I・T・O株式会社
アイティオー

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

I・T・O株式会社

【インフラ】ガス供給機器の製造・販売
  • 正社員
業種
機械
金属製品/プラント・エンジニアリング/設備・設備工事関連/住宅
本社
大阪
残り採用予定数
5名(更新日:2021/05/31)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒・総合職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 506名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月31日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒・総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

こんなタイプの方の募集をお待ちしております。

☆世の中に欠かせない「インフラ」の仕事に関わりたい人。
☆先輩と後輩の関係がかしこまっていなくて、フランクな組織で働きたい人。
☆入社数年でしっかり仕事を任される会社がいい人。
☆一般的にはあまり知られないないが、業界内ではけっこう有名な会社を探している人。

募集概要

職種 ・営業職
ガス会社や建築関連企業が主な取引先で、ほぼルート営業となります。
新しい顧客獲得も必要ですが、どちらかというとガス供給設備のエキスパートとして、じっくりとお客様との信頼関係を築いていくことが求められます。
「自ら携わったガス供給設備が人々の生活を支えている」という充実感を感じられる仕事です。

・技術職
国内、海外で使用される製品の設計、開発業務に携わります。若いうちから新製品開発を任せられ、製品開発、設計・製図、評価試験、図面管理、設計変更、関連法規の調査、知的財産権の調査・維持管理など、幅広い業務に関わっていただきます。
「自ら設計開発した製品が世界中で使用され、国内外のインフラを支えている」という達成感を感じられる仕事です。

・機械設備設計職
生産設備の設計、製作等

・品質管理職
製品や部品の評価試験・工程不良調査等
勤務地 ■営業職:各事業所
■技術職:大阪、滋賀
■機械設備設計職:大阪、滋賀
■品質管理職:大阪、滋賀
勤務時間 ■本社  8:30~17:30(休憩時間70分) ※滋賀工場は8:10~17:10(休憩時間70分)
■営業職 9:00~18:00(休憩時間70分)
■技術職 フレックスタイム(コアタイム5時間) ※1日の標準労働時間=8時間 
採用ステップ ・リクナビよりエントリー
 ▼
・会社説明会、適性検査、筆記試験
 ▼
・面接(2回)
 ▼
・内定

※選考におけるエントリーシートの提出はありません。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次当日の視聴URLをご案内いたします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年実績 
・短大卒 月給177,200円
・大卒 月給201,000円
・大学院卒 月給 211,200円
諸手当 皆精勤手当、時間外勤務手当、家族手当、住宅手当、役位手当など
通勤定期代全額支給
昇給 年1回(4月)
賞与 年3回(4月・8月・12月)
休日休暇 年間休日数121日
週休2日制(当社カレンダーによる)
(土・日・祝日、ゴールデンウイーク、夏期休暇、年末年始)
結婚休暇、慶弔休暇、その他特別休暇
有給休暇(初年度10日、最高40日)
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 【諸制度】
社員持株制度、財形貯蓄制度、各種表彰制度、退職金制度

【海外旅行】
シンガポール(2019/05)、ベトナム・カンボジア(2017/03)、グアム(2012/06)、台湾(2009/03)、中国・韓国(2007/05、07)ハワイ(2005/02)、ニュージーランド(2002/11)、オーストラリア、タイランド他

【福利厚生施設】
滋賀社宅、保養所(エクシブ、赤穂荘、べリア枚岡、エピナールリゾートクラブ等)

【クラブ】
ゴルフ、フットサル、野球

【休業】
育児休業、介護休業
試用期間 入社後3ヶ月有
※試用期間中と試用期間後の労働条件の相違なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 8人 0人 100.0%
2018年度 13人 2人 84.6%
2017年度 10人 1人 90.0%
(2020年10月20日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 11人 2人
2017年度 7人 3人
2016年度 6人 3人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数 12.8年(2020年10月20日時点)
平均年齢 38.4歳(2020年10月20日時点)
研修 あり:新入社員研修、各種国家資格取得研修、職能別研修、階層別研修、海外研修など
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めている資格につきましては、一時金・月額手当を支給しています。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:上司による目標管理、キャリア等に関する面談を年3回実施
社内検定等の制度 あり:社内資格制度有り
月平均所定外労働時間 2.5時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.7日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし3人
取得対象者数 3人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
育児短時間勤務制度有
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知淑徳大学、朝日大学、亜細亜大学、池坊短期大学、追手門学院大学、大垣女子短期大学、大阪外語専門学校、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪女学院短期大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大谷大学、岡山商科大学、嘉悦大学、鹿児島国際大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学園大学、九州産業大学、九州大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都大学、近畿大学、近畿大学短期大学部、近畿大学大学院、岐阜経済大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸大学、国学院大学、駒澤大学、札幌大学、産業能率大学、滋賀県立大学、静岡大学、四天王寺大学短期大学部、上武大学、鈴鹿大学、駿河台大学、成蹊大学、摂南大学、創価大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央大学、中京大学、中部大学、津田塾大学、帝塚山学院大学、電気通信大学、東海大学、東京家政大学短期大学部、東京国際大学、東京大学、東京農工大学、東北学院大学、同志社女子大学、同志社大学、同志社大学大学院、長崎大学、名古屋外国語大学、名古屋文化学園保育専門学校、奈良大学、日本文理大学、広島国際大学、広島修道大学、広島大学、福岡工業大学、福岡大学、佛教大学、佛教大学大学院、プール学院大学、プール学院大学短期大学部、法政大学、北海学園大学、宮城学院女子大学、名城大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
日本経済大学、ニューヨーク市立大学ブルックリンカレッジ、デンバー大学、州立セントラル・ワシントン大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、静岡、愛知、滋賀、大阪、岡山、広島、愛媛、福岡、鹿児島
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒579-8038 大阪府東大阪市箱殿町10番4号
I・T・O株式会社
総務部 総務課 担当/高野
TEL:072-981-3781
E-mail:saki.takano@itokoki.co.jp

☆アクセス
近鉄奈良線「枚岡」駅 徒歩5分
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。