大学卒・営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 617名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上 |
職種 | (1)【正社員】フロントオフィス(2)【正社員】バックオフィス |
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仕事内容 | (1)【正社員】フロントオフィス
営業職、設計職、デザイン職、マーケティング職 (2)【正社員】バックオフィス 商品管理職、生産管理職、品質管理職、製造職 |
応募資格 | (1)【正社員】フロントオフィス(2)【正社員】バックオフィス
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】フロントオフィス
営業 東京、大阪 備考:営業職の場合のみ、大阪本社と東京OFFICEの配属があります。 デザイン、マーケティング、商品管理、生産管理、製造 大阪 (2)【正社員】バックオフィス 大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】フロントオフィス(2)【正社員】バックオフィス
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ●フロントオフィス
・営業部:外勤営業職 化粧品メーカーさまと商談やヒアリングを行い、企画提案を実施する営業に関する業務全般を行います。 ・営業部:内勤営業職 協力業者さまと連携し、提案品の準備から受注後の生産計画を組み量産を支える業務全般を行います。 ・マーケティング部:マーケティング職 トレンド分析からマーケティング戦略、ブランディング構築に関する業務全般を行います。 ・開発部:設計職 製図や3D、樹脂選定、新型開発や改良など容器開発に関する業務全般を行います。 ・開発部:デザイン職 グラフィック、プロダクトデザインを行い、資材を化粧品にしていくデザイン業務全般を行います。 ●バックオフィス ・商品管理部:商品管理職 自社倉庫、外部倉庫を用いて製品の入出荷など倉庫運営に関する業務全般を行います。 ・商品管理部:生産管理職 受発注対応、請求書の発行、納期調整など生産に関する業務全般を行います。 ・品質保証部:品質管理職 課題改善や予防を目的とした検査や分析など品質に関する業務全般を行います。 ・品質保証部:製造職 検査ラインや設備のメンテンナンスなど社内製造現場に関する業務全般を行います。 |
採用活動開始時期 | 3月~ ※企業説明会者へ選考フローをお伝え致します。 |
給与 | (1)【正社員】フロントオフィス
営業職(本社:外勤営業) 大学 卒業見込みの方 月給:250,000円(一律手当含む) ※基本給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:255,000円(一律手当含む) ※基本給:215,000円 営業職(東京:外勤営業) 大学 卒業見込みの方 月給:260,000円(一律手当含む) ※基本給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:265,000円(一律手当含む) ※基本給:215,000円 バックオフィス(営業以外) 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円(一律手当含む) ※基本給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:225,000円(一律手当含む) ※基本給:215,000円 (2)【正社員】バックオフィス 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円(一律手当含む) ※基本給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:225,000円(一律手当含む) ※基本給:215,000円 |
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手当 | (1)【正社員】フロントオフィス
営業手当(外勤営業) 一律営業手当(外勤営業)(固定給に含む) 地域手当(東京) 一律地域手当(固定給に含む) 住宅手当(営業職・管理系職) 一律住宅手当(固定給に含む) (2)【正社員】バックオフィス 一律住宅手当(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】フロントオフィス(2)【正社員】バックオフィス
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】フロントオフィス(2)【正社員】バックオフィス
年1回 備考:3月(決算賞与) |
休日・休暇 | (1)【正社員】フロントオフィス(2)【正社員】バックオフィス
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:125日 有給休暇:10日 ※消化率50%以上 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
各種制度:◆退職金制度 ◆社内表彰制度(勤続表彰・社長賞) ◆産休・育休制度(女性の取得実績100% ※男性の取得実績あり) ◆介護休暇制度(取得実績あり) ◆ノー残業DAY ◆社内リクリエーション(忘年会、慰安旅行、ボウリング大会、もちつき大会など) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】フロントオフィス 営業職(本社:大阪) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし 営業職(東京)/デザイン、マーケティング 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】バックオフィス なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0% |
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平均勤続年数 | 11.9年(2024年1月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 39.6歳(2024年1月時点)
20代の割合は、全体の約30パーセントです。
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研修 | あり:全新入社員に対し、入社後一ヵ月間の社会人スキルアップ(ビジネスマナー等)研修、専門研修を予定。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後の慣れない時期に安心して過ごせるようメンターがサポートします。
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:「化粧品検定」の合格者は、テキスト代、受験料を全額補助
その他、業務に役立てる資格も判断により補助しています。 |
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月平均所定外労働時間 | 7.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.8日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
2023年度の実績は以下の通りです。
女性育休取得対象者数1名、育休取得者数1名 男性育休取得対象者数1名、育休取得者数1名 |
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
受動喫煙防止対策に基づき、社内に1カ所「喫煙専用室」を設けています。
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企業説明会 | 企業説明会情報を解禁しました。
説明会では企業紹介はもちろんのこと、若手社員が登壇し皆さまからのご質問にお答えします。 ※参加者へ選考フローをお伝え致します。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。