(朝勉強会)
退職金積立制度(確定拠出年金)
育児休業・短時間勤務制度
健康保険組合各種サービス
試用期間 3ヵ月間有(待遇変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 7人 4人 42.8%
2018年度 10人 4人 60.0%
2017年度 6人 3人 50.0%
(2020年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 3人 6人
2019年度 4人 3人
2018年度 6人 4人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 10.0年(2020年4月1日時点)
平均年齢 36.0歳(2020年時点)
研修 あり:・新入社員研修
・朝勉強会(毎日8:00~)
自己啓発支援 あり:CFP取得支援(入社4年目以上)
メンター制度 あり:外部講師によるコンサル
キャリアコンサルティング制度 あり:月1~2回の上司面談
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 30.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

定年制度 なし
配属予定部門 税務部門(会計入力・監査担当)
転勤の有無 無し
社内の人間関係 上司先輩がすぐ近くの席で仕事をしているので、
わからないことがあればすぐに聞くことができます。
社内に勉強会制度があること、新卒採用を長く続けていることから、
新人がわからないことがあったときに先輩が親身に教えてくれます。
入社後のキャリアプラン 入社後半年程度は所内で会計データの入力業務を行います。
その後、先輩と同行しながらお客様への訪問、
担当の引き継ぎが始まり、2年目には20件程度のお客様を担当します。
3年目になると、30件程度のお客様を担当することになり、
興味のある部門(税務部門、医療部門、生損保部門、社労部門など)
に入ることもできます。
男女の従業員数 男性46人
女性78人

採用実績校

愛知大学、大月短期大学、学習院大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉大学、成城大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東京電機大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、文教大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、横浜国立大学大学院、琉球大学、流通経済大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 専門系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、長野
応募資格
専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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