株式会社エヌ・ジー・アイ・エフ
エヌジーアイエフ

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システム構築・ソフトウェア開発
  • 正社員
業種
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連
本社
大阪
残り採用予定数
1名(更新日:2021/07/21)

先輩社員にインタビュー

東京システム部 マネージャー
長谷川峰為(38歳)
【出身】コンピュータ専門学校HAL  マルチメディア学科 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 東京支社の責任者として東京システム部の全体を統括
クライアント先などの現場に出ての開発をメインで行っていますが、それ以外にもシステム部の東京責任者として営業活動をしています。営業といっても、基本的には要件に対してどれだけの人数・期間が必要かの判断や、人員の調整が重要な役割です。常に社内の現状を把握し、人が足りない時には外注も含めて現場の判断を行います。
また人材育成も私の仕事です。当社の新入社員は基本的に未経験者ばかりですので、プログラムの基礎からお客様との関係作りまで一緒に動きながら、共に成長できるようにプランを考えています。自分の働きが東京のシステム部全体の動きを決定するので、非常にやりがいがありますね。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
責任がなければ、やりがいも無い
私は東京の責任者ですから、システム部で起きたトラブルに関しては全て自分の責任だと思っています。ミスやトラブルは避けられないこともありますが、そこから逃げないことが大切です。自分がその責任から逃げてしまうと、システム部全体のまとまりに影響しますから。また当社は上司・部下関係なく発言できる会社です。若い人の意見も取り入れながら問題解決を図っていきます。そんな管理職としての責任と向き合うことで、クライアント先で一緒に働く方々も含めて「一緒に仕事をしている」という一体感が生まれ、モチベーションに繋がっているんです。この責任感を持っていれば、納品までやり遂げたときには毎回達成感が感じられます。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 「勉強代だと思えばいい」と言って貰えた
私は中途入社なのですが、実は入社して初めて携わったプロジェクトで失敗しているんです。この時、会社には少なくない損害を出してしまい、とても落ち込みましたが、社長が「まぁ、勉強代だと思えばいい。前向きに努力した結果だから仕方がない」と言ってくれたんです。あの言葉には本当に救われました。これは入社後のエピソードですけど、やっぱり入社理由は社長の人柄や方針です。「努力した結果の失敗なら許す」「自分から社員に積極的に声を掛ける」そういった方針を魅力に感じたんです。社長は大阪の本社に勤務していますが、月に一度は必ず東京に来て私たちを食事に誘ってくれています。
 
これまでのキャリア 同業種でエンジニアを経験後、当社に入社しました。現在で10年目になります。入社当初からシステム部の配属ですが、今は東京責任者の役職に就いています。

この仕事のポイント

職種系統 システムエンジニア(SE)
仕事の中身 日常生活や身の回りで欠かせないモノやサービスを扱う仕事
仕事のスタイル 目標をきちんと予定通り進めることが必要な仕事
仕事でかかわる人 企業を相手に商談を行う仕事
仕事で身につくもの 人を動かしたり、管理する能力が身につく仕事
特に向いている性格 大勢の人と協力しながら進めるのが好きな人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

何ごとも継続が大事だと思います。たとえば、今続けているスポーツやアルバイトがある学生さんも多いと思います。就職活動との両立は大変だと思いますが、なるべく続けるべきです。今までいろんな人と一緒に働いてきましたが、何か一つのことを長く続けてきた人は、やっぱり強いです。あとは、応募する会社に関して、手当り次第ではなくじっくりと見極めると良いと思います。

株式会社エヌ・ジー・アイ・エフの先輩社員

現在行っている作業内容は開発済みシステムの改修です。

大阪システム部
富山 裕仁

今、新しいシステムの開発に携わっています。

東京システム部
三原菜々子

会計システムのバージョンアップに伴う非互換の修正作業

東京システム部
南 千裕

責任者として、システム構築の根幹を担っています

大阪システム部 マネージャー
黒崎元

掲載開始:2021/03/01

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