株式会社合通ロジ
ゴウツウロジ

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  • 正社員
業種
陸運(貨物)
鉄道/海運/各種ビジネスサービス/専門店(複合)
本社
大阪
残り採用予定数
3名(更新日:2021/11/12)

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課題を設定する力

みなさんこんにちは。 人事部のアサヤマです。

面接をさせて頂く際に卒論について
よく伺うことがあります。
卒論を必要とされない方については
最も興味を持った科目を伺います。

卒論の制作は自ら課題を設定し
結論づけるために必要な材料(=情報)を収集していく作業となり、
授業を集団で受けるという
今まで学んできた勉強のスタイルとは一線を画します。

社会人になってからは
自ら「課題」に気づき解決していく力が必要となりますが
学校という場所は就職してから活かすための能力を
開発する場所ではありませんので
こうした機会がなかなか無いと思われ
卒論の制作は良い経験となると思っています。

与えられたり既に設定されている「課題」を解決するために
全力で取り組むことはとても重要ではありますが
自ら課題を設定することは案外難しいことです。
卒論の制作について面接で伺った際にも
まだテーマが設定できていなかったり
進めていく中でテーマが変わったりしていることがあります。
課題を設定することがいかに難しいか、ということでしょう。

社会人になってからは
こうした課題に「気づく力」だったり
課題を「設定する力」がとても大切になってきます。
そして必要なのは「なぜ(WHY)」と「何(WHAT)」です。
特に「何(WHAT)」については
言葉でわかっているつもりでも実際理解できていないことが多いので
意識して自問自答してください。
是非卒論制作を通じてこうした能力を高める機会にして欲しいです。

 

21/10/25 19:00

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