株式会社industria

『ものづくりがとことん好きで、技術習得に夢中になれるみなさんへ。』
industria流の人材育成は、“何事にも一生懸命な人が世の中で活躍できている状態”に導くこと。そのため、経験のあるなしに関係なく早期に仕事を任せてもらえるので成長が早い。「努力を重ねた人こそが報われる」「誰かのために頑張る人が評価される」…そんな組織風土をこれからも大切にしていきます。“好きこそものの上手なれ”という言葉があるように、学生時代に学んできたことや打ち込んできたことを、「industria」というブランドに融合させ、世界が驚くものづくりを心から楽しみつつ、実現して欲しいと思っています。

◆industriaで働く“人”の共通点は「挑戦心・素直さ・思いやり」
＜挑戦心＞昨日よりも今日、新しいことをしよう。より良いものをつくろう。という気持ちをもった人。
＜思いやり＞お客様が何に困っているか、どうしたら喜んでくれるかを考えられる人。
＜素直さ＞感謝の気持ちを行動に移せる。そして、言いたいことをしっかり伝えられる人。
3つのポテンシャルを持つ仲間たちが活躍する組織です。

◆「industria」の魅力
＜人間力＞
直属の上司や他部署の部長との距離が近く、新入社員が職場に溶け込みやすい雰囲気をつくることが得意。分からないことや困りごとがあればスグに相談でき、親身に応えてくれます。また、お客様や仲間、家族を大切にしたいと考えている人が多いところも魅力。ピンチの時には一丸となって困難を切り抜ける素晴らしい団結力を誇ります。

＜技術力＞
液体の分離や制御をベースに、途上国の水問題をも解決し得るindustriaの技術力を世の中に普及できれば、「SDGｓ」「カーボンニュートラル」にも繋がる。過去に前例の無い技術を用いた製品開発も多くワクワクするはず。試行錯誤しながらの作業は大変ですが、最終的にはチャレンジしてよかったと感じられます。日本を代表する大企業ともタッグを組んでいる「industria」で、世の中に革命を起こそう！

＜育成力＞
industria の魅力は、高い技術をもつ職人がたくさん在籍していること。それら、ものづくりの技術を時間かけてしっかりと教育していきます。知識や経験に関係なく、誰しもが仕事に着手してからほぼマンツーマン体制で先輩社員から丁寧かつ親身に指導を受けられます。半年ほどで与えられた仕事のほとんどを一人で進められるようになります！