株式会社合通
ゴウツウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
陸運(貨物)
鉄道/海運/各種ビジネスサービス/専門店(複合)
本社
大阪
残り採用予定数
7名(更新日:2021/06/11)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・事務職 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 476名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月23日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・事務職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【チームワークを発揮したい若い力、求む!】

当社は総合物流業として、お客さまから求められている「指定した時刻に物が届く“あたりまえ”」を支えながら、常に変化し成長を続けてきました。

個人主義では物流を支えることはできませんし、地道な作業が成功の鍵となります。
・個人ではなく、チームとしての目標達成に全力で取り組める
・コツコツと必要な知識・経験を積む努力ができる
ことが非常に大事になってきます。
そして、物流に対して変化を自ら起こせる一人前の社員に成長してほしい。

「合通の先輩たちと、協力しながら日本を支えたい」という思いを持った皆さんと、一緒にこれからの合通を創っていきたいと考えています。


【選考では「人柄重視」】
当社の選考は人柄重視。チームの成功を願う仲間を募集しています。
そのため、何かチーム一丸となって頑張った経験や、
チームでなくても、ひとつのことをずっと続けて頑張ってこられた経験をぜひお聞かせください。
それらの経験が今後、一生懸命仕事に取り組み、
物流で日本を支えることに繋がっていくと、私たちは信じています。

「会社の雰囲気が知りたい」という方は、是非説明会に参加して、感じていただきたい。
社員のチームワークの良さやアットホームな雰囲気に驚くと思いますよ。




募集概要

職種 ■事務系総合職、事務系一般職
※業務内容
営業部門(企画・営業・営業事務・輸送手配・倉庫管理)
管理部門(財務・総務・人事・IT企画)
勤務地 事務系総合職:全国(本社・近畿2府4県の支店・営業所を中心に配属)
事務系一般職:自宅から通勤可能な範囲の営業所
勤務時間 8:30~17:30(原則・実働時間8時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与
総合職:190,600円/月給(大学院卒・4年大学卒)

一般職※配属先関西のみ
179,600円/月給(大学院卒・4年大学卒)
173,600円/月給(短大卒・専門卒)
諸手当 時間外手当、家族手当、通勤手当、単身手当、深夜手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 日祝・創立記念日・夏季・冬季休暇他 ※年間休日:107日
年次有給休暇(初年度10日)・特別休暇(慶弔他)
保険 社会保険完備
福利厚生 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金、再雇用制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、永年勤続表彰、光熱費会社負担(転居を伴う単身者が対象/規程あり)、野球部、保養所
教育制度 新入社員研修
試用期間 あり
期間:2週間
条件:試用期間終了後に労働組合へ加入

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 9人 2人 77.7%
2018年度 10人 0人 100.0%
2017年度 8人 3人 62.5%
(2020年4月30日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 10人 5人
2019年度 5人 4人
2018年度 5人 5人
3年以内男性採用割合:58.8%
3年以内女性採用割合:41.2%
平均勤続年数 13.8年(2019年12月31日時点)
平均年齢 40.6歳(2019年12月31日時点)
研修 あり:◆新入社員研修
入社前研修(約2週間)⇒OJT(配属後)
⇒入社3ヶ月後フォローアップ研修⇒入社1年後フォローアップ研修
☆入社1年目は、社会人のスタートとなるため研修回数を増やすことにより、 社会人としての不安解消や日常業務の悩み解決、さらには同期の繋がりを深めることを目的としています。

◆新主任登用者研修 ※入社4年目に受講
入社3年目の冬期に勉強会を実施⇒2月に試験⇒4年目4月に主任へ登用
◆新任管理職研修
管理職(課長、所長、支店長)に登用された際に受講
◆既任管理職研修
管理職登用のあと数年経過後に受講
◆上級管理職研修
部長、統括部長に登用された後に受講

その他、職種別、職能別の研修ならび資格取得に向けた社内集合研修も開催。
自己啓発支援 あり:資格取得奨励金制度あり。

その他、各種セミナー・研修への参加
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:管理職選抜学科試験(主任試験)
総合職転換試験(一般職⇒総合職へ転換する場合)
月平均所定外労働時間 27.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.1日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 0人2人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.5%
(2020年3月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

WEB説明会 WEB説明会

採用実績校

大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、追手門学院大学、大手前大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都産業大学、京都女子大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、上武大学、四天王寺大学、摂南大学、帝塚山学院大学、同志社大学、兵庫県立大学、奈良大学、梅花女子大学、阪南大学、佛教大学、プール学院大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
北海道、栃木、埼玉、東京、神奈川、岐阜、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、福岡
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、大学、大学院卒業の方(2019年4月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社合通
〒553-0003 大阪府大阪市福島区福島5-3-8
人事部 採用担当:片山・シャープ
TEL:06-6458-2557
Email:saiyo@gotsu.co.jp
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。