日本化薬株式会社
ニッポンカヤク

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日本化薬株式会社

【東証一部上場】
  • 会員制ページ
  • 株式公開
  • 正社員
業種
自動車
化学/医薬品
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

研究・開発・技術職(各種) 21~25名
管理営業系 総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 2339名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年5月10日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

研究・開発・技術職(各種)

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、英語を使う機会あり、住宅補助あり

管理営業系 総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
  • 面接
    5月
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、英語を使う機会あり、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

●人物重視。学習意欲のある方に魅力を感じます。
・目標を持って仕事に取り組める
・自分のアイデアを活かした仕事がしてみたい
・知識を吸収して新しいことに取り組むのが好き
・困難を克服することに喜びを感じる
・専門性の高い知識を得ることに興味がある

募集概要

職種 文系:管理営業系
理系:研究開発、生産技術、品質管理
勤務地 本社(東京・丸の内)
研究所(茨城、東京、兵庫、山口)
工場(茨城、群馬、東京、新潟、兵庫、広島、山口)
勤務時間 本社/9:00~17:30 (休憩45分)
研究所/8:45~17:30 (休憩60分)
工場/8:00~16:30 (休憩60分)
※ 事業場により異なる
採用ステップ&スケジュール ◎日本化薬の情報にアクセスありがとうございます。
エントリーはエントリーBOXまたは当社採用HPにて行っていますのでご確認ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月初任給実績
学部卒/月給229,500円
修士了/月給246,700円
博士了/月給279,700円
諸手当 通勤費全額支給
昇給 年1回(8月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 休日/
週休2日制(土・日)、祝日
年間休日127日または118日

休暇/
メーデー休暇
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇 (初年度15日付与~最大 年20日付与)
慶弔休暇
特別休暇
育児休暇
保険 健康・労災・雇用・厚生年金保険
福利厚生 独身寮、社宅、カフェテリアプラン、保養所、体育館、グラウンド、財形貯蓄、共済会制度、住宅融資制度、各種表彰制度など

受動喫煙防止策:敷地内禁煙(研究所)、屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)(本社・工場)
試用期間 あり:3ヵ月(労働条件変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 64人 0人 100.0%
2018年度 56人 2人 96.4%
2017年度 35人 1人 97.1%
(2020年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 49人 8人
2019年度 60人 4人
2018年度 51人 5人
3年以内男性採用割合:90.3%
3年以内女性採用割合:9.7%
平均勤続年数 14.5年(2020年3月31日時点)
平均年齢 40.2歳(2020年3月31日時点)
研修 あり:新入社員研修、入社1年後研修、入社3年目研修、中堅社員研修、管理職研修、他

◎教育研修
フォローアップ研修、管理者研修、経営シミュレーション研修、ビジネススキル研修、
国際化教育、知的財産権研修、情報セミナー、各種専門研修など
自己啓発支援 あり:福利厚生制度内で自己啓発プログラムについては支給額増額
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:入社1年後研修、3年目研修においてキャリア計画作成支援
社内検定等の制度 あり:作業者認定制度あり(事業場による)
月平均所定外労働時間 12.7時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.1日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 5人12人
取得対象者数 99人12人
育休取得率 5.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 8.4%
(2020年3月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
敷地内禁煙(研究所)、屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)(本社・工場)

その他の情報

採用実績校

北海道大学大学院、東北大学大学院、京都大学大学院、大阪大学大学院、九州大学大学院、一橋大学、神戸大学、電気通信大学大学院、東京農工大学大学院、埼玉大学、埼玉大学大学院、千葉大学大学院、横浜国立大学大学院、静岡大学、信州大学、金沢大学大学院、北陸先端科学技術大学院大学、神戸大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、岡山大学大学院、広島大学大学院、山口大学大学院、徳島大学、徳島大学大学院、愛媛大学大学院、九州工業大学、長崎大学大学院、熊本大学大学院、首都大学東京、首都大学東京大学院、静岡県立大学、京都府立大学大学院、大阪府立大学大学院、大阪市立大学大学院、早稲田大学、慶應義塾大学、東京理科大学大学院、麻布大学、法政大学、中央大学、名城大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、立命館大学、関西大学、神戸学院大学、福岡大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、医学・歯学系、獣医系、その他理系
主な勤務地
茨城、群馬、東京、新潟、兵庫、広島、山口
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル19F、20F
TEL: 03-6731-5801
採用担当: 下田、近藤、山崎
URL: https://www.nipponkayaku.co.jp
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年5月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。